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【新卒向け】福祉・介護業界のイメージが180度変わる！チャームケアのインターンシップ
2月は例年、新卒学生向けのインターンシップが行われる時期です。今回はチャームケアのインターンの内容や、参加された学生さんの様子、学生さんへのメッセージなどをお伝えしていきます。首都圏人材開発課の新卒採用担...
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採用担当
採用に関する情報や業界データ、新入社員の様子など、『採用』という切り口からチャームケアを紹介しています。就活・転職活動に役立つ情報も公開していますので、ぜひご覧ください。
採用担当に関する記事
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介護のIT化を進めるチーム「情報システム課」がこれからの介護のカギを握る！
情報システム課の萩原さんと三坂さんにインタビュー！それぞれ他社でシステムエンジニア（SE）として活躍されていたお二人がチャームケアに転職した理由や、チャームケアの魅力や介護業界のIT化の課題についてお話い...
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グッドパートナーズとの二人三脚！豊かで実りある高齢社会に向けて
2020年にチャームケアの子会社となった、株式会社グッドパートナーズの横山さんと崔さんにインタビュー！チャームケアとグッドパートナーズの関わりや、今後の目標などをお話しいただきました。（文中敬称略）
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【新卒採用サイトリニューアル！】ユーザーファーストで興味が膨らむホームページに
チャームケアの新卒サイトが2021年12月にリニューアルオープン！リニューアルの理由やこだわりポイントなど、人事部 人材開発課の遠藤優紀さんにインタビューしました。どんな願いを込め、工夫をしたのか、丁寧に...
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介護職の採用オウンドメディアで幸せのきっかけづくり【チャームPOINT誕生秘話】
チャームPOINTは、チャームケアの採用オウンドメディアとして2019年10月にスタートし、日々新たな記事を更新しています。今回は、チャームPOINTの誕生の経緯や目的、今後の目指すべき姿などを人材開発課...
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介護スタッフの1日の流れ【介護付有料老人ホームのルーティーン】
介護施設の1日は、夜勤や日勤などのさまざまな勤務シフトで支えられています。介護スタッフがどんなルーティーンで働いているかご存知ですか？介護付有料老人ホームで働く介護スタッフの1日のルーティーンと週間スケジ...
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介護の転職は成功しやすい！チャームケアの先輩の転職成功エピソード
「転職」という人生の大きな決断を前に「失敗したらどうしよう」等、と不安に感じる方は多くいらっしゃいます。しかし、介護業界は他の業界に比べて転職しやすく、成功している先輩がたくさん活躍している業界です。今回...
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【育児休暇を取ったパパさん社員】仕事だけが成長の場ではない！価値観が変わる育休のススメ
男女問わず、ワークライフバランスを大切に働き続けたいと願う人のために、チャームケアでは産休・育休などの制度を充実させています。実際に育休を取得し「男性社員も育休取得を取ろう！」とお話されるパパさん社員、人...
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アートを通して双方向の「学び」にチャレンジ！アートコミュニケーターの役割
チャームケア独自の取り組みのひとつ、アートギャラリーホーム事業。2021年9月より事業の目的をアップデートし「アートプログラム」を始動しました。画家の小林大悟さん、首都圏事業部でアートギャラリーホーム事業...
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【初の外国人採用】無償教育による人材育成と、雇用による社会貢献を実現する仕組み
【外部とのつながり】株式会社ONODERA USER RUN様は、外国人学生に介護・日本語教育を実施し、日本で活躍する人材を育成しています。この度、チャームケアに5名の外国人の方の採用が決定。執行役員 市...
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介護施設への就職・転職は見学が大事。理想の職場を見つけるコツ
介護業界で就職・転職を考えている人に向けて、大事なポイントとなる施設見学について解説します。理想の職場を見つけるためには、施設やホームを見学してどのような環境か知っておくことをおすすめします。施設見学のメ...
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【介護職】転職回数が多いと不利？転職理由の伝え方と採用されるコツ
転職回数が多いと、採用面接で不利になるのではと不安になられる方は多くいらっしゃいます。しかし、企業が確認したいポイントは、転職回数ではなく転職理由です。採用面接で今までの転職について説明するとき、不利にな...
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【チャームプレミアグラン南麻布】ご入居者様に信頼されるホームを目指して
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームプレミアグラン南麻布ホーム長の小川和子さんにインタビューしました。ご経歴、チャームプレミアグラン南麻布の様子、ホームの目標、採用などについてお話いただきました。新しい...
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【チャームスイート仁川】住宅型から有料老人ホームへの変更でさらなるサービス向上を目指す
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート仁川のホーム長、三島亮士さんにお話を伺いました。ご経歴やホームについて、また2021年4月に住宅型から有料老人ホームへ変更するための取り組みや、今後の目標など...
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介護にとって人材は「人財」。満足度の高い介護サービスを追求する人事部長の想い
人事部部長の山田智和さんにインタビュー！前職での経験を活かし、人事部部長として「人財」の育成と会社の成長を支えていらっしゃる山田さん。長年培った組織マネジメントを介護業界でも活かしています。今回は、高いサ...
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【中途採用担当にインタビュー】的確かつ迅速な人材確保で会社の成長を支えていくための秘訣とは
首都圏中途採用担当の大崎貴裕さんにインタビューしました！ご自身も中途採用で入社されて、チャームケアの介護スタッフをはじめとした人材確保に日々奔走されています。転職されたきっかけから業務内容、やりがいや目標...
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介護現場の新人教育！新人が育つ指導方法、研修内容とは？
チャームケアでは、独自の研修プログラムを整え、介護職未経験の方も着実に成長できる環境をご用意しています。この記事では、指導者向けに新人教育がスムーズにいくポイントを解説していきます。介護施設の現場で活用さ...
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介護と仕事の両立のコツは？介護離職を防ぐために利用できるサービスや支援制度
介護と仕事の両立のために、知っておくべきデータや利用できる介護サービスについて情報をまとめました。介護と仕事の両立を実現している方は数多くいらっしゃいます。なるべく仕事を辞めずに介護と仕事の両立の道を模索...
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介護の仕事に必要な心構え！資格や経験以上に求められることを解説
未経験から介護の仕事に就職・転職する方に向けて、介護職に必要な心構え、ご入居者様とのコミュニケーションなどについて解説します！未経験者は知識や技術に自信がない分、さまざまな不安がつきもの。少しでも不安を解...
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介護職の仕事はブランクがあっても大丈夫？復職時のコツを徹底解説
ブランクを経て介護の仕事に復職を考えている人に向けて、復帰するときのコツ、正しい職場の選び方などを徹底解説！ブランクが長ければ長いほど、仕事復帰に対して不安に感じるものです。少しでも不安を解消して前向きに...
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