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【2026年度入社式】歴代最多100名以上の新入社員を迎えて。一人ひとりの成長と不安に寄り添う
2026年度4月、過去最多となる100名以上の新入社員を迎え、チャームケアの入社式が執り行われました。現場スタッフや生活相談員を経て、現在は首都圏人材開発課で活躍する星美沙紀さんに、入社式当日の様子や、こ...
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ひと
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは「人」が魅力のひとつ。チャームケアで働く、介護スタッフにフォーカスを当てた記事です。それぞれの働き方や、やりがい、仕事の魅力を語っています。
ひとに関する記事
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救急搬送の経験で成長を実感。介護職を目指したきっかけは地域に貢献したいという思い
チャームスイート新横浜で介護スタッフとして勤務する入社3年目の福富陽人さんは、救急搬送の対応を経験したことで「成長を実感できた」と語ります。日々の業務に真摯に向き合う福富さんに、介護職に就いた経緯や自身の...
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介護施設の看護師という働き方。広がる裁量で知識を深め、指名の相談にやりがいを感じる
就職氷河期に「手に職を」と看護師の道を選び、病気療養・出産を経て、チャームやまとこおりやまで看護師として活躍する小倉眞理さん。病院勤務から介護施設への転職で得た看護師としての仕事の変化ややりがい、充実した...
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内定者研修で同期と打ち解けた関係に。不安は新しい環境と真剣に向き合っている証拠！
チャームケアは入社までに内定者を対象とした研修を4回開催しています。2025年2月に、入社式前最後の内定者研修が行われました。近畿圏人材開発課で採用に携わっている河合由紀子さんに、直近で行われた研修の概要...
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甲南大学で「地方財政×介護×持続可能性」をテーマに講義。業界の今とチャームケアを知る機会に
チャームケアコーポレーションは、甲南大学で経済学部に通う学生さんに向けて「地方財政×介護×持続可能性」をテーマに授業を行いました。超高齢社会を迎えた現代において、介護現場が抱える問題に触れながら、介護保険...
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祖母の介護への心残りが転職のきっかけに。先輩のアドバイスを胸に邁進する介護の道
「介護職に興味を持ったきっかけは、祖母の介護への心残り」と語る、チャーム枚方山之上で介護スタッフとして勤務する中川千晶さん。時短勤務を選択する2人のお子さんのお母さんでもあります。介護の世界へ飛び込んだ経...
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アソシエイトリーダーになって視野が広くなった。介助業務の改善案を出せるように
チャームスイート京都紫野でアソシエイトリーダーとして活躍する水本拓馬さんは、「視野を広く持ち、ご入居者様や介護スタッフへの配慮を大切にしていきたい」と語ります。新卒でチャームケアに入社し、現在3年目となる...
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【2026年入社内定式】先輩介護スタッフや同期と触れ合い、入社後をポジティブにイメージする
2025年10月初旬、チャーム・ケア・コーポレーションの内定式が執り行われました。今回は首都圏で行われた内定式に参加した首都圏人材開発課の中島栞さんに、内定式の内容や懇親会の様子をお伺いしました。
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学生ボランティアの参加で盛り上がった夏祭り。レクで広がる介護の可能性と世代間交流
ルナハート千里丘の街で開催された夏祭りに、大学生と高校生のボランティアが参加してくださいました。近畿圏人材開発課の徳田浩平さんに、学生ボランティアの方が参加された経緯やみなさんの当日のご様子、ご入居者様の...
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介護が必要な祖母の力になりたいと介護職に。メンターも一緒に成長していきたい
高校を卒業してすぐの2024年4月に入社され、チャーム京都山科で介護スタッフとして勤務する筒井莉心（つついりこ）さん。「周りの温かい先輩たちのサポートを受け、日々成長を感じている」と語ります。2年目にして...
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