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未来のリーダー候補！就活中の祖母の看取りがきっかけで介護職へ
【2021年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社2年目、チャームスイート桜上水の大髙琴海さんにお話を伺いました。就活中におばあさまを看取られた経験をきっかけに、介護職を目指した大髙さん。仕事のやりがいや大...
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【チャームスイート世田谷上馬】介護度が上がっても、質の高い安心した生活を
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2022年12月にオープンした介護付有料老人ホーム、チャームスイート世田谷上馬をご紹介。ホーム長の堀江美果さんは、地域の方々の力を借りながら、地域に貢献できるホームを...
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チャームケアで送る充実した毎日「苦手を克服して楽しく働いています」
チャームケアでは、障がい者雇用を積極的に進めています。今回は、チャーム郡山九条で働いている畑太紀さんにインタビュー。チャームケアへの入社の経緯や仕事内容、仕事のやりがいについて、人材開発課 課長の越田さん...
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「こどもgaカフェ」参加するご入居者様、地域の子どもの両方にとってよい機会となるイベント
チャームケアでは、有志の社員が集まり、ヤングケアラー支援を行っています。「こどもgaカフェ」もその取り組みの1つです。今回は、「こどもgaカフェ」の活動に参加するメンバーに、活動の様子や今後の目標などを伺...
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独自の制度や研修で技術を習得！手厚い指導で安心して働ける環境
2022年新卒入社、チャームスイート京都桂川の清水萌香さんにインタビューしました。現在2年目の清水さんは、児童福祉を志したことから介護業界に興味を持ちました。介護の道に進んだきっかけや入社してからのギャッ...
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ミャンマーから日本へ。友人と優しい先輩に囲まれて、介護職の楽しさを感じる充実した生活
ミャンマーで日本語と介護について勉強し、2023年7月にチャームケアに入社したリンリンテッさん。チャーム狛江で過ごす毎日が楽しい！と感じているそうです。今回はリンさんに、介護の仕事やリフレッシュ方法、今後...
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【チャームプレミア京都烏丸六角】介護スタッフの細やかなおもてなしの対応で高める満足度
【チャームプレミア京都烏丸六角をご紹介】2024年3月にオープンしたチャームプレミア京都烏丸六角で、ホーム長を務める宮井俊さん。スタッフの採用面接からオープン準備、今後予定している取り組みや目指している理...
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メンター研修で定着率アップを目指す！自信を持ってメンティーに対応できるカリキュラム
2024年度の新入社員を迎えるにあたり、チャームケアではメンター研修を実施しました。メンターとしての心構えやあり方を学ぶとともに、事例を交えたケーススタディを通して、メンター自身が自信を持って対応できる充...
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スピード感を大切にご入居者様や介護スタッフをサポート。働きやすい職場づくりに注力
チャーム長岡京でアソシエイトリーダーを務める大西祐馬さんは、技術職から介護スタッフに転職されました。「祖母の訪問介護がきっかけで介護職に興味を持った」と語る大西さんに、転職までの経緯や前職の経験が活かされ...
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フランクでフレンドリーな社風。頼られるのが嬉しい！｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2015年新卒入社、チャームスイート石神井公園に勤務する、介護リーダーの大山真衣さんにインタビューしました！
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【介護はサービス業】チャームケアの接遇・サービスを支える教育・研修制度
チャームで輝く先輩スタッフ｜教育研修課長の斉藤亜希子さんにインタビューしました！チャームケアの介護サービスは、高いレベルの「接遇」を目指しています。その秘密に迫りました。
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チャームケアの成長理由と、今後の課題。介護サービスのレベルを上げるための研修制度
取締役、介護事業 部長の奥村孝行さんにインタビューしました。チャームケアの成長の要因、課題について、お考えを伺いました。また、介護サービスのさらなるレベル向上のために、研修制度の充実化についても語っていた...
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チャームツアーの裏側に密着！介護施設に入居しても、旅行を楽しむ喜びを味わってほしい
チャームツアーとは、ご入居者様が行きたい場所にお連れする旅行企画。なんと1スタッフの考案でスタートして、どんどん広がって今に至るんです。ちょうどチャームツアーに行ったばかりの、チャームプレミア御影のホーム...
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【チャームスイート石神井公園】アートと自然の融合！チャームケア首都圏初オープンのホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、チャームスイート石神井公園をご紹介します。チャームケアが首都圏で初めてオープンしたホームです。チャーミンと一緒に見学していきましょう！
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介護の仕事はサービス業。常識を疑い、お客様に合わせた答えを探そう
先陣を切ってチャーム・ケア・コーポレーションを引っ張る代表取締役の下村隆彦。建設業から介護事業に参入し、常に挑戦し続けています。経営理念、スタッフに求めるもの、創業秘話まで幅広く語っていただきました。
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【社内行事】毎年恒例のバレーボール大会を開催。約120名の参加者が楽しく交流しました！
チャームケアでは毎年、参加自由のバレーボール大会を行っています。今年も大阪市港区、朝潮橋駅近くの体育館で開催。今回インタビューにご協力くださったのは、大阪本社・人材開発課の河合由紀子（かわいゆきこ）さん。...
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【3年目にリーダー昇格】悩みもあるけれど、理想の目標に向かって前進し続ける姿勢が大切
チャーム京都音羽で勤務されている、中谷星太（なかたに せいた）さん。2014年新卒入社、入社5年目で、現在はスタッフ皆を先導するリーダーとして活躍中。「評価された部分」「新人研修の際に気を付けていること」...
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介護事業は社会的意義がある成長事業。新卒・若手スタッフのキャリアステップを見守る
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜常務執行役員の里見幸弘さんは、チャームケアが上場する時期に銀行から出向。介護スタッフが熱意にあふれ「ご入居者様のために」と頑張る社風に惹かれたといいま...
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小さなきっかけで大きなチャンスをつかむ！首都圏事業部の成長と管理職として大切にしていること
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は首都圏事業部副部長の伊田幸太さんにお話を伺いました。伊田さんが介護業界で働くことになったきっかけ、そしてチャームケアで掴んだ大きなチャンスなど、...
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安定した経営に魅力を感じて転職！スピーディーな労働環境改善がチャームケアの魅力
チャームプレミア深沢のホーム長、荒谷真一さんにインタビュー！チャームケアに転職した理由や魅力など、介護業界他社を経験してきた荒谷さんの視点で語っていただきました。様々な経験をしてきたからこそ感じる長所があ...
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