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週休3日制導入へ始動。理想のライフスタイルを叶える働き方が選択できる
チャームケアは、2024年7月から3つのホームで、選択的週休3日制を導入しました。今回は試験導入されたホームのひとつ、チャームスイート神戸北野でホーム長を務める井戸克之さんに、週休3日制をスタートした経緯...
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ワークライフバランス
「介護の仕事って休みも少なくてしんどそう…」とネガティブなイメージを持たれがちですが、実はそんなことはないんです！ チャームケアでは「早出のみ」などの働き方はもちろん、「朝／夜の2時間だけ」「週1日程度」といった 短時間・少ない勤務日数での働き方も可能です。それぞれの事情に合わせて、仕事もプライベートも充実させられるような体制を整えています。
ワークライフバランスに関する記事
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医療法人様主催のフットサルに定例参加。社内外のメンバーと親交を深める貴重な機会
チャームケアでは、有志メンバーで医療法人様主催のフットサルに参加しています。今回は参加メンバーである、チャーム四條畷ホーム長の藤原誠人さん、介護DX推進課の大野世光さん、人材開発課の越田直司さんの3名にイ...
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シニア世代も介護業界で活躍できる！60歳以上が介護職に向いている理由・働くメリット・仕事内容を解説
昨今、セカンドキャリアとして介護職が注目されています。未経験でも大丈夫？、どんな仕事か内容が気になる、体力的に務まるか不安、勤務時間の融通はきく？など、シニア世代が抱くさまざまな疑問を解決します。
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介護派遣ってどんな働き方？正社員・パートとの違いやメリット・デメリットを解説！
介護派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で介護サービスを行う働き方です。正社員やパート・アルバイトとは異なる点があり、派遣ならではのメリット・デメリットもあります。ライフスタイルに合わせた働き方であ...
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【介護職の離職理由TOP5】介護業界の離職率と、定着率を上げる対策をご紹介
「介護業界の離職率って他の業界と比べてどうなの？」今回はそんな疑問を解決！離職理由TOP5に対して、チャームケアで取り組んでいる環境づくり・福利厚生などをお伝えします。活躍中の先輩方の声や産休・育休制度、...
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介護職を早期退職するリスク、仕事を辞めたいときの対処方法を解説
「介護職を辞めたいけれど、すぐに辞めるのは良くないのでは？」「職場の人間関係で悩んでいる」ということはありませんか？介護の仕事はやりがいがある一方、悩みやストレスから「辞めたい」と思う方も多いのです。この...
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登録ヘルパーの雇用形態は？｜パートとの違いやメリット・デメリットを解説
登録ヘルパーとは、訪問介護事業所や住宅型有料老人ホームなどの施設で、短時間勤務を中心に働くスタッフを指します。登録ヘルパーの仕事内容や正社員・パートとの違い、メリット・デメリットを解説し、登録ヘルパーに関...
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介護職のお休みや残業について教えて！｜チャームケアの採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！
採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！｜「介護職は忙しい。休みが取れない」というイメージを持っている方も多いと思いますが、実際のところはどうなのでしょうか？今回は「介護職の休暇や残業」そして福利厚生に...
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【異業種から・介護業界内から】チャームケアへの転職成功エピソード
転職者の多い介護業界。介護業界内での転職はもちろん、実は異業種との間でも転職が盛んです。ではなぜ異業種から介護職に転職するのでしょうか？反対になぜ介護職から異業種へ転職するのでしょうか？双方の強みと、実際...
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介護業界の人手不足の原因や対策について解説！負担解消に向けたチャレンジ
近年、生産年齢人口の減少により、人材不足が深刻化している日本。介護業界も例外ではなく、深刻な人手不足が問題になっています。今回は人手不足の理由とそれに対するチャームケアの対策について解説します。
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介護職の働き方改革！ワークライフバランスを重視した、正社員以外の多様な働き方
首都圏・近畿圏で多数展開している株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフひとり一人のライフスタイルに合わせたさまざまな勤務形態を設けています。今回の記事では、正社員以外の働き方とその特徴...
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介護スタッフの1日の流れ【介護付有料老人ホームのルーティーン】
介護施設の1日は、夜勤や日勤などのさまざまな勤務シフトで支えられています。介護スタッフがどんなルーティーンで働いているかご存知ですか？介護付有料老人ホームで働く介護スタッフの1日のルーティーンと週間スケジ...
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パパの育休で助かった！チャームケア社員のご家族にインタビュー
チャームケアで育休取得した男性社員のご家族、本田愛さんにインタビュー！第2子出産時に夫が育休を取得したお話、その後の奥さんやご家族からのチャームケアの評判など、家族から見たチャームケアについてお話いただき...
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受付事務パートから、お花のスキルを活かして正社員に！オンリーワンのチャレンジ
ホームの植栽や美化を担当している、首都圏事業部の泉さんにインタビュー！介護施設は未経験ながら、受付事務のパートとしてご入社。海外でのご経験やお花の専門知識・スキルを活かして、59歳で正社員登用となりました...
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アルバイト・新卒・産休育休、そして復帰。すべての経験がチャームケアで活かせる
チャームケアとの出会い、働くきっかけは様々。そして続けていく過程にもいろんなドラマがあります。アルバイトとして学生時代に入社し、その後新卒として再入社、産休・育休を経て、現在も活躍している佃麗花さんに、オ...
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限定正社員という働き方｜介護職とプライベートの両立が私をつくる
チャームケア独自の「限定正社員」の勤務形態や特徴、メリットを解説します。また、チャーム新大阪淡路で限定正社員として勤務されている越山さんに、「チャームケアで働くことを選んだ理由は？」「限定正社員のメリット...
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介護職が妊娠したら仕事はどうする？報告のタイミング、夜勤対応、産後のキャリアを解説
介護スタッフが妊娠したらどうする？仕事は今まで通りできるか、報告する時期はいつがよいのかなど、分からないことがあると不安になりますよね。身体を動かす仕事である介護職。妊娠した際の注意点も含めて5つのポイン...
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【数字で見るチャームケア】福利厚生の充実・スタッフの働きやすさをデータで読み解く
【働き方編】福利厚生やスタッフデータなど定量化された数値をもとに、チャームケアの魅力を解説します。介護職として働きたい方にとって、サポート体制や待遇は重要な決め手。「新人サポート」「キャリアステップ」「ス...
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＜介護スタッフの悩み＞仕事には人間関係や職場環境が大切！解消方法・役立つ情報
【介護士お役立ちコラム】介護職は奥が深くやりがいのある仕事ですが、その一方で介護職ならではの悩みを抱えている方も多数。よくある悩み7つと、チャームケアが実施している対策・解決法をご紹介します。何事も一人で...
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【業務管理室】チャームケアのホームを支える！介護業界に必要不可欠な事務・間接部門
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション業務管理室のみなさんに、座談会形式で話をお聞きしました。河端久徳さん・合田綾子さん・土居亜希子さんの3名に、仕事内容やチャームケアの魅力について語っていただいていま...
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