介護付有料老人ホームの1日の流れ
有料老人ホームとは、介護が必要な高齢者の方が入居され、介護サービスを受けることができる「入居施設」のこと。
入居施設には、有料老人ホーム以外に特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの種類があります。
その中でも介護付有料老人ホームは、比較的介護度の低い方を中心として、身体介護・入浴介助・食事介助を提供する施設です。
まずは介護付有料老人ホームの1日のスケジュールを見てみましょう。
入居施設には、有料老人ホーム以外に特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの種類があります。
その中でも介護付有料老人ホームは、比較的介護度の低い方を中心として、身体介護・入浴介助・食事介助を提供する施設です。
まずは介護付有料老人ホームの1日のスケジュールを見てみましょう。
1日のスケジュール
07：00 モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00 入浴介助
10：00 体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30 昼食配膳、誘導
13：00 入浴介助、フロア対応
14：00 レクリエーション実施、コール対応
15：00 おやつのご提供
17：30 夕食配膳、誘導
19：00 イブニングケア、訪室（3時間毎）
介護付有料老人ホームでは、お食事や入浴などのケアに加え、体操やレクリエーション、お茶やおやつの準備なども介護スタッフが中心となり行います。
ご入居者様の生活リズムを整えるために、日々のおおよそのタイムスケジュールは決まっていますが、ご入居者様のご様子や体調に合わせて臨機応変に対応しているんですよ。
ご入居者様の生活リズムを整えるために、日々のおおよそのタイムスケジュールは決まっていますが、ご入居者様のご様子や体調に合わせて臨機応変に対応しているんですよ。
チャームケアの介護職正社員のシフト例
有料老人ホームのような入居施設では、スタッフが交代制で出勤し、ご入居者様の暮らしを支えています。
そのため、1人のスタッフがご入居者様の一日の流れすべてにご一緒するのではなく、時間帯によって異なるスタッフが対応することもあります。
ここからは、チャームケアの例をもとに、どのようなシフトで働いているか見てみましょう。
チャームケアの「介護職正社員」は、主に以下の4つの時間帯のシフト交替制で勤務しています。
※ホームにより若干異なる場合があります。
そのため、1人のスタッフがご入居者様の一日の流れすべてにご一緒するのではなく、時間帯によって異なるスタッフが対応することもあります。
ここからは、チャームケアの例をもとに、どのようなシフトで働いているか見てみましょう。
チャームケアの「介護職正社員」は、主に以下の4つの時間帯のシフト交替制で勤務しています。
※ホームにより若干異なる場合があります。
チャームケアのシフト例
- 早番 07:00～16:00
- 日勤 09:00～18:00
- 遅番 11:00～20:00
- 夜勤 16:30～翌9:30
7:00からの早番で出勤する場合は、朝食の準備から始まり、午後のおやつのご提供が終わる頃に退勤となります。
このように、出勤する時間帯により、様々なご入居者様の表情に出会えることがシフト交代制の魅力でもあります。
このように、出勤する時間帯により、様々なご入居者様の表情に出会えることがシフト交代制の魅力でもあります。
勤務スケジュール例
シフト交代制での勤務は、働く側にとってもメリットがたくさん！
平日にもお休みや自由な時間があることで、ワークライフバランスが取りやすいんですよ。
チャームケアでは希望休や有休も取得しやすく、バースデー休暇等の福利厚生もあり、年間115日の休日が確保されているんです。
研修なども勤務時間内に行いますので、ご安心くださいね。
毎日の勤務時間が違うことを不安に思われる方もいるかもしれませんが、リズムが掴めてくれば安定して働けますよ。
こちらは、チャームケアで働くスタッフの2週間の勤務スケジュール例です。
平日にもお休みや自由な時間があることで、ワークライフバランスが取りやすいんですよ。
チャームケアでは希望休や有休も取得しやすく、バースデー休暇等の福利厚生もあり、年間115日の休日が確保されているんです。
研修なども勤務時間内に行いますので、ご安心くださいね。
毎日の勤務時間が違うことを不安に思われる方もいるかもしれませんが、リズムが掴めてくれば安定して働けますよ。
こちらは、チャームケアで働くスタッフの2週間の勤務スケジュール例です。
夜勤は月平均5回となっています。
夜勤が連続することはなく、お休みもきちんととれて、ゆとりある働き方ですね。
夜勤が連続することはなく、お休みもきちんととれて、ゆとりある働き方ですね。
チャームケアの働きやすい環境づくりについては、新卒採用ホームページも合わせてチェック！
休憩時間はしっかり確保
しっかり休息をとってこそ、ご入居者様に対して余裕を持って接することができるもの。
休憩時間は、働くスタッフ自身が自由に過ごせる時間である必要があります。
一部の介護現場では、ご入居者様の見守りや食事介助、介護記録などの事務作業をしながら休憩をとっているケースもあるようです。
チャームケアでは、その心配はありません。
各ホームにはスタッフ専用の休憩室があり、スタッフ全員が休憩をとっています。
夜勤帯も、休憩室でしっかり仮眠できるよう休憩時間が確保されており、メリハリをつけて働いていただけます。
レクリエーションやイベントの際も、スタッフの休憩時間まで加味してタイムスケジュールを考えています。
