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新卒入社から2年で経営企画・予算策定に関わる！介護現場での経験を活かせるポジション
【2019年入社の先輩にインタビュー！】入社3年目、経営企画課 吉武さんにお話を伺いました。チャームケアに入社を決めた理由、もとはホームの介護スタッフだった吉武さんが経営企画課に異動した経緯と仕事内容、今...
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介護
介護を取り巻く環境は日々変化しています。そんな中、介護サービスの現場で働く私たちだから発信できる情報をお届けします！介護職の仕事内容や業界について、介護施設についてなど、幅広い情報が満載です！
介護に関する記事
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【チャームスイート仁川】住宅型から有料老人ホームへの変更でさらなるサービス向上を目指す
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート仁川のホーム長、三島亮士さんにお話を伺いました。ご経歴やホームについて、また2021年4月に住宅型から有料老人ホームへ変更するための取り組みや、今後の目標など...
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【面接は準備が大切】よくある質問と回答例7選！合格するためのポイントも解説
面接は準備が大切。面接でよく聞かれる質問7つを回答例付きでご紹介します。質問の意図を汲み取り、返答の仕方や言葉遣いなどを確認し、予行練習をしてみましょう！志望理由や逆質問など、あなたならどう答えますか？回...
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【介護事故】「落薬」の危険性・事例・対策などを分かりやすく解説！
介護事故の一つである「落薬」とは何か、その危険性や対策をヒヤリハット事例を交えながら分かりやすく解説していきます。どういった状況で起こりうるものなのかを知ることで事故防止につながります。チャームケアで行っ...
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レクリエーションでご入居者様を笑顔に！副ホーム長も生活相談員も大切な役割
チャームプレミア柿の木坂の副ホーム長、堀江美果さんにインタビューしました（写真右）。副ホーム長と生活相談員を兼任し、レクリエーションの企画・運営もされています。日々の業務について、実際に行われているレクリ...
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限定正社員という働き方｜介護職とプライベートの両立が私をつくる
チャームケア独自の「限定正社員」の勤務形態や特徴、メリットを解説します。また、チャーム新大阪淡路で限定正社員として勤務されている越山さんに、「チャームケアで働くことを選んだ理由は？」「限定正社員のメリット...
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介護職のイメージが変わった！明るい介護現場、チャームケアで成長できた1年
【2020年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社2年目、チャームプレミア代々木初台の飯島涼太さんにお話を伺いました。成長を感じたエピソードや、資格や経験なしで入社してどのように働いてきたかなど、明るく前向...
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介護職が妊娠したら仕事はどうする？報告のタイミング、夜勤対応、産後のキャリアを解説
介護スタッフが妊娠したらどうする？仕事は今まで通りできるか、報告する時期はいつがよいのかなど、分からないことがあると不安になりますよね。身体を動かす仕事である介護職。妊娠した際の注意点も含めて5つのポイン...
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【介護職】ご利用者様・ご入居者様から好かれる介護スタッフの3つの特徴
介護施設の仕事のやりがいには「直接感謝の言葉をいただけること」がいつも上位にランクインしています。「ありがとう」のお言葉は、ご入居者様・ご利用者様との良好な関係があってこそ伝えていただけるもの。では、どの...
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【チャーム奈良公園】ご入居者様にもスタッフにも楽しんでほしい！ホーム長としての想いとは
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム奈良公園ホーム長の吉川元士さんにインタビューしました。ご経歴、介護業界の魅力や、ご入居者様やスタッフに対する思い、ホームの今後についてお話いただきました。コミュニケー...
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【ご入居者様目線を大切に】職種の垣根を超えて問題解決できるのがチャームケアの魅力！
教育研修室係長の湯口まどかさんにインタビュー！介護経験が豊富な湯口さんに教育研修室の仕事内容や楽しさ・やりがいなどをお聞きしました。スタッフをサポートしていく立場から見た「介護に向いている方」や「チャーム...
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他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣
チャーム新大阪淡路 介護リーダーの村上將彦さんにインタビューしました。入社当時の先輩スタッフからの言葉が、今では座右の銘になっているそうです！認知症のご入居者様とのエピソードをはじめ、村上さんの優しさやご...
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介護職の「夜勤明けの過ごし方」をタイプ別にご紹介！
夜勤は、24時間稼働し続ける介護施設では必要不可欠なシフト。「夜勤の日はなかなか疲れが取れない」「夜勤明けの時間を上手に活用できない」そんな悩みを抱える方も多いはず。実際に介護現場で活躍している方の生の声...
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介護職のボーナス（賞与）はいくら？経験年数や施設形態で平均額を比較！
介護業界には一般的に「お給料が安い」というイメージがありますが、実はほとんどの企業・事業所でボーナス（賞与）が支給されています。しかし支給額は経験年数や施設形態・職種によってさまざま。今回の記事では、チャ...
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【労働組合の活動と意義】労働環境を労使協調で改善することでチャームケアのさらなる発展を
UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）のチャーム・ケア分会 分会長の水野貴文さんにインタビューしました！労働組合で働かれるきっかけや、労働組合の役割、活動内容などを詳しく伺いました。従業員の方々...
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統括リーダーになれたのはスタッフみんなのおかげ。13年間仕事を続けられる秘訣とは
ルナハート千里丘の街、統括リーダーの川口忍さんにインタビュー！チャームケアに13年間お勤めの川口さん。統括リーダーへ昇格したときのエピソードや、後輩に伝えたい大切な考え方など、ハートフルなお話を語っていた...
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提携給食業者様とのチームワーク！会社の枠を超えてご入居者様の「食」に寄り添う
チャームスイート東逗子の厨房チーフ、HITOWAフードサービス株式会社の森有里沙（もり ありさ）様にインタビューしました。チャームケアではホームの厨房は給食業者様に委託しています。会社は違っても、同じホー...
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【チャーム西宮上ヶ原】今しかできないことにチャレンジしてほしい！ホーム長が語るチャームケアの魅力
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜チャーム西宮上ヶ原のホーム長、西村征志さんにインタビューしました！介護記録システム・研修制度の変化などのチャームケアの歴史をはじめ、介護職に再チャレン...
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【チャーム・ケア友の会】チャームケアの魅力を知ってもらうための情報発信を！運営者の想いとは
介護の需要が増える現代、必要とする人へ介護情報を発信するために発足したチャーム・ケア友の会。運営されている、営業部の日野さん、近畿圏営業課の坂本さん、総務課の永田さんの3名の方にお話を伺いました。チャーム...
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介護施設ですぐ実践できる！簡単なレクリエーションや盛り上げるコツをご紹介
介護現場・老人ホームでのレクリエーションは、ご入居者様の脳の活性化や身体機能の維持・向上、コミュニケーション促進に役立ちます。簡単でおすすめしたいレクリエーションアイデア5選をご紹介し、レクリエーションを...
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