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介護現場で高齢者の方と会話が盛り上がるネタとは？お話のポイントや注意点もご紹介
日々のご入居者様とのコミュニケーションが大切とわかっていても、会話が弾まずに困っている介護スタッフもいるのではないでしょうか。高齢の方との会話に花を咲かせるコツは、会話の相手に興味を持ち、よく観察すること...
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新卒
チャーム・ケア・コーポレーションでは、毎年新卒採用を行っています。新卒ならではの悩みや、採用情報、新卒で入社した先輩社員の働き方など、就活中の学生さんにとっても役立つ情報を発信しています。
新卒に関する記事
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【2025年入社内定式】懇親会も実施し、同期の絆を深める機会に
10月某日、首都圏・近畿圏それぞれにチャームケアの内定式が執り行われました。人材開発課の河合由紀子さんに、内定式の様子や同日に行われた研修、懇親会の様子を伺いました。
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介護支援専門員（ケアマネ）になりたい人のための履歴書の書き方を解説【例文付き】
「介護支援専門員（ケアマネ）として就職したいけど、履歴書でどうアピールすれば良いの？」「ケアマネージャーの経験がない場合、志望動機が書きづらい」など、介護支援専門員を目指しているけれど、履歴書の書き方がわ...
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介護職の緊張感はスキルアップの原動力。日々成長を感じられる魅力ある仕事
2021年4月に新卒入社し、チャーム鶴見緑地でアソシエイトリーダーを務める前泊里奈さんは「介護職は常にアップデートが必要なところが、難しい点でもあり魅力的でもある」と語ります。今回は前泊さんに、入社の経緯...
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入社の決め手は「働く姿」が想像できたこと。スピード感のある対応が信頼関係につながる
「ご入居者様やスタッフとの信頼関係が大切」と語る、ルナハート千里丘の街で介護リーダーを務める入社8年目の永井貴大さん。今回は永井さんに介護リーダーの仕事について、ご入居者様との関係やチャームケアの魅力など...
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「学びが楽しいと思ってもらえる研修」をモットーに全力投球。資格を武器にキャリアサポート
2024年8月、人材開発課から教育研修課へ異動され、課長代理を務める長瀬大樹さん。「研修という立場から、再度現場のスタッフをサポートしていきたい」と語ります。今回は、異動の経緯や研修業務への想い、現在担当...
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入社のきっかけはキャッチコピー。基本に忠実に丁寧な介助を心がけ、ご入居者様を笑顔に
髙岡美優紀さんは、就職活動中に目にしたチャームケアのキャッチコピーが胸に刺さり、入社を決めました。チャームスイート京都桂川で介護スタッフを勤める髙岡さんに、介護職のやりがいやこれまでのエピソードなどをお伺...
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海外でのボランティア活動がターニングポイント。念願の採用業務を通して学生さんに寄り添う
チャームプレミア深沢で介護スタッフとして経験を積み、2024年7月、以前より希望していた人材開発課へ異動となった入社4年目の村松晴佳さん。「いつか採用業務に携わりたいと思っていた」と語る村松さんに、チャー...
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令和6年度から義務化された高齢者虐待防止の推進に関する取り組みを分かりやすく解説
年々増加する高齢者への虐待件数を背景に、令和6年4月1日より高齢者虐待防止の推進が義務化されました。義務化されたことにより、十分な対応が見られない場合は介護報酬の減算が行われる可能性も出てきました。今回は...
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ご入居者様の笑顔のために、介護スタッフに気を配る。介護の仕事が好きな気持ちは変わらない
2014年4月に新卒入社した村上將彦さんは、近畿圏の新卒で初めてホーム長になりました。2024年3月から、チャーム東淀川瑞光のホーム長を務めています。これまでに培った臨機応変な対応力やマネジメントスキルを...
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教員免許取得のための介護スタッフ体験が転機に。ご入居者様により良い介護サービスの提供を
介護スタッフとして現場を約8年経験し、2024年4月から教育研修課で研修に関する業務に携わる長澤歩惟さん。学生時代は、体育教師を目指していたとのこと。長澤さんが体育教師とは全く異なる介護職に興味を持ったき...
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人材開発課の楽しさは、介護職の面白さや魅力を伝えられること。現場経験を活かして活躍
育休からの復職に伴い、現場から人材開発課へ異動になった入社7年目の杦本麻佑さん。「学生さんにチャームケアの魅力を伝えられる採用の仕事が楽しい」と話す杦本さんに、現在のお仕事や現場との違い、会社説明会でよく...
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ケアマネジメントとは？目的やプロセス、ケアマネジメントで大切なことについて解説
ケアマネジメントとは、介護や支援の認定を受けている方およびそのご家族様から、ケアマネージャーがさまざまなヒアリングを行ったうえで、個々にケアプランを作成・実行し、自立した生活を支援するものです。この記事で...
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入社のきっかけは会社説明会で好感を持ったこと。笑顔を大切にご入居者様と接する
チャーム東葛西の介護スタッフ、坂田ななみさんは、ご入居者様の変化を感じたときに一番やりがいを感じると言います。入社3年目の坂田さんに、コロナ禍の就職活動を振り返って感じることや、心がけていること、失敗した...
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力になりたい！と飛び込んだ介護業界。コミュニケーションを大切に
高校を卒業後チャームケアに新卒入社し、2022年4月からチャーム西宮用海町で介護職に就く上田風花さん。介護職やチャームケアに興味を持ったきっかけ、仕事のやりがいやリフレッシュ方法など、さまざまなお話を伺い...
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メンター研修で定着率アップを目指す！自信を持ってメンティーに対応できるカリキュラム
2024年度の新入社員を迎えるにあたり、チャームケアではメンター研修を実施しました。メンターとしての心構えやあり方を学ぶとともに、事例を交えたケーススタディを通して、メンター自身が自信を持って対応できる充...
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介護における「ボディメカニクス」とは？基本8原則や修得するメリット・活用例をご紹介
ご入居者様やご利用者様の身体を支えたり、抱えたりする介護の仕事は、介護スタッフの身体への負担が大きいと感じる人もいるでしょう。この記事では、介護スタッフも介助されるご入居者様も、身体への負担を最小限にする...
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2024年度入社式・新入社員研修を開催。充実した内容で多角的に新入社員をサポート
2024年4月に行われた入社式および新入社員研修の様子を、当日司会進行を務められ、人材開発課で課長代理として活躍している本田尭大さんに伺いました。新入社員研修をはじめ、力を入れている研修カリキュラムについ...
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自分に合う仕事を求めてたどり着いた介護職。部活で養った切り替え力が武器！
チャーム加古川尾上の松で、介護職として働く入社2年目の松本竜実さん。ご入居者様をより深く理解するために、好みや必要な対応をメモ帳に書いて覚えた、と語る努力家の松本さんに、チャームケアに入社した経緯や仕事を...
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スタッフの幸せがご入居者様の幸せに繋がる。心と時間に余裕が生まれるよう取り組む業務改善
入社5年目の安宅望さんは、チャームスイート仁川でアソシエイトリーダーとして活躍されています。リーダーを目標に据え「アソシエイトリーダーは前向きに取り組むチャンス」と語る安宅さんに、業務改善への取り組みやや...
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