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両親の介護を見据えて介護業界へ。接客の経験を活かしたコミュニケーションで充実した日々
チャーム西宮用海町の介護スタッフの前田佳奈江さんは、入社前にスクールに通い介護職員初任者研修と実務者研修を修了後、未経験で介護の道へ進まれました。「楽しく仕事ができている」と語る前田さんに、入社までの経緯...
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【チャーム狛江】開放感ある建物と、打ちとけた雰囲気が魅力のホーム
2022年8月からチャーム狛江のホーム長を務める文藏誠二さんは、ホーム長や課長などを歴任しておりマネジメント経験が豊富です。チャーム狛江の魅力や、新しい取り組み、今後の目標をお伺いしました。
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研修制度を刷新し、理想のリーダー像へ。チャームケアが人材育成に一丸となって取り組む
2023年7月、マネジメント層の早期育成を目的とした「リーダー候補者研修」がスタートしました。人材開発課の越田直司さんに、研修制度をブラッシュアップした経緯や、これまでの研修との違い、リーダーに求める資質...
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「呼吸体操」でご入居者様を元気にしたい！芸能界から介護業界へ転身したスタッフが考案
体操だけでなく、呼吸に重きを置いた「呼吸体操」がチャームスイート西宮浜のご入居者様に好評です。「呼吸体操」の発案者である小林誠一さんに、取り組みの背景や、芸能界から介護業界に飛び込んだ経緯、仕事のやりがい...
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中途採用向けLINEアカウントをリニューアル！配信を通して、チャームケアを身近に感じてもらいたい
チャームケアは2023年9月から中途採用向けの公式LINEアカウントをリニューアルしました。今回は、人事部 人材開発課の遠藤優紀さんに、リニューアルのきっかけや、今後の配信内容のお話を伺いました。
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【実例3人をご紹介】介護スタッフ1年目が語る、仕事のやりがいとチャームケアの魅力
2023年4月、さまざまなバックグラウンドを持つ学生さんがそれぞれの想いを胸に、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションに入社しました。チャームケアに入社を決めた理由や、実際の現場で働くなかで生まれたやり...
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メンター研修で定着率アップを目指す！自信を持ってメンティーに対応できるカリキュラム
2024年度の新入社員を迎えるにあたり、チャームケアではメンター研修を実施しました。メンターとしての心構えやあり方を学ぶとともに、事例を交えたケーススタディを通して、メンター自身が自信を持って対応できる充...
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フランクでフレンドリーな社風。頼られるのが嬉しい！｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2015年新卒入社、チャームスイート石神井公園に勤務する、介護リーダーの大山真衣さんにインタビューしました！
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ホーム開設に欠かせない不動産部。建物にこだわりと自信があるのは、社長が建築業出身だから
不動産部 副部長の加藤博志さんにインタビューしました。チャームケアのホーム開設には欠かせないポジション。 他社に負けない自信があるという、ホームの建物についても語っていただきました。
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チャームケアの強みは、人柄重視の採用！自分の家族を安心して預けられるホームを作る
チャームスイート石神井公園、ホーム長の大西光さんにインタビューしました。 生活相談員を経て、ホーム長になった大西さんは、「自分の家族を預けられる安心感」をモットーに働いています。 チャームケアの人材採...
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【チャームプレミアグラン松濤】ご入居者様の希望をさらに叶える新ブランドホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2019年8月オープン、チャームプレミアグラン松濤をご紹介します。「チャームプレミア グラン」シリーズの第1号ホームです。チャーミンと一緒に見学していきましょう！
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【2019年新卒社員の6ヶ月研修に密着】入社から同じメンバーで一緒に成長できる！
チャームケアでは基礎知識から応用技術、ご入居者様へ向き合う普段の心がけまで、定期的に研修を設けています。未経験の方や、福祉系の学生ではなかった方でも分かるように、丁寧に指導しています。社員からは「実体験を...
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≪部署の垣根を越えて一緒に作業≫営業部と人材開発課メンバーでの合同チラシ配布を行いました！
営業部と人材開発課メンバーの合同で、チラシ配布を実施致しました。人事・採用を担当されている徳田さんへ取材しました！ポスティングの専門業者などに頼らず、自分の足でしっかり近隣の土地を見て回ることの重要さや、...
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介護のイメージと、実際に体感した現実。ギャップがなかったから、チャームケアを選びました
チャームで輝く先輩スタッフ｜2019年新卒入社、チャーム加古川尾上の松に勤務する、永島大也さんにインタビューしました！チャームケアに興味を持ったきっかけ、入社を決めた理由、充実度、ストレス解消法など…入社...
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主婦が介護業界で活躍中！無資格・未経験・パートでも大丈夫。家事スキルも活かせる仕事
介護業界では現在、正社員・パートともに「主婦」の力が求められています。「両親の介護を通じて興味が出てきた」と、業界未経験でスタートした主婦さんも多数！今回は、介護職の仕事内容や、主婦が求められている理由、...
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統括リーダー候補生！役職もスキルも磨いて、相談に応えらえる上司を目指したい
チャームスイート宝塚中山で働く、竹添 智哉（たけぞえ ともや）さんにお話をお伺いしました！竹添さんは2013年4月に新卒として入社されており、次回開催される統括リーダー候補研修にも参加予定。入社のきっかけ...
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介護施設で、看護師資格を活かして働く！チャームケアへの転職理由、やりがいをインタビュー
チャームケアで最初の看護師出身の統括リーダー、波田俊子さんにインタビュー。「チャームケアで働くことを選んだ理由は？」「医療機関と介護付き有料老人ホーム、看護師の仕事内容の違いは？」などの気になる質問にお答...
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IT技術で介護現場をサポートする情報システム課。仕事内容・入社の決め手・やりがい
チャーム・ケア・コーポレーション情報システム課の竹内 昌彦さんと亀井 優也さん、おふたりに座談会形式で話をお聞きしました。情報システム課が設立された経緯や業務内容をはじめ、チャームケアへの入社の決め手や魅...
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【社名変更秘話】チャーム・ケア・コーポレーションの「3つのC」が持つ意味と企業理念
チャーム・ケア・コーポレーションは、実は2007年までは別の社名だったんです！どのような経緯で社名を変えたのか、企業理念ができた経緯、3つのCが持つ意味などを公開。2005年入社、総務課の次長を務める古賀...
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「食」に関するレクリエーションが人気！コロナ禍でもホーム内で楽しめる工夫を
【介護施設で役立つレクリエーション事例】チャームスイート桜上水のホーム長、谷口博之様さんにインタビュー。人気のレクリエーションについてお聞きしました。コロナ禍が落ち着いたら、保育園など外部との交流イベント...
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