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チャームケアは、一緒に夢を見られる会社。教育研修課の立ち上げの経緯をご紹介！
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜2008年入社、教育研修課の糸川ちあきさんにお話を伺いました！チャームケアという会社の良いところ、教育研修課ができた背景、これからの意気込みなどについ...
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チャーム
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、介護のマイナスイメージを覆して、介護の常識を変える会社となることを目指しています。そんなチャームケアの取り組みを知ってくださいね。
チャームに関する記事
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チャームケアに入社して良かったと思ってほしい！『あなたに会えてよかった』標語の誕生秘話も公開
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は2005年入社、総務課の次長を務める古賀 祐二さんにお話をお伺いしました！チャームケアがまだ小さな会社だった頃から、バックオフィスを支えてこられ...
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【リファラル採用事例】スタッフ紹介制度でチャームケアに入社した方にインタビュー！
チャーム・ケア・コーポレーションでは、社員紹介制度を設け、リファラル採用を推進しています。「スタッフ紹介」を利用して入社された、チャームスイート京王聖蹟桜ヶ丘のホーム長、大角 祐介さんにお話を伺いました！...
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【介護・福祉業界の給与は高い？安い？】給与が上がる理由は資格？年数？データで見る平均給与
介護業界は「大変さの割には、お給料が安いんじゃない？」とマイナスイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか。実は、介護業界では、年々働きやすい環境づくりが推進されています。国からの処遇改善加算もあり、...
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【スタッフ紹介制度】最大10万円支給！紹介する方・される方、どちらにも嬉しい制度
チャームケアでは、スタッフ紹介制度にも力をいれています。お財布に嬉しい「お祝い金」支給！今回は、スタッフ紹介制度の、もらえる金額・ルール・振込時期など、詳しく解説していきます。横のつながりが強い介護業界だ...
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介護記録のシステムを大改革！情報の「見える化」で、スタッフが笑顔で働ける環境作り
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は2007年入社、現在は介護事業部の課長を務める坂田 啓司さんにお話をお伺いしました！坂田さんはチャームケアの全社の介護記録システムを一新した方で...
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介護事業部の課長は、ホーム長たちの良き相談相手！仕事内容は「管理職」のフォロー
チャームケアの歴史を知る方にインタビューする新シリーズ｜今回は2006年12月に入社された介護事業部課長、森本 敏文(もりもと としふみ)さんにお話をお伺いしました。森本さんは各地でホーム長や「グループマ...
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【介護職の離職理由TOP5】介護業界の離職率は平均と比較して高い？低い？定着の対策をご紹介
「介護業界の離職率って他の業界と比べてどうなの？」「離職の際に多い理由って？」今回はそんな疑問を解決！離職理由TOP5に対して、チャームケアで取り組んでいる環境づくり・福利厚生などをお伝えします。活躍中の...
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介護付き老人ホームの介護職はお休みが少ない？チャームケアの休日数充実・残業削減の取り組みをご紹介
介護業界の中でも、365日24時間体制でご入居者様へサービスをご提供する施設は、休みがとりづらいというイメージ。ですが、チャームケアは休日の充実・残業の削減などにも注力しているんですよ。福利厚生として産休...
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飛び級でホーム長へ昇格し、営業課へ！より広い意味での介護サービス提供。営業課の使命とは？
チャームケアの歴史を知る方にインタビューする新シリーズ｜今回は平成19年1月に入社された不動産部営業課、日野謙二（ひの けんじ）さんにお話をお伺いしました！日野さんは3ヶ所でホーム長を務めたのち、ご入居者...
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