周囲への気遣いが当たり前に根付いていて、「休憩ちゃんととった？」「そろそろ休憩行っておいで」と声をかけあっています。
安心してリフレッシュしてくださいね。
休憩時間は、働くスタッフ自身が自由に過ごせる時間である必要があります。
一部の介護現場では、ご入居者様の見守りや食事介助、介護記録などの事務作業をしながら休憩をとっているケースもあるようです。
チャームケアでは、その心配はありません。
各ホームにはスタッフ専用の休憩室があり、スタッフ全員が休憩をとっています。
夜勤帯も、休憩室でしっかり仮眠できるよう休憩時間が確保されており、メリハリをつけて働いていただけます。
レクリエーションやイベントの際も、スタッフの休憩時間まで加味してタイムスケジュールを考えています。
周囲への気遣いが当たり前に根付いていて、「休憩ちゃんととった？」「そろそろ休憩行っておいで」と声をかけあっています。
安心してリフレッシュしてくださいね。
※休憩時間についての詳細は以下の記事をチェック！
【介護の仕事は休憩時間がとれない！？】休憩は労働者の権利！チャームケアの休憩室もご紹介 - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
「介護職は、休憩がとれなさそう」といったマイナスイメージをお持ちではありませんか？チャームケアでは、スタッフ全員がちゃんと休憩を取れるように配慮して、日々の仕事を進めています。今回は労働基準法に定められた「休憩時間」について、そしてチャームケアでの休憩時間・休憩室の様子をお伝えしていきます！
基本的に残業なし
チャームケアでは、残業を減らす取り組みも同時に行っています。
雇用形態に関わらず、正社員・パートどちらであっても、定時で仕事を終えられる体制です。
次のシフトのスタッフに申し送りをして、自分の業務を引き継いでおきましょう。
もし残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給するので安心ですね。
さらに、残業削減のための業務改善を行っており、残業はほぼありません。
2020年度の残業時間（月平均所定外労働時間）は5.2時間となっています。
※チャームケアが実施している、働きやすさのための取り組みはこちら！
雇用形態に関わらず、正社員・パートどちらであっても、定時で仕事を終えられる体制です。
次のシフトのスタッフに申し送りをして、自分の業務を引き継いでおきましょう。
もし残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給するので安心ですね。
さらに、残業削減のための業務改善を行っており、残業はほぼありません。
2020年度の残業時間（月平均所定外労働時間）は5.2時間となっています。
※チャームケアが実施している、働きやすさのための取り組みはこちら！
介護付き老人ホームの介護職はお休みが少ない？チャームケアの休日数充実・残業削減の取り組みをご紹介 - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
介護業界の中でも、365日24時間体制でご入居者様へサービスをご提供する施設は、休みがとりづらいというイメージ。ですが、チャームケアは休日の充実・残業の削減などにも注力しているんですよ。福利厚生として産休・育休などの環境の整備はもちろん、バースデー休暇など他にもさまざまな休暇制度もご用意しています。今回は、チャームケアの福利厚生や取り組みについてご紹介します！
ゆとりある働きやすい職場環境
今回の記事では、介護付有料老人ホームで働く介護スタッフの1日の流れや、働き方について解説しました。
夜勤も含めたシフト交代制で働くことに対して、大変なイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれません。
チャームケアでは、プライベートや自分の時間も大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をご用意していますので、ご安心くださいね。
無理なく働ける環境の職場を選ぶことで、シフト交代制のメリットを生かして働けるんですよ。
働きやすい環境で介護の仕事にチャレンジしたい！とお考えの方は、今回の記事を参考にしてみてくださいね。
※元介護スタッフで、現採用担当の中島さんのインタビュー記事はこちら！
夜勤も含めたシフト交代制で働くことに対して、大変なイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれません。
チャームケアでは、プライベートや自分の時間も大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をご用意していますので、ご安心くださいね。
無理なく働ける環境の職場を選ぶことで、シフト交代制のメリットを生かして働けるんですよ。
働きやすい環境で介護の仕事にチャレンジしたい！とお考えの方は、今回の記事を参考にしてみてくださいね。
※元介護スタッフで、現採用担当の中島さんのインタビュー記事はこちら！
【新卒向け】就活中の学生さんからよくある質問をピックアップ！採用担当にインタビュー - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
新卒説明会・インターンなどで学生さんからよくある質問TOP3、学生さんへのメッセージをまとめました。チャーム・ケア・コーポレーション首都圏人材開発課で、新卒採用担当として勤務されている中島 栞(なかじま しおり)さんにお話をお伺いしました。