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時短勤務で統括リーダー。「働きたい」気持ちを尊重する新しいキャリアの形
チャーム鶴見緑地で統括リーダーとして働く宮本伊代さんは、時短勤務を選択しています。新卒で入社し今年で15年目となる宮本さんは、ライフステージが変わるタイミングでさまざまな困難に直面しつつもお仕事を続けてき...
新着記事
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【チャーム東淀川豊里】接遇を意識しつつ会話に親しみを込める。長年のチームワークが魅力のホーム
【チャーム東淀川豊里をご紹介】チャーム東淀川豊里でホーム長を務める稲盛真人さんは、異業種から転職し約4年間にわたってさまざまな経験を積んだのち、ホーム長として活躍されています。今回は、稲盛さんのこれまでの...
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施設長と管理者の違いとは？役割や仕事内容、資格要件を詳しく解説
介護業界でよく耳にする「施設長（ホーム長）」と「管理者」。 「呼び方が違うだけ？」「兼務している人もいるけど、何が違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この2つには「法律上の設置義務」と「役...
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創業者の下村隆彦会長がテレビ出演。還暦を過ぎ「社会貢献がしたい」と建設業から介護業界へ
2025年11月、チャーム・ケア・コーポレーションの下村隆彦会長がテレビ番組「関西リーダー列伝」に出演しました。番組では、会長の生い立ちからチャームケアを起業するに至った経緯、チャームケアや会長が取り組ん...
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積極的なDX化で介護スタッフが働きやすい職場環境を実現。週休3日制でWワークも可能に
チャーム・ケア・コーポレーションはDX化を推進し、テクノロジーを活用した介護機器の導入に積極的に取り組んでいます。全ホーム長へ義務化した「スマート介護士」の資格取得と、現場でのICT機器の活用事例および介...
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甲南大学で「地方財政×介護×持続可能性」をテーマに講義。業界の今とチャームケアを知る機会に
チャームケアコーポレーションは、甲南大学で経済学部に通う学生さんに向けて「地方財政×介護×持続可能性」をテーマに授業を行いました。超高齢社会を迎えた現代において、介護現場が抱える問題に触れながら、介護保険...
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祖母の介護への心残りが転職のきっかけに。先輩のアドバイスを胸に邁進する介護の道
「介護職に興味を持ったきっかけは、祖母の介護への心残り」と語る、チャーム枚方山之上で介護スタッフとして勤務する中川千晶さん。時短勤務を選択する2人のお子さんのお母さんでもあります。介護の世界へ飛び込んだ経...
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介護ロボットが普及しない理由を詳しく解説。解決のための具体策とは
総人口の約3人に1人が65歳以上を占める超高齢社会を迎え、介護ニーズは年々高まっています。それに比例するかのように、介護職員の不足も長年にわたり業界全体の課題として指摘されてきました。厚生労働省は、介護ロ...
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【介護付有料老人ホームライク羽曳野】大きな変化を「チャンス」と捉えるポジティブマインド
【介護付有料老人ホームライク羽曳野をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2023年9月からホーム長を務める河口裕貴さんに、ライク羽曳野で起こった変化やホームの特徴...
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「好き」が高じてガーデニング専任の生活補助スタッフに。「土の力」をご入居者様に届けたい
チャームスイート仁川で働く林史（はやし ふみ）さんは、ガーデニング専任の生活補助スタッフです。「ご入居者様とお花が咲いた喜びを分かち合えることが嬉しい」と語る林さんに、介護スタッフからガーデニング専任とな...
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