採用・選考時の「よくある質問」にアンサー！
入社前に聞く機会はあまりないけど、入社前に知りたいのが先輩スタッフの志望動機や入社理由。
チャームケアの採用・選考時でも「先輩スタッフの志望動機・入社理由」についての質問は、就活生の皆さんからたくさんいただいています。
今回はチャームケアで働くいろんな背景を持った先輩スタッフのインタビュー記事をもとに、「志望動機や入社理由」TOP3をご紹介します。
チャームケアの採用・選考時でも「先輩スタッフの志望動機・入社理由」についての質問は、就活生の皆さんからたくさんいただいています。
今回はチャームケアで働くいろんな背景を持った先輩スタッフのインタビュー記事をもとに、「志望動機や入社理由」TOP3をご紹介します。
先輩の志望動機・入社理由は？
さっそくチャームケアで働く先輩スタッフの志望動機・入社理由のTOP3を順番にご紹介します。
※内定者が入社を決めた理由・辞退した理由はこちらの記事をチェック！
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内定者が入社を決めた理由・辞退した理由。介護業界の志望動機も公開！ - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
介護業界に就職する人たちの入社理由を大公開。一方で、選考を受けたけれど入社を辞退した人たちもいます。実態をリアルにお伝えするのがチャーム流なので、辞退理由も正直に公開します！また、先輩たちが介護業界を志した理由や、入社の決め手をご紹介しています。
1位｜人がよかったから
一番多く、聞かれる志望動機・入社理由は「人がよかったから」というもの。
会社説明会やホーム見学等でチャームケアの雰囲気や人間関係を知って「入社したい！」と惹かれた方が多数いらっしゃいます。
国の介護労働安定センターが毎年発表している調査によると介護職の離職理由の1位は「職場の人間関係」。
仕事を続けていくために重要なポイントは、入社後に相談できる同期・先輩・人事担当がどれだけ身近にいるか。
働く上で、「どんな人と働くか」はとても重要であることがわかります。
先輩スタッフのインタビューからは「就活中、先輩社員・採用担当の人が親身になって自分をサポートしてくれた」という理由が多くみられました。
インターンやホーム見学で、実際に働いている人や雰囲気を確かめられるのも、決め手に大きくつながっているようですね。
※離職理由TOP5の詳細はこちらをチェック！
会社説明会やホーム見学等でチャームケアの雰囲気や人間関係を知って「入社したい！」と惹かれた方が多数いらっしゃいます。
国の介護労働安定センターが毎年発表している調査によると介護職の離職理由の1位は「職場の人間関係」。
仕事を続けていくために重要なポイントは、入社後に相談できる同期・先輩・人事担当がどれだけ身近にいるか。
働く上で、「どんな人と働くか」はとても重要であることがわかります。
先輩スタッフのインタビューからは「就活中、先輩社員・採用担当の人が親身になって自分をサポートしてくれた」という理由が多くみられました。
インターンやホーム見学で、実際に働いている人や雰囲気を確かめられるのも、決め手に大きくつながっているようですね。
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【介護職の離職理由TOP5】介護業界の離職率と、定着率を上げる対策をご紹介 - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
「介護業界の離職率って他の業界と比べてどうなの？」今回はそんな疑問を解決！離職理由TOP5に対して、チャームケアで取り組んでいる環境づくり・福利厚生などをお伝えします。活躍中の先輩方の声や産休・育休制度、そして管理職の目線や評価制度のインタビューなどをご紹介します！
2位｜ホーム見学で惹かれたから
次に多いのが、ホーム見学で「ここで働きたいと思った」という声。
従来の介護施設に対し、暗いイメージを持っていた方も少なくなく、特に「ホテルのような佇まいのホームで驚いた」という方が多くいらっしゃいました。
ご入居者様やご家族様の中にも「ホームの建物の綺麗さ」に惹かれ、ご入居を決める方もいらっしゃいますが、働く立場であっても綺麗なところが良いと考えるもの。
どんなホームなんだろう？と気になっている方は、ぜひ気軽にホーム見学に参加してみてくださいね。
写真で見るのとはまた違う、何かを感じることができるかもしれません。
従来の介護施設に対し、暗いイメージを持っていた方も少なくなく、特に「ホテルのような佇まいのホームで驚いた」という方が多くいらっしゃいました。
ご入居者様やご家族様の中にも「ホームの建物の綺麗さ」に惹かれ、ご入居を決める方もいらっしゃいますが、働く立場であっても綺麗なところが良いと考えるもの。
どんなホームなんだろう？と気になっている方は、ぜひ気軽にホーム見学に参加してみてくださいね。
写真で見るのとはまた違う、何かを感じることができるかもしれません。
3位｜もともと福祉や介護に興味があったから
チャームケアで働くスタッフの中には、「もともと福祉や介護に興味があったから」という理由で入社を決めている方も多くいます。
介護業界に関心がある方にとっては、自分の理想とする福祉や介護が実現できる会社・ホームなのかというのが、重要なポイント。
この点について、ホーム見学に行った際に、「スタッフとご入居者様の関係の良さに惹かれた」「ひとりひとりに寄り添った介護をされていて、私もそうなりたいと思った」など感じているようです。
介護業界に関心がある方にとっては、自分の理想とする福祉や介護が実現できる会社・ホームなのかというのが、重要なポイント。
この点について、ホーム見学に行った際に、「スタッフとご入居者様の関係の良さに惹かれた」「ひとりひとりに寄り添った介護をされていて、私もそうなりたいと思った」など感じているようです。
さまざまな先輩の例
ここからは、実際にチャームケアで働く先輩スタッフのインタビュー記事をご紹介！
志望動機や入社理由のリアルにさらに迫ってお伝えしていきます。
