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IT技術で介護現場をサポートする情報システム課。仕事内容・入社の決め手・やりがい
チャーム・ケア・コーポレーション情報システム課の竹内 昌彦さんと亀井 優也さん、おふたりに座談会形式で話をお聞きしました。情報システム課が設立された経緯や業務内容をはじめ、チャームケアへの入社の決め手や魅...
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介護付き有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の違いを解説
高齢化社会の進行に伴い、現在さまざまな介護サービスが充実してきています。そこで今回は「介護付き有料老人ホーム」と「サービス付き高齢者向け住宅」の違いについて解説します。入居する側・働く側…どんな方が向いて...
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【親子でチャームケア】介護職の入り口は母の職場だった!母娘であると同時に仕事仲間の関係
チャームスイート洗足池のホーム長、福田 静香さんにインタビュー。福田さんがチャームケアで働くことになったきっかけは、なんとお母さまがすでにチャームケアの従業員だったから。母と娘で同じ職場を選ぶくらい魅力的...
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【チャーム板橋蓮根】入社時から持ち続ける熱い想い!スタッフと目指すご入居者様のための介護
チャーミンのおでかけアルバム|チャーム板橋蓮根は2020年11月オープン。ホーム長の大西さんに、目指す介護の姿を語っていただきました。大西さんの熱い想いがスタッフに伝わり、オープン間もないホームでありなが...
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経験豊富なホーム長!成長できる職場作りには、スタッフへの丁寧な声かけや気配りが大切
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【チャーム×JIKONFARM】ご入居者様に鎌倉野菜をご提供するプロジェクト
「チャーム×JIKONFARM」は、チャームプレミア鎌倉山を中心に行われているプロジェクト。ご入居者様のお食事に鎌倉野菜をご提供する取り組みです。今回は、チャームプレミアのサービス品質責任者である沼倉さん...
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介護職に向いている人の特徴10選!転職に迷ったときの判断ポイントとは?
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介護スタッフには世の中を変える大きな可能性がある!業務管理室室長の思い
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キャリアアンケート実施!介護スタッフの希望や志向をもとにした人事制度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年1回キャリアアンケートを実施しています。介護スタッフをはじめ、全従業員が自分の希望を会社に伝えられ、理想とする働き方が叶うようにするための制度です。この記事...
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介護現場で働くスタッフを支え、負担を軽減する。業務管理室の役割とやりがい
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ|今回は業務管理室、室長代理の河端久徳さんにお話を伺いました。総務や事務の経験を活かして転職された河端さん。事業を支える裏方ならではの役割、新しいシステ...
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統括リーダーになれたのはスタッフみんなのおかげ。13年間仕事を続けられる秘訣とは
ルナハート千里丘の街、統括リーダーの川口忍さんにインタビュー!チャームケアに13年間お勤めの川口さん。統括リーダーへ昇格したときのエピソードや、後輩に伝えたい大切な考え方など、ハートフルなお話を語っていた...
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【チャームプレミアグラン南麻布】ご入居者様に信頼されるホームを目指して
チャーミンのおでかけアルバム|チャームプレミアグラン南麻布ホーム長の小川和子さんにインタビューしました。ご経歴、チャームプレミアグラン南麻布の様子、ホームの目標、採用などについてお話いただきました。新しい...
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介護にとって人材は「人財」。満足度の高い介護サービスを追求する人事部長の想い
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【介護職】転職回数が多いと不利?転職理由の伝え方と採用されるコツ
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介護のIT化を進めるチーム「情報システム課」がこれからの介護のカギを握る!
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【異業種から・介護業界内から】チャームケアへの転職成功エピソード
転職者の多い介護業界。介護業界内での転職はもちろん、実は異業種との間でも転職が盛んです。ではなぜ異業種から介護職に転職するのでしょうか?反対になぜ介護職から異業種へ転職するのでしょうか?双方の強みと、実際...
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