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他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣
チャーム新大阪淡路 介護リーダーの村上將彦さんにインタビューしました。入社当時の先輩スタッフからの言葉が、今では座右の銘になっているそうです！認知症のご入居者様とのエピソードをはじめ、村上さんの優しさやご...
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リーダー
努力や経験、能力が正当に評価されるよう、評価制度が整っているチャーム・ケア・コーポレーション。能力に応じて、一般スタッフから『介護リーダー』→『統括リーダー』と昇格していくことが可能です。リーダーの仕事内容や、リーダーとしての想い・本音などをご紹介します。
リーダーに関する記事
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統括リーダーになれたのはスタッフみんなのおかげ。13年間仕事を続けられる秘訣とは
ルナハート千里丘の街、統括リーダーの川口忍さんにインタビュー！チャームケアに13年間お勤めの川口さん。統括リーダーへ昇格したときのエピソードや、後輩に伝えたい大切な考え方など、ハートフルなお話を語っていた...
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キャリアアンケート実施！介護スタッフの希望や志向をもとにした人事制度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年1回キャリアアンケートを実施しています。介護スタッフをはじめ、全従業員が自分の希望を会社に伝えられ、理想とする働き方が叶うようにするための制度です。この記事...
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介護付有料老人ホームで働く生活相談員にインタビュー！より広い視点でご入居者様をサポート
生活相談員の主な仕事内容や、必要な資格について解説します。介護付き有料老人ホーム、チャーム鶴見緑地で生活相談員として勤務されている本房亜佐美さんに「介護職と違いを感じる部分は？」「どんな方が向いている？」...
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介護施設の事務員から統括リーダーへのキャリアステップ！異動をプラスにするチャレンジ
チャーム須磨海浜公園で勤務する三井千夏さんは、事務スタッフとして入社し、生活相談員の経験を経て、介護スタッフをまとめる統括リーダーになりました。「事務もレクリエーションも大好き」と語る三井さんに、キャリア...
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介護施設で、看護師資格を活かして働く！チャームケアへの転職理由、やりがいをインタビュー
チャームケアで最初の看護師出身の統括リーダー、波田俊子さんにインタビュー。「チャームケアで働くことを選んだ理由は？」「医療機関と介護付き有料老人ホーム、看護師の仕事内容の違いは？」などの気になる質問にお答...
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先輩の感じる「介護職のやりがい」をまとめてご紹介。仕事は魅力がないと続かない！
仕事をする上で欠かせないのが「やりがい」。やりがいがあるからこそ仕事を続けられるというのは、どの業種でも共通の部分ですよね。介護職やコンシェルジュとして働く先輩に、やりがいについてインタビュー。やりがいを...
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統括リーダー候補生！役職もスキルも磨いて、相談に応えらえる上司を目指したい
チャームスイート宝塚中山で働く、竹添 智哉（たけぞえ ともや）さんにお話をお伺いしました！竹添さんは2013年4月に新卒として入社されており、次回開催される統括リーダー候補研修にも参加予定。入社のきっかけ...
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【3年目にリーダー昇格】悩みもあるけれど、理想の目標に向かって前進し続ける姿勢が大切
チャーム京都音羽で勤務されている、中谷星太（なかたに せいた）さん。2014年新卒入社、入社5年目で、現在はスタッフ皆を先導するリーダーとして活躍中。「評価された部分」「新人研修の際に気を付けていること」...
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毎年大人気のレクリエーション【九条まつり】お食事、出し物など…企画の工夫をご紹介
チャーム郡山九条で行われた、恒例行事「九条まつり」の様子に密着しました！毎年、ご入居者様に楽しんで頂けるように、スタッフが企画・準備・運営するイベント。衛生面、安全面、コスト面などの制約がある中で、さまざ...
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「介護付有料老人ホーム」ってどんな介護施設？特徴、サービス、入居の流れを専門家が解説
介護付き有料老人ホームとは、どのような介護施設なのでしょうか？提供しているサービスの詳細や、入居の流れ、配置するスタッフの資格などを、チャームケア大阪本社に所属する、介護支援専門員資格・社会福祉主事任用資...
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介護スタッフの評価・昇給・昇格って？頑張りや能力が報われるキャリアパス制度
介護スタッフは、どのように頑張りが評価され、昇格・昇給することができるのでしょうか。仕事を続けていく上で、どのようなスキルを身につけて、経験を積んでいくのか、キャリアの進むべきルートがあれば、迷わずに進む...
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介護の仕事はサービス業。常識を疑い、お客様に合わせた答えを探そう
先陣を切ってチャーム・ケア・コーポレーションを引っ張る代表取締役の下村隆彦。建設業から介護事業に参入し、常に挑戦し続けています。経営理念、スタッフに求めるもの、創業秘話まで幅広く語っていただきました。
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産休・育休を経て働くママさん社員に聞く！チャームケアでワークライフバランスを実現
結婚しても、子どもができても、働き続けたい。そう願う人のために、チャームケアでは産休・育休・時短勤務などの制度を充実させています。実際に産休・育休を取得した、チャームスイート宝塚売布の統括リーダー、青木さ...
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一生働くための介護の資格。ご入居者様と信頼関係を築いて寄り添う仕事
チャームプレミア目白お留山に勤務する、介護リーダーのM・Nさんにインタビュー。一生働くために、介護の資格を取ろうと一念発起し、今ではケアマネージャーの資格を取得。スピードや技術よりも、ご入居者様に寄り添う...
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介護未経験でも、入社1年で正社員に！コミュニケーション能力と向上心でスピード昇格
チャーム加古川尾上の松に勤務する、介護リーダーのO・Tさんにインタビューしました！ 前職は小学校の先生で、まったくの異業種から転職されています。 入社から1年で正社員登用、そして3年目の今では介護リー...
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長く働き続けるなら、「人」の良さが大切！｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2015年新卒入社、チャームスイート新井薬師 さくらの森に勤務する、久保田智子さんにインタビューしました！
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フランクでフレンドリーな社風。頼られるのが嬉しい！｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2015年新卒入社、チャームスイート石神井公園に勤務する、介護リーダーの大山真衣さんにインタビューしました！
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介護リーダーの仕事に密着。コミュニケーションとバランス感覚が重要！｜キャリアステップを公開
2013年新卒入社、チャームスイート新宿戸山に勤務する、吉里裕彰さんにインタビューしました！ 入社3年目で、関西から東京に異動し、1年後にリーダーに昇格。 そんな吉里さんの、リーダーとしての仕事ぶり、...
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モチベーションは、自分がご入居者様の「生きる支え」になれること｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2013年新卒入社、チャームスイート新宿戸山に勤務する、吉里裕彰さんにインタビューしました！今回は、関西から関東に異動されたことを中心にお話していただきます。
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