志望動機や入社理由のリアルにさらに迫ってお伝えしていきます。
インターンシップで人事担当者に再会
チャーム明石大久保駅前の船越彩未さんは、夏の説明会に参加したことをきっかけに、同年冬にインターンシップに参加されました。
その時に、人事担当の越田さんに再会。
「夏の合同説明会の時、一番前で話を聞いてくれた子だよね」と、人事担当の方から声をかけたそうです。
船越さんは「まさか私のことを覚えていてくださっているとは思わず、びっくり！きちんと一人一人を見ていてくれる会社なんだなあという印象を受けた」とお話されています。
※船越さんのインタビュー記事はこちら！
その時に、人事担当の越田さんに再会。
「夏の合同説明会の時、一番前で話を聞いてくれた子だよね」と、人事担当の方から声をかけたそうです。
船越さんは「まさか私のことを覚えていてくださっているとは思わず、びっくり！きちんと一人一人を見ていてくれる会社なんだなあという印象を受けた」とお話されています。
※船越さんのインタビュー記事はこちら！
母への思いを胸に介護職に。今では一人前の頼れる介護スタッフに - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
【2018年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社4年目、チャーム明石大久保駅前の船越彩未さんにお話を伺いました。幼少期の母への思いを胸に、介護職になられた船越さん。チャームケアとの出会いから、新卒時代の失敗談、異動エピソードまで幅広く、お話いただきました。
面接の内容・雰囲気が決め手
ルナハート千里丘の街で働く、2021年入社の湯本麻友さん、斉藤百香さんの例をご紹介します。
斉藤さんは、大学時代心理社会福祉学部で心理学を専攻されていました。
就活では業界を絞らずいろんな企業の説明会に参加。
そんななか合同説明会で出会ったのがチャームケアだったそうです。
一番驚き、魅力を感じたのが面接です。
「自分の好きなことを1枚の紙に書いてきてください」というもの。
想像していた面接とは全く違い、「堅苦しくなく、自分らしく話せた面接は初めてだった。チャームケアは自分に合っていると感じた」とお話されていました。
※斉藤さんのインタビュー記事はこちら！
斉藤さんは、大学時代心理社会福祉学部で心理学を専攻されていました。
就活では業界を絞らずいろんな企業の説明会に参加。
そんななか合同説明会で出会ったのがチャームケアだったそうです。
一番驚き、魅力を感じたのが面接です。
「自分の好きなことを1枚の紙に書いてきてください」というもの。
想像していた面接とは全く違い、「堅苦しくなく、自分らしく話せた面接は初めてだった。チャームケアは自分に合っていると感じた」とお話されていました。
※斉藤さんのインタビュー記事はこちら！
同期がいるから頑張れる！同年入社・同じ配属先の二人で入社から1年間を振り返る - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
【2021年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社2年目、ルナハート千里丘の街の湯本麻友さん、斉藤百香さんにお話を伺いました。同期入社で同じホームに配属された2人は悩みを共有し会える関係です。介護業界に就職した理由や仕事のやりがい、今後の目標などお話いただきました。
ご入居者様に寄り添う介護
チャームやまとこおりやまの脇田哲平さんは、2017年4月に新卒入社。
子どもの頃に祖父母と過ごした時間が長かったこともあり、将来は高齢者福祉の分野で働きたいと考えていたそうです。
脇田さんは「他の会社の高齢者施設も見学させてもらったんですが、チャームケアはご入居者様に寄り添う介護をされていたこと、スタッフさんたちの雰囲気が明るく、あったかかったことが印象的で、ホーム見学がきっかけで「ここで働きたい」と思いました」とお話されています。
※脇田さんのインタビュー記事はこちら！
子どもの頃に祖父母と過ごした時間が長かったこともあり、将来は高齢者福祉の分野で働きたいと考えていたそうです。
脇田さんは「他の会社の高齢者施設も見学させてもらったんですが、チャームケアはご入居者様に寄り添う介護をされていたこと、スタッフさんたちの雰囲気が明るく、あったかかったことが印象的で、ホーム見学がきっかけで「ここで働きたい」と思いました」とお話されています。
※脇田さんのインタビュー記事はこちら！
トライアンドエラーの中で介護技術を身につけた！1度で諦めずにチャレンジし続ける - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
【2017年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社6年目、チャームやまとこおりやまの脇田哲平さんにインタビュー。入社のきっかけや苦労したこと、ご入居者様とのコミュニケーションの中で印象だった言葉などについてお話いただきました。
まとめ
今回は、チャームケアで働く先輩スタッフの志望動機・入社理由についてご紹介してきました。
どの先輩も人から聞いたり、パンフレットやHPでみた時の印象だけでなく、ホーム見学や説明会等に参加し自分の目で見て、チャームケアの魅力を見つけていたことがわかります。
チャームPOINTには、他にも、たくさんの先輩のインタビューがありますので、ぜひ「スタッフの生の声」のコーナーよりお読みください。
他の先輩スタッフの志望動機や入社理由にも触れていただけます。
就職先を決める際に、ぜひご活用くださいね！
どの先輩も人から聞いたり、パンフレットやHPでみた時の印象だけでなく、ホーム見学や説明会等に参加し自分の目で見て、チャームケアの魅力を見つけていたことがわかります。
チャームPOINTには、他にも、たくさんの先輩のインタビューがありますので、ぜひ「スタッフの生の声」のコーナーよりお読みください。
他の先輩スタッフの志望動機や入社理由にも触れていただけます。
就職先を決める際に、ぜひご活用くださいね！