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公式Instagramで届ける介護のリアル。運用担当が語る、若手採用への想い
チャームケアの公式Instagramは、2024年11月頃から人材開発課の村松晴佳さんが担当されています。「中途採用においても、若い世代の力に注目している」と語る村松さんに、インスタ運用の狙いや工夫、ホー...
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中途
チャーム・ケア・コーポレーションでは中途採用で入社するスタッフも多数。今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。無資格・未経験でも大丈夫！チャームケアの取り組みや働きやすさをお伝えします。
中途に関する記事
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【チャーム東淀川豊里】接遇を意識しつつ会話に親しみを込める。長年のチームワークが魅力のホーム
【チャーム東淀川豊里をご紹介】チャーム東淀川豊里でホーム長を務める稲盛真人さんは、異業種から転職し約4年間にわたってさまざまな経験を積んだのち、ホーム長として活躍されています。今回は、稲盛さんのこれまでの...
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施設長と管理者の違いとは？役割や仕事内容、資格要件を詳しく解説
介護業界でよく耳にする「施設長（ホーム長）」と「管理者」。 「呼び方が違うだけ？」「兼務している人もいるけど、何が違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この2つには「法律上の設置義務」と「役...
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創業者の下村隆彦会長がテレビ出演。還暦を過ぎ「社会貢献がしたい」と建設業から介護業界へ
2025年11月、チャーム・ケア・コーポレーションの下村隆彦会長がテレビ番組「関西リーダー列伝」に出演しました。番組では、会長の生い立ちからチャームケアを起業するに至った経緯、チャームケアや会長が取り組ん...
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積極的なDX化で介護スタッフが働きやすい職場環境を実現。週休3日制でWワークも可能に
チャーム・ケア・コーポレーションはDX化を推進し、テクノロジーを活用した介護機器の導入に積極的に取り組んでいます。全ホーム長へ義務化した「スマート介護士」の資格取得と、現場でのICT機器の活用事例および介...
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祖母の介護への心残りが転職のきっかけに。先輩のアドバイスを胸に邁進する介護の道
「介護職に興味を持ったきっかけは、祖母の介護への心残り」と語る、チャーム枚方山之上で介護スタッフとして勤務する中川千晶さん。時短勤務を選択する2人のお子さんのお母さんでもあります。介護の世界へ飛び込んだ経...
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【介護付有料老人ホームライク羽曳野】大きな変化を「チャンス」と捉えるポジティブマインド
【介護付有料老人ホームライク羽曳野をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2023年9月からホーム長を務める河口裕貴さんに、ライク羽曳野で起こった変化やホームの特徴...
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「好き」が高じてガーデニング専任の生活補助スタッフに。「土の力」をご入居者様に届けたい
チャームスイート仁川で働く林史（はやし ふみ）さんは、ガーデニング専任の生活補助スタッフです。「ご入居者様とお花が咲いた喜びを分かち合えることが嬉しい」と語る林さんに、介護スタッフからガーデニング専任とな...
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スマート介護士とは？役割と資格の取得方法を詳しく解説
「スマート介護士」という資格をご存知でしょうか。介護業界では、人手不足を補うために介護ロボットやテクノロジーの活用が急務となっています。こうした介護DXを推進し、テクノロジーを適切に使いこなせる人材を育成...
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【介護付有料老人ホーム花咲八尾】環境の変化を柔軟に受け入れる前向きで実直な介護スタッフ
【介護付有料老人ホーム 花咲八尾をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2024年3月からホーム長を務める志和淳一さんに、花咲八尾がご入居者様から好評を得ている理由...
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介護記録ソフトを独自開発。使いやすさと業務効率化にこだわり、アップデートを継続
チャームケアは、2025年9月に介護記録ソフトを刷新しました。最大のポイントは「独自開発」。プロジェクトの立ち上げから自社開発に踏み切った経緯、独自開発だからできることについて、介護DX推進室の増澤良明さ...
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ケアマネは「旅行プランナー」に似ている。ご入居者様に近い距離でホームの暮らしをサポート
チャーム西宮上ヶ原で、ケアマネージャーとして勤務する福岡聖二さんは、特養の介護職員や在宅ケアマネなどを経験し、チャームケアに転職されました。「介護業界歴は10年以上」と語る福岡さんに、転職された経緯やケア...
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「人と直接関わる仕事がしたい」と介護業界へ。初心を思い返しながら学生さんと接する
首都圏人材開発課で働く入社6年目の星美沙紀さんは「就活を始めた当初は、業界や職種に特別な希望はありませんでした」と話します。そんな星さんは約5年間介護スタッフとして現場経験を積み、首都圏人材開発課へ異動さ...
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自己覚知って何？介護職に欠かせない理由と自己覚知を深める方法をご紹介
介護福祉について学んだ人であれば、「自己覚知」という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。最近では、介護福祉の現場だけでなく、一部の企業でも円滑な人間関係やコミュニケーションに役立つと注目されています。...
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中途採用サイトをリニューアル！チャームケアの魅力と働きやすさが伝わるサイト
チャームケアは、2025年7月に中途採用サイトをリニューアルしました。今回は人事部人材開発課の遠藤優紀さんに、採用サイトを新たに作成するに至った経緯やこだわったポイント、コンテンツについて詳しくお話を伺い...
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子育てを経て39歳から目指した看護師の道。ご入居者様の役に立てることが仕事のやりがい
チャーム奈良三郷で看護師として働く小林禎子さんは、子育てが一段落してから看護学校へ入学し看護師になる道を選択されました。現在は、ポータブルエコーをご入居者様の健康増進に役立てる活動を推進するアドバンストレ...
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介護現場においてIT化が重要な理由とそのメリットとは。実際の導入事例をご紹介
介護の現場では労働力不足を補うため、各事業所や施設がさまざまな業務のIT化に取り組んでいます。国も介護テクノロジー導入支援事業やIT補助金などの仕組みを設け、介護業界のIT化を後押ししています。この記事で...
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傾聴と共感でご入居者様と信頼関係を築く。メンターだけでなくホーム全体で新入社員をサポート
チャーム京都音羽で介護スタッフを務める新造歩夢さんは、2024年5月にチャームケアへ中途入社されました。「しっかりとお話を聞いて共感する姿勢」を大切に、ご入居者様と信頼関係を深めています。新入社員のメンタ...
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介護職の退職理由とは？円満な伝え方と転職時に好印象を与える退職理由を解説
介護職として勤める方の中には、一度は退職を考えたという方もいるでしょう。「職場にうまく退職を伝えるにはどうすれば良いか？」「転職時に退職理由を聞かれたら何て答えるの？」と、退職理由に悩んでいる方に向けて、...
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週休3日制の導入に成功。積極的な業務改善で、介護スタッフの負担軽減を実現
チャーム奈良公園は、チャームケア社内で行われた介護研究発表会で「週休3日制〜多様性のある働き方〜」を発表し、会長特別賞を受賞しました。生活相談員の橋本幸江さんと、介護リーダーを務める梅田翔さんに、介護スタ...
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