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【介護付有料老人ホーム花咲新町】ご入居者様がアクティブに生活を楽しむホーム
【介護付有料老人ホーム花咲新町をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2025年2月から花咲新町でホーム長を務める根木豊さんに、花咲新町の概要や魅力、仕事をするうえ...
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介護福祉士として働くためにミャンマーから来日。祖母と日本のアニメが導いてくれた介護の道
チャームスイート新井薬師さくらの森で介護スタッフとして働くユーンサンディスウィンさんは、ミャンマーのご出身です。来日後、日本の大学で2年間介護・福祉を勉強し、介護福祉士の資格を取得され、2025年4月にチ...
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介護職に向いている女性の特徴は？職場・キャリアアップについて解説
介護職は、女性が輝ける仕事の一つです。「介護の仕事に興味があるけれど、私に合っているのかな？」 と感じている方もいるかもしれません。特に女性は、結婚や出産、子育てといったライフステージの変化に合わせて、自...
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外国人スタッフの採用に新スキームを導入。介護業界に雇用安定の一助となる取り組み
チャームケアは、外国人スタッフの採用に力を入れており、近年では大学との連携や、財団法人を通じた留学生の採用活動が実を結んでいます。人材開発課次長の越田直司さんに、最近の外国人採用に関する取り組みや実績、外...
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【チャームプレミアグラン御殿山弐番館】ご入居者様のご要望にあわせたきめ細やかな対応
2022年11月、チャームケアが運営する最上位ブランドの介護付有料老人ホーム「チャームプレミアグラン御殿山弐番館」がオープンしました。ホーム長兼首都圏介護事業部課長を務める谷口博之さんに、当ホームの特徴や...
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メンターは自身も成長する機会。相手の立場や気持ちに配慮した対応で新入社員をサポート
チャーム明石西二見で介護スタッフを務める水口星さんは、今春からメンターも務めています。「メンターとしての役割が、自身の成長の機会にもなっている」と語る水口さんに、チャームケアのメンター・メンティ制度につい...
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専門実践教育訓練給付金を活用して賢くスキルアップ。支給対象者や条件・申請フローを詳しく解説
教育訓練給付制度は、働く人の中長期的キャリア形成を、資格や専門知識の修得にかかる費用の一部を負担する形で、国が支援する制度です。今回は教育訓練給付制度のなかから、介護福祉士や看護師の資格を取得する講座が対...
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【レク-1 in神奈川】神奈川発信で広める！レクリエーションをきっかけにしたホーム間交流
神奈川県下の4ホームは、一致団結した独自の活動「エリア会議」と「レク-1 in神奈川」を通してホームの活性化を図っています。神奈川エリア担当課長の稲毛礼子さんと4人のホーム長に、「エリア会議」誕生の経緯と...
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【2025年度入社式】東西同時開催で一致団結。積極的なコミュニケーションと笑顔に期待
4月1日、近畿圏と首都圏の会場をWebでつなぐ新しいスタイルで、2025年度新卒入社の方を対象とした入社式が行われました。2025年1月から新卒採用の担当になった近畿圏人材開発課の徳田浩平さんに、入社式の...
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アルムナイ採用で再びホーム長に。親しみやすさと丁寧さが魅力の老人ホームを目指して
チャーム府中日新町でホーム長を務める福岡幸弘さんは、アルムナイ採用（一度退職した社員を再雇用する制度）で入社されました。退職後、別の介護関連施設で働かれていた福岡さんが、またチャームケアで働きたいと考えた...
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