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リハビリ特化でご入居者様のQOLを高める！新たな取り組みでチャームケアを代表するホームを目指す
2024年2月にオープンしたチャームスイート仁川弐番館は、リハビリ特化型の運営やICTを活用した介護DXの積極的な導入が特徴のホームです。今回はホーム長を務める助川尊彦さんに、ホームの魅力やこれからどうい...
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新卒
チャーム・ケア・コーポレーションでは、毎年新卒採用を行っています。新卒ならではの悩みや、採用情報、新卒で入社した先輩社員の働き方など、就活中の学生さんにとっても役立つ情報を発信しています。
新卒に関する記事
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D＆Iにおける評価点と課題が明らかに。「行動宣言」で社内外に積極的なアピールを
チャームケアはD&I AWARD 2023に参加し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みにおいて「アドバンス」認定を取得しました。アワードに参加した経緯や、チャームケアが今後D&Iに...
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【実例3人をご紹介】介護スタッフ1年目が語る、仕事のやりがいとチャームケアの魅力
2023年4月、さまざまなバックグラウンドを持つ学生さんがそれぞれの想いを胸に、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションに入社しました。チャームケアに入社を決めた理由や、実際の現場で働くなかで生まれたやり...
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介護の仕事の原動力は「誰かの役に立ちたい、貢献したい」気持ち。リーダーを目指して邁進
2021年4月に新卒入社された長野絵里さんは、チャームスイート高槻藤の里でアソシエイトリーダーを務めています。「未経験だからこそ介護の仕事に先入観がなかった」と語る長野さんに、チャームケア入社のきっかけや...
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おばあちゃん子だったことで介護職に。ご入居者様には笑顔で、いつまでも元気でいてほしい
チャーム東淀川瑞光でアソシエイトリーダーを務める牡丹裕貴さんは、祖父母との同居でご高齢の方とのコミュニケーションの楽しさを知ったことが、介護職に就くきっかけでした。入社4年目の牡丹さんに、介護職の楽しさや...
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介護職としてのモットーは「ご入居者様を深く知るために積極的に関わり、笑顔で対応する」
チャームスイート東逗子で介護スタッフとして働く中山智尋さんは、2023年4月に新卒で入社されました。中山さんに、チャームケアを選んだきっかけや介護職のやりがいや難しさ、今後の目標などを伺いました。
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頑張りを正当に評価するアソシエイトリーダー制度。少数精鋭でサービスレベルを高める
チャームケアは2023年7月に人事制度を刷新し、新たに「アソシエイトリーダー」というポジションを設けました。今回はアソシエイトリーダーの提案者でもある人事部長の山田智和さんに、アソシエイトリーダーが誕生し...
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仕事とプライベートを上手に切り替える！介護の仕事にまっすぐ向き合う姿勢を大切に
2022年4月に新卒でチャームケアに入社した上園千夏さんは、チャーム四條畷で介護職として勤務しています。仕事とプライベートを上手に切り替えながら、ご入居者様とも信頼関係を深めている上園さんに、チャームケア...
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感染対策アドバイザー検定とは？資格取得のメリットや活躍できる職場などわかりやすく解説
感染対策アドバイザー検定は2020年に誕生した検定です。高齢者が多く生活する介護施設や病院などで、特に注目が高まっています。この記事では、感染対策アドバイザー検定の取得で得られるメリットや、資格が活かせる...
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介護職のやりがいと楽しさを感じる毎日。目標とする先輩を目指し努力を積み重ねる
チャームスイート石神井公園の介護スタッフ、2023年新卒入社の山田美優さん。ご入居者様との会話が楽しく、毎日やりがいを感じているそうです。最初から介護業界1本で就活をしていた山田さんに、チャームケアに入社...
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3年次研修を大幅リニューアル！キャリア教育をプラスし、介護職の魅力を再認識する機会に
チャームケアは今年、入社3年目を対象とした「3年次研修」を大幅に刷新しました。研修内容の改定を担当した人材開発課で課長代理を務める長瀬大樹さんに、リニューアルの狙いや、込めた思い、3年目に期待することなど...
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【チャームプレミア田園調布】働きやすい職場から生まれる好循環で、質の高い介護サービスを
【チャームプレミア田園調布をご紹介】2023年8月からホーム長を務める東間陽一さんに、ホームの雰囲気や、ご入居者様・スタッフについて、最近のレクリエーションや目指すホームの姿など、チャームプレミア田園調布...
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「実務者研修」は無資格・未経験でもいきなり受験可能？初任者研修との違いを踏まえて解説
介護職には、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などさまざまな資格があります。今回は、実務者研修を受講しようと考えている方に向けて、初任者研修との違いや、実務者研修を修了するメリット、チャームケアの取り組み...
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「人員配置基準」とは？3：1のルールや常勤換算の計算方法を、具体例を交えて解説
介護施設や介護サービスを提供する事業所は、厚生労働省が定める「人員配置基準」に則って、職員・スタッフが勤務しています。人員配置基準の考え方や注意点に触れながら、ルールを遵守したうえで、質の高い介護サービス...
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頼られる存在を目指して真摯に取り組む！信頼関係を深めるコミュニケーション
2022年4月に入社し、チャーム加古川尾上の松で介護職として勤務する小島早貴さん。もともと人と話すことは苦手だった、という小島さんにチャームケアに入社した経緯や、ご入居者様とのコミュニケーション、介護の仕...
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ご入居者様の笑顔が大きなやりがい！後輩の指導で自分自身もさらに成長
2022年新卒入社、チャーム加古川駅前の田中瑳衣さんにインタビューしました。文系の学部で介護は未経験だった田中さんでしたが、入社2年目になる今は、1年目の後輩のメンターとして介助方法を教えるなど、自分自身...
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キャリア制度の充実や介護DXに積極的に取り組み、ホーム運営を全力でサポート
2023年9月から取締役執行役員を務める前田好彦さん。サービス業の経験で培った知見を活かし、管理部門の役員としてチャームケアを支えています。前田さんの経歴に触れながら、管理職の目線でチャームケアの現在と未...
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【2024年入社】内定式を開催！会社の雰囲気が伝わる朗らかな式典に
2023年10月3日、首都圏・近畿圏それぞれで内定式が行われました。首都圏の新卒採用担当である中島栞さんに、内定式の様子や参加された学生さんのお声などをインタビューしました。
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見守りセンサーの活用で、ご入居者様の満足度を高め、介護スタッフが働きやすい職場を実現
介護業界で、見守りセンサーの導入が注目を浴びています。ご入居者様の快適な生活を支え、介護スタッフの見守り業務における負担を軽減する見守りセンサーの役割について、詳しく説明します。
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「人の役に立つ仕事がしたい」と飛び込んだ介護職で、やりがいを感じる毎日
2023年4月に新卒でチャームケアに入社した水本拓馬さん。チャームスイート高槻藤の里に配属後、介護職として経験を積まれています。介護業界・チャームケアを選んだ理由や、実際に働いてみて感じていること、これか...
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