-
-
介護事業は社会的意義がある成長事業。新卒・若手スタッフのキャリアステップを見守る
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜常務執行役員の里見幸弘さんは、チャームケアが上場する時期に銀行から出向。介護スタッフが熱意にあふれ「ご入居者様のために」と頑張る社風に惹かれたといいま...
25
-
-
チャーム
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、介護のマイナスイメージを覆して、介護の常識を変える会社となることを目指しています。そんなチャームケアの取り組みを知ってくださいね。
チャームに関する記事
-
-
お母さん的ポジションの副部長！介護の仕事は「全部自分でしなくていいんだよ」と伝えたい
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜介護事業部・副部長、桃井浩美さんにお話を伺いました。現在と昔の介護業界は、新人育成の制度や姿勢が大きく異なると言います。研修する側の心構え、新人さんへ...
101
-
-
【社名変更秘話】チャーム・ケア・コーポレーションの「3つのC」が持つ意味と企業理念
チャーム・ケア・コーポレーションは、実は2007年までは別の社名だったんです！どのような経緯で社名を変えたのか、企業理念ができた経緯、3つのCが持つ意味などを公開。2005年入社、総務課の次長を務める古賀...
142
-
-
60歳定年後も働き続けられる【エルダー社員制度】で、仕事・収入の不安を解消！
エルダー社員制度とは、60歳の定年を超えても同じ待遇で働ける、チャームケアの福利厚生のひとつ。制度の詳しい解説、エルダー社員制度を設けるメリット、実際に利用されている方の事例などをご紹介します！
186
-
-
チャームケアは、一緒に夢を見られる会社。教育研修課の立ち上げの経緯をご紹介！
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜2008年入社、教育研修課の糸川ちあきさんにお話を伺いました！チャームケアという会社の良いところ、教育研修課ができた背景、これからの意気込みなどについ...
206
-
-
チャームケアに入社して良かったと思ってほしい！『あなたに会えてよかった』標語の誕生秘話も公開
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は2005年入社、総務課の次長を務める古賀 祐二さんにお話をお伺いしました！チャームケアがまだ小さな会社だった頃から、バックオフィスを支えてこられ...
202
-
-
【リファラル採用事例】スタッフ紹介制度でチャームケアに入社した方にインタビュー！
チャーム・ケア・コーポレーションでは、社員紹介制度を設け、リファラル採用を推進しています。「スタッフ紹介」を利用して入社された、チャームスイート京王聖蹟桜ヶ丘のホーム長、大角 祐介さんにお話を伺いました！...
277
-
-
【介護・福祉業界の給与は高い？安い？】給与が上がる理由は資格？年数？データで見る平均給与
介護業界は「大変さの割には、お給料が安いんじゃない？」とマイナスイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか。実は、介護業界では、年々働きやすい環境づくりが推進されています。国からの処遇改善加算もあり、...
2,270
-
-
【スタッフ紹介制度】最大10万円支給！紹介する方・される方、どちらにも嬉しい制度
チャームケアでは、スタッフ紹介制度にも力をいれています。お財布に嬉しい「お祝い金」支給！今回は、スタッフ紹介制度の、もらえる金額・ルール・振込時期など、詳しく解説していきます。横のつながりが強い介護業界だ...
190
-
-
介護記録のシステムを大改革！情報の「見える化」で、スタッフが笑顔で働ける環境作り
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は2007年入社、現在は介護事業部の課長を務める坂田 啓司さんにお話をお伺いしました！坂田さんはチャームケアの全社の介護記録システムを一新した方で...
537