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「人員配置基準」とは？3：1のルールや常勤換算の計算方法を、具体例を交えて解説
介護施設や介護サービスを提供する事業所は、厚生労働省が定める「人員配置基準」に則って、職員・スタッフが勤務しています。人員配置基準の考え方や注意点に触れながら、ルールを遵守したうえで、質の高い介護サービス...
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採用担当
採用に関する情報や業界データ、新入社員の様子など、『採用』という切り口からチャームケアを紹介しています。就活・転職活動に役立つ情報も公開していますので、ぜひご覧ください。
採用担当に関する記事
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【2024年入社】内定式を開催！会社の雰囲気が伝わる朗らかな式典に
2023年10月3日、首都圏・近畿圏それぞれで内定式が行われました。首都圏の新卒採用担当である中島栞さんに、内定式の様子や参加された学生さんのお声などをインタビューしました。
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学生さんに敬意を払うことを大切に。チャームケアの採用の方向性とは？
チャームケアでは、毎年新卒採用を積極的に行っています。人材開発課 課長代理の長瀬大樹さんは、たくさんの学生さんの選考・面接を担当してきました。チャームケアの採用の方向性や、選考フローなどについて詳しく伺い...
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介護現場を支える情報システム室。社内SEと通信・電気設備エンジニアの仕事とは？
ホーム運営をサポートする情報システム室に所属する、竹内昌彦さんと荻原正人さんにインタビュー！介護現場を支えるお二人の仕事内容や仕事のやりがい、情報システム室で活躍できる方の特徴などについてお話を伺いました...
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さまざまな経験を積んだ今、採用担当が語る新入社員への思い
【2023年度入社式を終えて】人材開発課で人事や採用業務に携わる大久保綾乃さん。採用担当になり、「迎える側」として初めて経験する入社式の感想や、採用活動に関して、新入社員の方々への思いをお伺いしました。
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チャームケアで送る充実した毎日「苦手を克服して楽しく働いています」
チャームケアでは、障がい者雇用を積極的に進めています。今回は、チャーム郡山九条で働いている畑太紀さんにインタビュー。チャームケアへの入社の経緯や仕事内容、仕事のやりがいについて、人材開発課 課長の越田さん...
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【チャームスイート世田谷上馬】介護度が上がっても、質の高い安心した生活を
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2022年12月にオープンした介護付有料老人ホーム、チャームスイート世田谷上馬をご紹介。ホーム長の堀江美果さんは、地域の方々の力を借りながら、地域に貢献できるホームを...
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介護職からのキャリアチェンジ｜異動や職種変更を経て成長できる！
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、これまでのスキルや知識を活かして、自分の思いを形にするためキャリアチェンジしたスタッフが多く在籍しています。今回の記事では、介護職や事務職から実際にキャリアチ...
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介護職の職務経歴書の書き方を解説！採用担当者が見ている自己PRのポイント
履歴書と職務経歴書は、介護職の転職活動で必要な書類です。職務経歴書は自分のスキルや経験、キャリアを自己PRし、選考を左右する重要なものです。例文や見本をもとに、基本的な書き方や介護業界でのポイントなどを解...
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大阪産業大学野球部とのコラボ企画｜学生ならではの関わりを
チャーム四條畷では、大阪産業大学の野球部とコラボしてレクリエーションを企画しています。仲介役は新卒採用担当の本田さん。コラボのきっかけやイベントの様子など、産大野球部主務の宮崎さんと元キャプテン中西さん、...
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障がい者雇用フェスタで優秀勤労障害者として表彰！助け合い、支え合いながら働く
チャーム須磨海浜公園で障がい者雇用として働いている、小林加奈さんにお話を伺いました。小林さんは「障がい者雇用フェスタひょうご2022」で、優秀勤労障害者として表彰されました！今回はホーム長の三井さんと人材...
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介護現場で働く先輩の志望動機・入社理由を教えて！｜採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！
採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！｜就職・転職活動中に気になるのが「先輩スタッフの志望動機や入社理由」ではないでしょうか？今回はチャームケアで働く先輩スタッフの声を踏まえながら、「志望動機・入社理...
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介護職のお休みや残業について教えて！｜チャームケアの採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！
採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！｜「介護職は忙しい。休みが取れない」というイメージを持っている方も多いと思いますが、実際のところはどうなのでしょうか？今回は「介護職の休暇や残業」そして福利厚生に...
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AIを活用した対話システムの構築にチャレンジ！
2021年11月にチャームケアと資本提携を締結した、ウェルヴィルの山崎満帆さんにインタビュー！現在一緒に開発しているAIアバターのお話や、AIと介護業界の親和性、今後の目標などについてお話を伺いました。
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【サービス提供責任者】一人ひとりに合わせた様々なキャリアステップがチャームケアの魅力
チャームヒルズ豊中旭ヶ丘で勤務する田川竣貴さんにインタビュー！新卒で介護スタッフとして入社し、現場を5年間経験した後サービス提供責任者になりました。「中学生の頃から福祉業界に興味があった」と語る田川さんに...
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日本で働くチャンスを活かしたい！ミャンマーからの外国人採用
多様なスタッフが働いているチャームケアでは、株式会社ONODERA USER RUN様と協業で外国人採用を積極的に進めています。ミャンマー出身で、コロナ禍を超えて来日・入社されたチャーム西宮用海町のカイン...
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老人ホームの自立支援・介護予防とは？取り組みやケアの方法を解説
高齢者福祉・介護における自立支援や介護予防の考え方をご紹介します。介護のあり方の変容をはじめ、有料老人ホームにおける自立支援・介護予防について、チャームケアで実施している具体的な取り組み、ご入居者様の反応...
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介護職で働いているのはどんな人？｜チャームケアの採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！
採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！｜会社説明会等で就活生や転職希望者から「どんな人が働いていますか？」という質問をよくいただきます。今回は介護職で働く人の属性や前職などについて、チャームケアの先輩...
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障がい者雇用という働き方｜自分の得意を活かし、馴染みのある介護業界で働く
多様なスタッフが働いているチャームケアでは、障がい者雇用を積極的に進めています。今回は、チャーム奈良三郷の工藤孝次さんにお話を伺いました。工藤さんはアスペルガー症候群の特性を持ち、療育手帳を保有されていま...
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現場を経験して得た介護の楽しさを、採用担当として求職者の方や学生の皆さんに伝えていきたい
【2018年入社の先輩にインタビュー！】入社5年目、人材開発課・主任の大久保綾乃さんにお話を伺いました。大久保さんは2020年からチャームスイート石神井公園で介護リーダーを経験。そして2022年5月に人材...
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