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第19回アートギャラリーホーム・グランプリ受賞!創作活動を支えたのはチャームケア
チャームケア独自の取り組みのひとつ、アートギャラリーホーム事業。この度、第19回アートギャラリーホーム作品募集として絵画の公募コンクールを行いました。グランプリを受賞されたアーティストの渡部未乃さん、首都...
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日本で働くチャンスを活かしたい!ミャンマーからの外国人採用
多様なスタッフが働いているチャームケアでは、株式会社ONODERA USER RUN様と協業で外国人採用を積極的に進めています。ミャンマー出身で、コロナ禍を超えて来日・入社されたチャーム西宮用海町のカイン...
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配膳ロボットの導入にチャレンジ!チャーム長岡天神の配膳改善プロジェクト
チャームケアでは、配膳ロボット導入にチャレンジしています。今回は配膳ロボットプロジェクトのモデルホーム、チャーム長岡天神の統括リーダーの堀田亜矢子さんにインタビュー!導入の経緯やスタッフ、ご入居者様の反応...
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家族でチャームケアに勤務!病院から転職し、活躍する看護スタッフ
チャームスイート京都桂川で看護スタッフとして活躍されている波田朋香さんにインタビューしました。病院のオペ室で看護師として働いていた波田さん。お母様とお兄様がチャームケアで勤務していることもあり、チャームケ...
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【職場見学会を開催】福山市の中学生と一緒に「働く」について考える貴重な機会
広島県福山市立想青学園の生徒さんが、チャームプレミアグラン御殿山弐番館に来てくださり、職場見学会を開催しました。ホーム見学や、スタッフとの座談会を通じて「働くこと」について一緒に考える機会になりました。見...
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【介護はサービス業】チャームケアの接遇・サービスを支える教育・研修制度
チャームで輝く先輩スタッフ|教育研修課長の斉藤亜希子さんにインタビューしました!チャームケアの介護サービスは、高いレベルの「接遇」を目指しています。その秘密に迫りました。
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ホーム開設に欠かせない不動産部。建物にこだわりと自信があるのは、社長が建築業出身だから
不動産部 副部長の加藤博志さんにインタビューしました。チャームケアのホーム開設には欠かせないポジション。 他社に負けない自信があるという、ホームの建物についても語っていただきました。
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≪縁の下の力持ち≫企業PRに関わる部署、「広報・ブランド推進課」が新たに誕生しました!
2019年7月にスタートした、広報・ブランド推進課をご紹介します。リーダーポジションで活躍されている小原 善太(おばら ぜんた)さんにインタビューを行いました。普段の仕事内容、今後のミッションなど、さまざ...
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【チャームスイート千里津雲台】2020年2月にオープン!「働いている人」が魅力の新ホーム
チャーミンのおでかけアルバム|2020年2月にオープンしたばかりのチャームスイート千里津雲台をご紹介します。千里津雲台は、チャームケアの運営する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅。今回、お話...
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40代介護職未経験で転職し、管理職に!社会人経験を活かした人材育成・組織貢献
チャームスイート神戸北野のホーム長、徳山成芳さんの前職は不動産業界の営業職。48歳のとき介護業界未経験で転職しました。年下の先輩スタッフをサポートし組織貢献に徹した姿勢が評価され、管理職に昇格。社会人経験...
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【新卒6ヶ月研修】コロナ禍でWEBと対面を使い分け。個別研修にも対応できる体制
チャームケアの研修制度について、教育研修室・主任の山﨑文香さんにお聞きしました。入社時・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月…ときめ細かく研修を設けています。先日行われた新卒の6ヶ月研修を例に挙げ、WEB研修で気を付け...
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【数字で見るチャームケア】安定した健全な経営実績・介護力NO.1への取り組み
【経営編】働く人にとって、企業の経営状況は気になる部分。チャームケアは安定した業績を上げ、第一号となるホームを開設してから約13年のスピードで東証一部上場を果たしました。その背景にある経営基盤や運営ホーム...
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【チャームケア初!新卒入社のホーム長】介護職・社会人未経験でも20代で管理職を目指せる環境
2020年9月、新卒入社初のホーム長が誕生!チャームケアは、社会人経験・介護職経験がなくても、頑張り次第で管理職にスピード昇格できる環境です。チャームスイート新井薬師さくらの森のホーム長、山本修造さんに、...
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【介護付有料老人ホームとアート】ご入居者様に癒しを届け、若手アーティストを応援
チャームケア独自の取り組みのひとつ、アートギャラリーホーム事業。美大・芸大の学生や卒業生を対象としており、若手アーティストを応援しています。ホームに展示する作品を選ぶ際の基準とは?ご入居者様からの反応は?...
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生活相談員は縁の下の力持ち!日々のレクリエーションの工夫で、ご入居者様の想いを叶える
チャームスイート京都桂坂で生活相談員リーダーとして活躍中の野﨑香織さんにインタビュー!生活相談員としてレクリエーションの企画や運営を積極的にされている野﨑さん。現場で感じているご入居者様の想いやお仕事で工...
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【労働組合の活動と意義】労働環境を労使協調で改善することでチャームケアのさらなる発展を
UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(NCCU)のチャーム・ケア分会 分会長の水野貴文さんにインタビューしました!労働組合で働かれるきっかけや、労働組合の役割、活動内容などを詳しく伺いました。従業員の方々...
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受付事務パートから、お花のスキルを活かして正社員に!オンリーワンのチャレンジ
ホームの植栽や美化を担当している、首都圏事業部の泉さんにインタビュー!介護施設は未経験ながら、受付事務のパートとしてご入社。海外でのご経験やお花の専門知識・スキルを活かして、59歳で正社員登用となりました...
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介護リーダーのチャレンジ!自ら異動を希望し、成長のチャンスを作る
チャームスイート京都立本寺の介護リーダー、中谷星太さんにインタビュー!中谷さんは新卒で入社し8年目。環境を変えて自分を成長させるために、慣れ親しんだホームからの異動を経験されました。今回は、異動後の苦労や...
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ご入居者様・ご家族様とのファーストコンタクト|営業部主催の個別入居相談会
新規ホーム開設に合わせて開催されている個別入居相談会は、営業部が中心となって企画しています。個別入居相談会の会場探しや、告知・集客で意識していること、当日のお話の流れなどを、近畿圏営業部長 日野謙二さんに...
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介護らしさにとらわれない!チャームケアの新しい取り組み
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションには、前例にとらわれず新しいことにチャレンジする社風があります。また、介護業界には珍しい独自の取り組みを多く行っている会社です。今回の記事では、チャームケアで行って...
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