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チャームケアは障がい者雇用を積極的に実施。実際の仕事内容などをご紹介！
チャームケアでは、「障がい者雇用」を積極的に推進しています。国が定めている障害者雇用率をはじめ、チャームケアでの障がい者雇用、仕事内容、今後の方針などをご紹介します。今回お話を聞かせてくださったのは大阪本...
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インタビュー
新入社員から代表取締役まで、さまざまなスタッフのインタビュー記事！ 入社のきっかけや辛かった経験、ストレス発散の仕方など、インタビュー形式だからこそ聞き出せる本音も。それぞれの考え・姿勢から、”株式会社チャーム・ケア・コーポレーション”が見えてくるはず。
インタビューに関する記事
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介護付有料老人ホームのクリスマスイベントに密着！スタッフも一緒に楽しめるレクリエーションの裏側
チャームスイート西宮浜では、今年はクリスマス会を2回実施！1回目は12/14(土)、2回目は12/22(日)。お話を聞かせてくださったのは、統括リーダーの三井千夏（みついちなつ）さんです。今回はイベントの...
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【社内行事】毎年恒例のバレーボール大会を開催。約120名の参加者が楽しく交流しました！
チャームケアでは毎年、参加自由のバレーボール大会を行っています。今年も大阪市港区、朝潮橋駅近くの体育館で開催。今回インタビューにご協力くださったのは、大阪本社・人材開発課の河合由紀子（かわいゆきこ）さん。...
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【バースデー休暇】お誕生日月に自分のために使えるお休みを。チャームケアならではの嬉しい制度！
チャームケアの福利厚生の1つ「バースデー休暇」。お誕生日月の好きな日を1日選べて、お休みが取れる制度。取得しやすい環境？どうやって申請するの？など、気になる疑問を、実際に先月バースデー休暇を取得された大阪...
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【チャームプレミア山手町】神奈川県で最初のホームが誕生！12月にオープニングを迎えました。
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2019年12月にオープンした、チャームプレミア山手町をご紹介します。関西・近畿・首都圏でホームを多数展開するチャームケアですが、神奈川県では最初のホームとなります。...
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介護業界での新しい試み！人の悩み・お話を聞く仕事。専門職「コンシェルジュ」とは？
【介護の会社だけど、介護をしない専門職！？】コンシェルジュは、ご入居者のお話をお伺いし、心の底にある本音やご要望を引き出す重要なポジション。前半はコンシェルジュができた背景や仕事内容、後半は首都圏事業部に...
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介護のイメージと、実際に体感した現実。ギャップがなかったから、チャームケアを選びました
チャームで輝く先輩スタッフ｜2019年新卒入社、チャーム加古川尾上の松に勤務する、永島大也さんにインタビューしました！チャームケアに興味を持ったきっかけ、入社を決めた理由、充実度、ストレス解消法など…入社...
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「介護職員初任者研修」とは？未経験でも働きながら取得できる？よくある疑問を解決！
介護職の記事や求人でよく目にする「介護職員初任者研修」。資格の詳細や、法改正によるヘルパー2級や実務者研修との違い、働ける施設の種類の違い、取得に必要な要件の有無などについて解説します。
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チャームツアーの裏側に密着！介護施設に入居しても、旅行を楽しむ喜びを味わってほしい
チャームツアーとは、ご入居者様が行きたい場所にお連れする旅行企画。なんと1スタッフの考案でスタートして、どんどん広がって今に至るんです。ちょうどチャームツアーに行ったばかりの、チャームプレミア御影のホーム...
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介護の仕事はサービス業。常識を疑い、お客様に合わせた答えを探そう
先陣を切ってチャーム・ケア・コーポレーションを引っ張る代表取締役の下村隆彦。建設業から介護事業に参入し、常に挑戦し続けています。経営理念、スタッフに求めるもの、創業秘話まで幅広く語っていただきました。
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チャームケアの成長理由と、今後の課題。介護サービスのレベルを上げるための研修制度
取締役、介護事業 部長の奥村孝行さんにインタビューしました。チャームケアの成長の要因、課題について、お考えを伺いました。また、介護サービスのさらなるレベル向上のために、研修制度の充実化についても語っていた...
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ホーム開設に欠かせない不動産部。建物にこだわりと自信があるのは、社長が建築業出身だから
不動産部 副部長の加藤博志さんにインタビューしました。チャームケアのホーム開設には欠かせないポジション。 他社に負けない自信があるという、ホームの建物についても語っていただきました。
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介護は、やればやるだけ「ありがとう」がもらえる素晴らしい仕事！まずは3年続けてみてほしい
チャーム南田辺、ホーム長の藤本美咲さんにインタビューしました。ご入居者様と同じくらい、スタッフを大切にしているという藤本さん。介護の仕事の素晴らしさと、長く働き続けられる秘訣を伺いました。
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無資格・未経験で入社して、ホーム長になったスタッフもいます！失敗を恐れずチャレンジしよう
チャームスイート調布、ホーム長の谷口博之さんにインタビューしました。 チャームケアの成長の要因には、スタッフ一人ひとりの成長と頑張りがあるといいます。 ご入居者様の満足度を高めるためにも、スタッフの力...
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一生働くための介護の資格。ご入居者様と信頼関係を築いて寄り添う仕事
チャームプレミア目白お留山に勤務する、介護リーダーのM・Nさんにインタビュー。一生働くために、介護の資格を取ろうと一念発起し、今ではケアマネージャーの資格を取得。スピードや技術よりも、ご入居者様に寄り添う...
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チャームケアの強みは、人柄重視の採用！自分の家族を安心して預けられるホームを作る
チャームスイート石神井公園、ホーム長の大西光さんにインタビューしました。 生活相談員を経て、ホーム長になった大西さんは、「自分の家族を預けられる安心感」をモットーに働いています。 チャームケアの人材採...
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親の介護を意識して、工場勤務から介護業界へ転職！収入面の不安も解消されました
チャーム四條畷に勤務する、M.Mさんにインタビューしました！ 工場やライン作業を経験してきたM.Mさんが、なぜ介護業界にチャレンジすることにしたのでしょうか。 介護のお仕事のやりがいについても語ってい...
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明るさと元気が魅力！ご入居者様・ご家族様、そしてスタッフの気持ちを考えるホーム運営
チャームプレミア御影、ホーム長の奥浦瑛さんにインタビューしました。チャームプレミア御影は、2019年3月にオープンしたホーム。スタッフをまとめる組織運営についてもご意見を伺っています。
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介護未経験でも、入社1年で正社員に！コミュニケーション能力と向上心でスピード昇格
チャーム加古川尾上の松に勤務する、介護リーダーのO・Tさんにインタビューしました！ 前職は小学校の先生で、まったくの異業種から転職されています。 入社から1年で正社員登用、そして3年目の今では介護リー...
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介護施設にコンシェルジュがいる強み！心からのあいさつ、心配り、思いやりを大切に
首都圏事業部 コンシェルジュ、西内由紀子さんにインタビューしました。コンシェルジュは、チャームケアの「接遇」を体現するポジション。介護サービスにおける挨拶やおもてなし、介護スタッフの指導などを語っていただ...
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