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【介護職✕副業・ダブルワーク】メリット・デメリット、掛け持ちの注意点を徹底解説
介護職って副業・Wワークできる？どんな人が副業・Wワークをしてるの？正社員の副業ってバレる？社会保険や税金、法律などかけもちをするにあたって注意することは？副業にまつわる気になる疑問をまとめました！これか...
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いろいろな働き方をご紹介
チャームケアは、フルタイムの正社員だけでなく、シニア、主婦（主夫）、障がい者、夜勤専従など、スタッフひとりひとりが活躍できる場所をご用意しています。男女問わず産休・育休取得実績があり、バースデー休暇などの独自の制度を設けるなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
いろいろな働き方をご紹介に関する記事
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介護のお仕事は短時間パートにオススメ！その理由とメリットを詳しくご説明します
スキマ時間を有効活用できる！短時間パートと介護のお仕事は、マッチング度が高いんです。その理由と、短時間で働くメリットを解説します。チャームケアなら、お子様の成長にあわせて、ご自身の体力にあわせて、本業にあ...
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【扶養内パート×介護のお仕事】金額と税金の関わりは？年収いくらまで？分かりやすく解説！
パートのお仕事をはじめるなら「扶養内」「扶養控除内」という言葉の意味を知っておきましょう！よく言われる103万円・130万円の壁や、扶養内で働くメリットなども解説。そしてチャームケアの福利厚生もご紹介して...
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介護職は60歳・70歳を超えたシニアにもできる！メリットとやりがいのあるお仕事
現在、介護職で新しくキャリアを始めるシニアの方が増えてきています。未経験のシニアでも仕事はできるのか？どんな仕事内容？体力的にきつくない？若い世代にはないシニア世代の魅力とは？と、さまざまなギモンにお答え...
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主婦が介護業界で活躍中！無資格・未経験・パートでも大丈夫。家事スキルも活かせる仕事
介護業界では現在、正社員・パートともに「主婦」の力が求められています。「両親の介護を通じて興味が出てきた」と、業界未経験でスタートした主婦さんも多数！今回は、介護職の仕事内容や、主婦が求められている理由、...
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チャームケアは障がい者雇用を積極的に実施。実際の仕事内容などをご紹介！
チャームケアでは、「障がい者雇用」を積極的に推進しています。国が定めている障害者雇用率をはじめ、チャームケアでの障がい者雇用、仕事内容、今後の方針などをご紹介します。今回お話を聞かせてくださったのは大阪本...
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介護職の「夜勤専従」という働き方。月何回勤務？1日の流れは？メリットを解説
夜勤スタッフは、24時間介護が必要な介護施設に欠かせない夜間専門のポジション。仕事内容や働く時間、給与や夜勤手当、メリット・デメリットを解説します。チャームケアでは夜勤専従スタッフにも日勤帯で研修を設け、...
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「時間給社員」ってどんな制度？1人1人のライフスタイルに合わせた働き方を実現！
首都圏・近畿圏で多数展開し、2000名以上のスタッフが在籍しているチャームケア。そこで働くスタッフ各個人を取り巻く状況にフィットした、独自の制度「時間給社員」について解説します。少ない勤務時間でも、アルバ...
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産休・育休を経て働くママさん社員に聞く！チャームケアでワークライフバランスを実現
結婚しても、子どもができても、働き続けたい。そう願う人のために、チャームケアでは産休・育休・時短勤務などの制度を充実させています。実際に産休・育休を取得した、チャームスイート宝塚売布の統括リーダー、青木さ...
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