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年々増加！介護職の給与｜2022年2月からさらなる手取り額アップの理由を解説
チャームケアでは、2022年2月から給与改定を行いました。介護の仕事に対して「大変さの割には、給与が安い」というイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか。実は介護業界では日々働く環境改善が推進されて...
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新卒
チャーム・ケア・コーポレーションでは、毎年新卒採用を行っています。新卒ならではの悩みや、採用情報、新卒で入社した先輩社員の働き方など、就活中の学生さんにとっても役立つ情報を発信しています。
新卒に関する記事
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公務員志望から、介護業界へ進路を変更。チャームケアで自分のやりたいことを実現する
【2019年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社3年目、チャーム枚方山之上の根縫隼弥さんにお話を伺いました。就職活動を始めた当時は公務員志望だった根縫さん。チャームケアの説明会やホーム見学に参加し「介護職...
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介護職の働き方改革！ワークライフバランスを重視した、正社員以外の多様な働き方
首都圏・近畿圏で多数展開している株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフひとり一人のライフスタイルに合わせたさまざまな勤務形態を設けています。今回の記事では、正社員以外の働き方とその特徴...
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【新卒向け】福祉・介護業界のイメージが180度変わる！チャームケアのインターンシップ
2月は例年、新卒学生向けのインターンシップが行われる時期です。今回はチャームケアのインターンの内容や、参加された学生さんの様子、学生さんへのメッセージなどをお伝えしていきます。首都圏人材開発課の新卒採用担...
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【新卒採用サイトリニューアル！】ユーザーファーストで興味が膨らむホームページに
チャームケアの新卒サイトが2021年12月にリニューアルオープン！リニューアルの理由やこだわりポイントなど、人事部 人材開発課の遠藤優紀さんにインタビューしました。どんな願いを込め、工夫をしたのか、丁寧に...
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介護職の採用オウンドメディアで幸せのきっかけづくり【チャームPOINT誕生秘話】
チャームPOINTは、チャームケアの採用オウンドメディアとして2019年10月にスタートし、日々新たな記事を更新しています。今回は、チャームPOINTの誕生の経緯や目的、今後の目指すべき姿などを人材開発課...
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介護スタッフの1日の流れ【介護付有料老人ホームのルーティーン】
介護施設の1日は、夜勤や日勤などのさまざまな勤務シフトで支えられています。介護スタッフがどんなルーティーンで働いているかご存知ですか？介護付有料老人ホームで働く介護スタッフの1日のルーティーンと週間スケジ...
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時間の許す限り、隣に座ってお話を聞く…たわいもない話からご入居者様の「好き」を聞き出す
【2020年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社2年目、ルナハート千里丘の街の阪本夏紀さんにお話を伺いました。約1年半働いてみて成長を感じたエピソードや、職場の雰囲気、今感じていることなどを、明るく前向き...
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若手スタッフにインタビュー！介護という未知の世界へ新卒で飛び込んだ
チャーム奈良三郷の介護スタッフ、後藤夏世さんにインタビューしました。後藤さんは新卒で入社して、現在は3年目。仕事に慣れてきて、後輩を指導することもあるといいます。今回は、チャームケアを選んだ理由や仕事の魅...
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介護福祉士と社会福祉士の違いとは？仕事内容について解説
介護福祉士と社会福祉士。名前が似ていますし、どちらも国家資格ではありますが、仕事内容は大きく異なります。チャームケアでは、どちらの資格も活かすことができますよ。この記事では、それぞれの資格の特徴や仕事内容...
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アルバイト・新卒・産休育休、そして復帰。すべての経験がチャームケアで活かせる
チャームケアとの出会い、働くきっかけは様々。そして続けていく過程にもいろんなドラマがあります。アルバイトとして学生時代に入社し、その後新卒として再入社、産休・育休を経て、現在も活躍している佃麗花さんに、オ...
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【チャームスイート奈良学園前】定期巡回・随時対応型訪問介護看護で支える安心な暮らし
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート奈良学園前ホーム長の河口裕貴さんにインタビュー！河口さんの経歴を始め、この度奈良学園前で始まったチャームケアの新しいチャレンジ、「定期巡回・随時対応型訪問介護...
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【育児休暇を取ったパパさん社員】仕事だけが成長の場ではない！価値観が変わる育休のススメ
男女問わず、ワークライフバランスを大切に働き続けたいと願う人のために、チャームケアでは産休・育休などの制度を充実させています。実際に育休を取得し「男性社員も育休取得を取ろう！」とお話されるパパさん社員、人...
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【チャームプレミアグラン御殿山】一流ホテルのような温かなおもてなしであふれるホームに
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームプレミアグラン御殿山ホーム長の田中敏子さんにインタビュー！ご経歴や、チャームプレミアグラン御殿山の特徴や目標などについてお話いただきました。オープンから3週間ほどの新...
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離れて気づいたチャームケアの魅力！労働環境、評価制度が数年で進化する会社
チャーム枚方山之上、介護リーダーの中村友哉さんにインタビュー！新卒入社から3年後に他社へ転職し、2021年チャームケアに再入社された経歴の持ち主です。転職で離れてみて分かったチャームケアの魅力について語っ...
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【バイスティックの7原則とは】人間関係に役立つ考え方を解説
「バイスティックの7原則」とは、人との関わり方、特に援助の場面で大切な考え方、行動規範を示したものです。介護職やケースワーカーだけでなく、保育士や福祉職、医師や教師など様々な職業で役立つ、対人援助の心構え...
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新規ホーム建設は、土地探しから｜不動産部で担うはじまりの仕事
不動産部 不動産事業課、江本優貴さんにインタビュー！新規ホーム建築に欠かせない、土地探しや地主さんへの賃貸契約の提案を担っています。「土地探しからホームのオープンまで2年かかる」お仕事のやりがいについて語...
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【チャームスイート洗足池】サポートが手厚く、向上心を持って成長できる環境
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート洗足池のホーム長、吉田幸司さんにお話を伺いました。ご経歴やホームのスタッフについて、採用や今後の目標などに関してインタビューしました。新しいことにチャレンジす...
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【初の外国人採用】無償教育による人材育成と、雇用による社会貢献を実現する仕組み
【外部とのつながり】株式会社ONODERA USER RUN様は、外国人学生に介護・日本語教育を実施し、日本で活躍する人材を育成しています。この度、チャームケアに5名の外国人の方の採用が決定。執行役員 市...
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楽しいレクリエーションの舞台裏！いろんな意見から作り上げるレクは最高の思い出に
【入社7年目の先輩にインタビュー！】2015年4月入社、ルナハート千里丘の街の川越明穂さんにお話を伺いました。レク委員を長く担当してきた経験豊富な川越さんに、企画の工夫ややりがいについて教えていただきまし...
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