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【チャームスイート夙川】積極的に地域活動に参加し、身近なホームを目指す
【チャームスイート夙川をご紹介】2024年9月、チャームスイート夙川がオープンしました。ホーム長を務める山田省吾さんに、ホームの特徴やこれまでのご経歴、現在の活動や目指しているホームについて、幅広くお話を...
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中途
チャーム・ケア・コーポレーションでは中途採用で入社するスタッフも多数。今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。無資格・未経験でも大丈夫！チャームケアの取り組みや働きやすさをお伝えします。
中途に関する記事
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介護職歴18年の経験や知見を老人ホームで役立てたい。誰かをサポートすることがやりがい
チャームスイート仁川でアソシエイトリーダーを務める山慶太さんは、介護業界で約18年活躍されています。今回は山さんに、転職を考えるきっかけやチャームケアへ入社に至った経緯、アソシエイトリーダーの仕事やこれか...
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【チャームスイート神戸垂水】ご家族様が気軽に立ち寄れる開放的なホームに
【チャームスイート神戸垂水をご紹介】2024年10月、淡路島と明石大橋を望む神戸垂水の地にオープン。多くのご入居見学のご予約をいただいている人気ホームです。ホーム長を務める川口直さんにホームの特徴や魅力、...
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介護付き有料老人ホームと住宅型有料老人ホームの違いを詳しく解説。費用や特徴を比較
超高齢化社会を迎えた昨今、介護サービスに興味を持つ方が増えています。有料老人ホームと言っても、主に介護付き有料老人ホームと住宅型老人ホームの2種類があることをご存じでしょうか。ご入居を検討されている方はも...
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【チャーム栗東】イベント食やレクの工夫でQOL向上を。明るく穏やかな雰囲気が魅力のホーム
【チャーム栗東をご紹介】滋賀県栗東市では初めてとなる介護付有料老人ホーム「チャーム栗東」が、2024年10月にオープンしました。ホーム長を勤める松尾友介さんに、チャーム栗東の魅力・雰囲気や仕事のやりがい、...
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介護現場で高齢者の方と会話が盛り上がるネタとは？お話のポイントや注意点もご紹介
日々のご入居者様とのコミュニケーションが大切とわかっていても、会話が弾まずに困っている介護スタッフもいるのではないでしょうか。高齢の方との会話に花を咲かせるコツは、会話の相手に興味を持ち、よく観察すること...
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インターンやスキマバイトから直接雇用へ。チャームケアを知ってもらう貴重な機会に
チャームケアはタイミーインターンやスキマバイトを活用し、直接雇用につなげる活動に力を入れています。今回は人材開発課の徳田浩平さんと渡部彩さんに、取り組みを始めた経緯やタイミーインターンの実情、実際の成果に...
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【チャームスイート苦楽園】お食事にこだわり、暮らしが充実するホームを目指す
【チャームスイート苦楽園をご紹介】2024年9月、西宮市で7箇所目となる有料老人ホーム、チャームスイート苦楽園が誕生しました。生活相談員を務める輪野泰士さんに、ホームの魅力やお食事へのこだわり、現在の活動...
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介護支援専門員（ケアマネ）になりたい人のための履歴書の書き方を解説【例文付き】
「介護支援専門員（ケアマネ）として就職したいけど、履歴書でどうアピールすれば良いの？」「ケアマネージャーの経験がない場合、志望動機が書きづらい」など、介護支援専門員を目指しているけれど、履歴書の書き方がわ...
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介護職の緊張感はスキルアップの原動力。日々成長を感じられる魅力ある仕事
2021年4月に新卒入社し、チャーム鶴見緑地でアソシエイトリーダーを務める前泊里奈さんは「介護職は常にアップデートが必要なところが、難しい点でもあり魅力的でもある」と語ります。今回は前泊さんに、入社の経緯...
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入社の決め手は「働く姿」が想像できたこと。スピード感のある対応が信頼関係につながる
「ご入居者様やスタッフとの信頼関係が大切」と語る、ルナハート千里丘の街で介護リーダーを務める入社8年目の永井貴大さん。今回は永井さんに介護リーダーの仕事について、ご入居者様との関係やチャームケアの魅力など...
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「学びが楽しいと思ってもらえる研修」をモットーに全力投球。資格を武器にキャリアサポート
2024年8月、人材開発課から教育研修課へ異動され、課長代理を務める長瀬大樹さん。「研修という立場から、再度現場のスタッフをサポートしていきたい」と語ります。今回は、異動の経緯や研修業務への想い、現在担当...
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入社のきっかけはキャッチコピー。基本に忠実に丁寧な介助を心がけ、ご入居者様を笑顔に
髙岡美優紀さんは、就職活動中に目にしたチャームケアのキャッチコピーが胸に刺さり、入社を決めました。チャームスイート京都桂川で介護スタッフを勤める髙岡さんに、介護職のやりがいやこれまでのエピソードなどをお伺...
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令和6年度から義務化された高齢者虐待防止の推進に関する取り組みを分かりやすく解説
年々増加する高齢者への虐待件数を背景に、令和6年4月1日より高齢者虐待防止の推進が義務化されました。義務化されたことにより、十分な対応が見られない場合は介護報酬の減算が行われる可能性も出てきました。今回は...
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ケアマネジメントとは？目的やプロセス、ケアマネジメントで大切なことについて解説
ケアマネジメントとは、介護や支援の認定を受けている方およびそのご家族様から、ケアマネージャーがさまざまなヒアリングを行ったうえで、個々にケアプランを作成・実行し、自立した生活を支援するものです。この記事で...
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「平和な1日にこそやりがいを感じる」成長の場を求めてチャームケアに転職
チャーム須磨海浜公園で、2024年5月からアソシエイトリーダーを務める山﨑美桜さん。介護職歴約10年の山﨑さんは、「何事もなく1日を終えられたときにやりがいを感じる」と語ります。アソシエイトリーダーになっ...
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入社のきっかけは会社説明会で好感を持ったこと。笑顔を大切にご入居者様と接する
チャーム東葛西の介護スタッフ、坂田ななみさんは、ご入居者様の変化を感じたときに一番やりがいを感じると言います。入社3年目の坂田さんに、コロナ禍の就職活動を振り返って感じることや、心がけていること、失敗した...
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貧困家庭を支える就労支援をスタート。子どもから高齢者まで支援できる包括協定
チャームケアは、子どもをめぐる社会問題の解決に取り組む認定NPO法人キッズドア様との包括協定を締結しました。この協定により、様々な協働事業に取り組み、さらなる少子高齢化社会の活性化を目指して参ります。今回...
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風通しが良く意見が言い合える職場環境。人とのつながりを大切に築く
2021年に中途入社し、チャームスイート洗足池でアソシエイトリーダーを務める直井純さん。成長の場を求めて、チャームケアに転職されました。アソシエイトリーダーの仕事や、一緒に働くスタッフとの関係、今後の目標...
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メンター研修で定着率アップを目指す！自信を持ってメンティーに対応できるカリキュラム
2024年度の新入社員を迎えるにあたり、チャームケアではメンター研修を実施しました。メンターとしての心構えやあり方を学ぶとともに、事例を交えたケーススタディを通して、メンター自身が自信を持って対応できる充...
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