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公式Instagramで届ける介護のリアル。運用担当が語る、若手採用への想い
チャームケアの公式Instagramは、2024年11月頃から人材開発課の村松晴佳さんが担当されています。「中途採用においても、若い世代の力に注目している」と語る村松さんに、インスタ運用の狙いや工夫、ホー...
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チャーム
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、介護のマイナスイメージを覆して、介護の常識を変える会社となることを目指しています。そんなチャームケアの取り組みを知ってくださいね。
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チャームに関する記事
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創業者の下村隆彦会長がテレビ出演。還暦を過ぎ「社会貢献がしたい」と建設業から介護業界へ
2025年11月、チャーム・ケア・コーポレーションの下村隆彦会長がテレビ番組「関西リーダー列伝」に出演しました。番組では、会長の生い立ちからチャームケアを起業するに至った経緯、チャームケアや会長が取り組ん...
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積極的なDX化で介護スタッフが働きやすい職場環境を実現。週休3日制でWワークも可能に
チャーム・ケア・コーポレーションはDX化を推進し、テクノロジーを活用した介護機器の導入に積極的に取り組んでいます。全ホーム長へ義務化した「スマート介護士」の資格取得と、現場でのICT機器の活用事例および介...
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介護記録ソフトを独自開発。使いやすさと業務効率化にこだわり、アップデートを継続
チャームケアは、2025年9月に介護記録ソフトを刷新しました。最大のポイントは「独自開発」。プロジェクトの立ち上げから自社開発に踏み切った経緯、独自開発だからできることについて、介護DX推進室の増澤良明さ...
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中途採用サイトをリニューアル！チャームケアの魅力と働きやすさが伝わるサイト
チャームケアは、2025年7月に中途採用サイトをリニューアルしました。今回は人事部人材開発課の遠藤優紀さんに、採用サイトを新たに作成するに至った経緯やこだわったポイント、コンテンツについて詳しくお話を伺い...
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介護スタッフもご入居者様も幸せになるための生産性向上。多様な取り組みでさらに働きやすい職場に
チャームケアでは、介護スタッフとご入居者様の両者がハッピーになる生産性向上に向けて、多角的に取り組んでいます。介護DX推進室の福本雄介さんに、介護機器の導入による成果や、介護スタッフ主導で始まった生産性向...
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外国人スタッフの採用に新スキームを導入。介護業界に雇用安定の一助となる取り組み
チャームケアは、外国人スタッフの採用に力を入れており、近年では大学との連携や、財団法人を通じた留学生の採用活動が実を結んでいます。人材開発課次長の越田直司さんに、最近の外国人採用に関する取り組みや実績、外...
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【レク-1 in神奈川】神奈川発信で広める！レクリエーションをきっかけにしたホーム間交流
神奈川県下の4ホームは、一致団結した独自の活動「エリア会議」と「レク-1 in神奈川」を通してホームの活性化を図っています。神奈川エリア担当課長の稲毛礼子さんと4人のホーム長に、「エリア会議」誕生の経緯と...
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大学生ボランティアが介護付有料老人ホームのイベントを盛り上げる。未来につながる活動に
チャームスイート京都立本寺で介護リーダーを務める寺尾愛さんは、学生アルバイトから新卒入社して正社員になった経歴の持ち主です。今回は寺尾さんに、母校の後輩がホームのイベントにボランティアとして参加したエピソ...
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インターンやスキマバイトから直接雇用へ。チャームケアを知ってもらう貴重な機会に
チャームケアはタイミーインターンやスキマバイトを活用し、直接雇用につなげる活動に力を入れています。今回は人材開発課の徳田浩平さんと渡部彩さんに、取り組みを始めた経緯やタイミーインターンの実情、実際の成果に...
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