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介護ロボットが普及しない理由を詳しく解説。解決のための具体策とは
総人口の約3人に1人が65歳以上を占める超高齢社会を迎え、介護ニーズは年々高まっています。それに比例するかのように、介護職員の不足も長年にわたり業界全体の課題として指摘されてきました。厚生労働省は、介護ロ...
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介護
介護を取り巻く環境は日々変化しています。そんな中、介護サービスの現場で働く私たちだから発信できる情報をお届けします！介護職の仕事内容や業界について、介護施設についてなど、幅広い情報が満載です！
介護に関する記事
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【介護付有料老人ホームライク羽曳野】大きな変化を「チャンス」と捉えるポジティブマインド
【介護付有料老人ホームライク羽曳野をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2023年9月からホーム長を務める河口裕貴さんに、ライク羽曳野で起こった変化やホームの特徴...
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「好き」が高じてガーデニング専任の生活補助スタッフに。「土の力」をご入居者様に届けたい
チャームスイート仁川で働く林史（はやし ふみ）さんは、ガーデニング専任の生活補助スタッフです。「ご入居者様とお花が咲いた喜びを分かち合えることが嬉しい」と語る林さんに、介護スタッフからガーデニング専任とな...
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スマート介護士とは？役割と資格の取得方法を詳しく解説
「スマート介護士」という資格をご存知でしょうか。介護業界では、人手不足を補うために介護ロボットやテクノロジーの活用が急務となっています。こうした介護DXを推進し、テクノロジーを適切に使いこなせる人材を育成...
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アソシエイトリーダーになって視野が広くなった。介助業務の改善案を出せるように
チャームスイート京都紫野でアソシエイトリーダーとして活躍する水本拓馬さんは、「視野を広く持ち、ご入居者様や介護スタッフへの配慮を大切にしていきたい」と語ります。新卒でチャームケアに入社し、現在3年目となる...
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【介護付有料老人ホーム花咲八尾】環境の変化を柔軟に受け入れる前向きで実直な介護スタッフ
【介護付有料老人ホーム 花咲八尾をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2024年3月からホーム長を務める志和淳一さんに、花咲八尾がご入居者様から好評を得ている理由...
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インシデントとヒヤリハットの違いを解説。介護現場の事例と発生防止に有効な対策とは
介護の現場において「インシデント」や「ヒヤリハット」という言葉を耳にします。どちらもご入居者様やご利用者様への影響が考えられる言葉ですが、その違いをしっかり理解できていない人もいるでしょう。この記事では、...
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【2026年入社内定式】先輩介護スタッフや同期と触れ合い、入社後をポジティブにイメージする
2025年10月初旬、チャーム・ケア・コーポレーションの内定式が執り行われました。今回は首都圏で行われた内定式に参加した首都圏人材開発課の中島栞さんに、内定式の内容や懇親会の様子をお伺いしました。
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自己覚知って何？介護職に欠かせない理由と自己覚知を深める方法をご紹介
介護福祉について学んだ人であれば、「自己覚知」という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。最近では、介護福祉の現場だけでなく、一部の企業でも円滑な人間関係やコミュニケーションに役立つと注目されています。...
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介護職はAIの導入でどう変わる？具体的な活用事例とメリットを解説
介護職に興味をお持ちの方のなかには、AIがどのように活用されているか気になっている方もいらっしゃるでしょう。人手不足の介護業界では、AI技術を活用したシステムや機器、ロボットの導入を積極的に進めています。...
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学生ボランティアの参加で盛り上がった夏祭り。レクで広がる介護の可能性と世代間交流
ルナハート千里丘の街で開催された夏祭りに、大学生と高校生のボランティアが参加してくださいました。近畿圏人材開発課の徳田浩平さんに、学生ボランティアの方が参加された経緯やみなさんの当日のご様子、ご入居者様の...
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【チャームスイート西新宿】人のつながりを大切に。みんなが楽しく仲良く過ごせる老人ホーム
【チャームスイート西新宿をご紹介】2025年4月、都会の中心部である西新宿に、チャームスイート西新宿がオープンしました。駅近のアクセスと新宿中央公園の緑が徒歩圏内という立地が目を惹きます。今回はホーム長を...
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中途採用サイトをリニューアル！チャームケアの魅力と働きやすさが伝わるサイト
チャームケアは、2025年7月に中途採用サイトをリニューアルしました。今回は人事部人材開発課の遠藤優紀さんに、採用サイトを新たに作成するに至った経緯やこだわったポイント、コンテンツについて詳しくお話を伺い...
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介護が必要な祖母の力になりたいと介護職に。メンターも一緒に成長していきたい
高校を卒業してすぐの2024年4月に入社され、チャーム京都山科で介護スタッフとして勤務する筒井莉心（つついりこ）さん。「周りの温かい先輩たちのサポートを受け、日々成長を感じている」と語ります。2年目にして...
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介護現場においてIT化が重要な理由とそのメリットとは。実際の導入事例をご紹介
介護の現場では労働力不足を補うため、各事業所や施設がさまざまな業務のIT化に取り組んでいます。国も介護テクノロジー導入支援事業やIT補助金などの仕組みを設け、介護業界のIT化を後押ししています。この記事で...
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介護スタッフもご入居者様も幸せになるための生産性向上。多様な取り組みでさらに働きやすい職場に
チャームケアでは、介護スタッフとご入居者様の両者がハッピーになる生産性向上に向けて、多角的に取り組んでいます。介護DX推進室の福本雄介さんに、介護機器の導入による成果や、介護スタッフ主導で始まった生産性向...
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【介護付有料老人ホーム花咲池田21】ご入居者様に寄り添った介護を目指して
【介護付有料老人ホーム花咲池田21をご紹介】チャームケアは、2021年11月に株式会社ライクを連結子会社化しました。2025年3月から介護付有料老人ホーム花咲池田21でホーム長を務める西川千裕さんは、最初...
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介護職の退職理由とは？円満な伝え方と転職時に好印象を与える退職理由を解説
介護職として勤める方の中には、一度は退職を考えたという方もいるでしょう。「職場にうまく退職を伝えるにはどうすれば良いか？」「転職時に退職理由を聞かれたら何て答えるの？」と、退職理由に悩んでいる方に向けて、...
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週休3日制の導入に成功。積極的な業務改善で、介護スタッフの負担軽減を実現
チャーム奈良公園は、チャームケア社内で行われた介護研究発表会で「週休3日制〜多様性のある働き方〜」を発表し、会長特別賞を受賞しました。生活相談員の橋本幸江さんと、介護リーダーを務める梅田翔さんに、介護スタ...
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【介護付有料老人ホーム花咲新町】ご入居者様がアクティブに生活を楽しむホーム
【介護付有料老人ホーム花咲新町をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2025年2月から花咲新町でホーム長を務める根木豊さんに、花咲新町の概要や魅力、仕事をするうえ...
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