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日本で働くチャンスを活かしたい！ミャンマーからの外国人採用
多様なスタッフが働いているチャームケアでは、株式会社ONODERA USER RUN様と協業で外国人採用を積極的に進めています。ミャンマー出身で、コロナ禍を超えて来日・入社されたチャーム西宮用海町のカイン...
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いろいろな働き方をご紹介
チャームケアは、フルタイムの正社員だけでなく、シニア、主婦（主夫）、障がい者、夜勤専従など、スタッフひとりひとりが活躍できる場所をご用意しています。男女問わず産休・育休取得実績があり、バースデー休暇などの独自の制度を設けるなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
いろいろな働き方をご紹介に関する記事
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障がい者雇用という働き方｜自分の得意を活かし、馴染みのある介護業界で働く
多様なスタッフが働いているチャームケアでは、障がい者雇用を積極的に進めています。今回は、チャーム奈良三郷の工藤孝次さんにお話を伺いました。工藤さんはアスペルガー症候群の特性を持ち、療育手帳を保有されていま...
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生活補助スタッフという働き方｜未経験・無資格からのはじめの一歩
多様な働き方を設けているチャームケア。今回は「生活補助スタッフ」の仕事内容を解説します。チャームスイート千里津雲台で生活補助スタッフとして働く藤田さんにインタビューし、仕事内容ややりがい、チャームケアの魅...
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介護職の働き方改革！ワークライフバランスを重視した、正社員以外の多様な働き方
首都圏・近畿圏で多数展開している株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフひとり一人のライフスタイルに合わせたさまざまな勤務形態を設けています。今回の記事では、正社員以外の働き方とその特徴...
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受付事務パートから、お花のスキルを活かして正社員に！オンリーワンのチャレンジ
ホームの植栽や美化を担当している、首都圏事業部の泉さんにインタビュー！介護施設は未経験ながら、受付事務のパートとしてご入社。海外でのご経験やお花の専門知識・スキルを活かして、59歳で正社員登用となりました...
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アルバイト・新卒・産休育休、そして復帰。すべての経験がチャームケアで活かせる
チャームケアとの出会い、働くきっかけは様々。そして続けていく過程にもいろんなドラマがあります。アルバイトとして学生時代に入社し、その後新卒として再入社、産休・育休を経て、現在も活躍している佃麗花さんに、オ...
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限定正社員という働き方｜介護職とプライベートの両立が私をつくる
チャームケア独自の「限定正社員」の勤務形態や特徴、メリットを解説します。また、チャーム新大阪淡路で限定正社員として勤務されている越山さんに、「チャームケアで働くことを選んだ理由は？」「限定正社員のメリット...
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【介護職✕副業・ダブルワーク】メリット・デメリット、掛け持ちの注意点を徹底解説
介護職って副業・Wワークできる？どんな人が副業・Wワークをしてるの？正社員の副業ってバレる？社会保険や税金、法律などかけもちをするにあたって注意することは？副業にまつわる気になる疑問をまとめました！これか...
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介護のお仕事は短時間パートにオススメ！その理由とメリットを詳しくご説明します
スキマ時間を有効活用できる！短時間パートと介護のお仕事は、マッチング度が高いんです。その理由と、短時間で働くメリットを解説します。チャームケアなら、お子様の成長にあわせて、ご自身の体力にあわせて、本業にあ...
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【扶養内パート×介護のお仕事】金額と税金の関わりは？年収いくらまで？分かりやすく解説！
パートのお仕事をはじめるなら「扶養内」「扶養控除内」という言葉の意味を知っておきましょう！よく言われる103万円・130万円の壁や、扶養内で働くメリットなども解説。そしてチャームケアの福利厚生もご紹介して...
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