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「100歳まで頑張ろう！」の声が励みに。ご入居者様の笑顔を生み出す「敬老会」
チャーム・ケアでは、各ホームでご入居者様のご長寿をお祝いする「敬老会」を実施しています。今回は、2026年9月20日にチャーム京都山科で開催された「敬老会」の様子について、運営に携わった生活相談員の橋爪 ...
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ひと
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは「人」が魅力のひとつ。チャームケアで働く、介護スタッフにフォーカスを当てた記事です。それぞれの働き方や、やりがい、仕事の魅力を語っています。
ひとに関する記事
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「仕事以上に家族を大事にしたい」育休を経て考えた新たな働き方【インタビュー後編】
ホーム長として多くの経験を積んだのち、お子さんの誕生を機に育休を取得し、人材開発課で新たなキャリアを歩み始めた村上さん。異動に至るには、上長からのあたたかい後押しがあったそうです。インタビュー後編では、異...
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ホーム長から人材開発課へ。現場経験を生かして新たなキャリアに挑戦する理由とは【前編】
新卒で入社し、2026年7月にホーム長から人材開発課へと異動された村上將彦さんにインタビューを行いました。第二子の誕生を機に新たなキャリアに挑戦することになった村上さん。インタビュー前編では、異動のきっか...
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ヒューマノイド型ロボット「cinnamon 1」が活躍する未来。チャーム清澄白河ではじまる介護DXの新たな挑戦
チャームケアでは、介護現場の人手不足解消や業務負担の軽減に向けて、さまざまな介護DXの取り組みが進められています。 その一環として、チャーム清澄白河では、ヒューマノイド型ロボット「cinnamon 1（...
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介護職から管理職を育てる「チャームマインド理解研修」理念を学び、自ら考え行動するリーダーへ
2026年度から「チャームマインド理解研修」がスタートしました。この研修は介護技術ではなく、チャームケアの「理念」や「考え方」に焦点を当て、将来ホーム長や管理職として活躍する人材を育成することを目的として...
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介護研究発表会で最優秀賞。チャーム水元公園が挑んだ業務改善と生産性向上への取り組み
チャームケアでは毎年、各ホームが日々の介護現場で取り組んだ改善活動や研究成果を発表する「介護研究発表会」を開催しています。 第13回目となる今回、チャーム水元公園は有料老人ホームの新たな人員配置基準「3...
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ホームの垣根を越えて大熱戦！10ホーム合同で開催した笑顔と声援があふれるボッチャ大会
先日、世田谷近辺を中心とした10ホームが参加する「ボッチャ大会」が開催されました。会場となった駒沢の体育館には、ご入居者様やスタッフの大きな声援が響き渡り大盛り上がり！当日イベントに参加した、人材開発課の...
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【2026年度入社式】歴代最多100名以上の新入社員を迎えて。一人ひとりの成長と不安に寄り添う
2026年度4月、過去最多となる100名以上の新入社員を迎え、チャームケアの入社式が執り行われました。現場スタッフや生活相談員を経て、現在は首都圏人材開発課で活躍する星美沙紀さんに、入社式当日の様子や、こ...
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救急搬送の経験で成長を実感。介護職を目指したきっかけは地域に貢献したいという思い
チャームスイート新横浜で介護スタッフとして勤務する入社3年目の福富陽人さんは、救急搬送の対応を経験したことで「成長を実感できた」と語ります。日々の業務に真摯に向き合う福富さんに、介護職に就いた経緯や自身の...
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介護施設の看護師という働き方。広がる裁量で知識を深め、指名の相談にやりがいを感じる
就職氷河期に「手に職を」と看護師の道を選び、病気療養・出産を経て、チャームやまとこおりやまで看護師として活躍する小倉眞理さん。病院勤務から介護施設への転職で得た看護師としての仕事の変化ややりがい、充実した...
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