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ご入居者様一人ひとりと向き合う介護を。フィリピン出身のスタッフが語るチャームケアで働く魅力
チャームケアでは、外国人スタッフの採用にも積極的に取り組んでおり、実際に多くの外国人スタッフが活躍しています。今回は、2025年5月にチャーム南いばらきに入社したフィリピン出身のエレインさんにインタビュー...
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採用担当
チャームケアの採用情報を発信していきます。
採用担当が書いた記事
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ノーリフティングケア研修とは？学ぶ内容や介護現場でのメリット・研修制度を解説
介護業界への就職や転職を検討する際、現場での身体的負担や腰痛に対する不安を持つ方は少なくありません。こうした背景から、多くの介護現場で注目されているのが「ノーリフティングケア」と、その技術を習得するための...
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「100歳まで頑張ろう！」の声が励みに。ご入居者様の笑顔を生み出す「敬老会」
チャーム・ケアでは、各ホームでご入居者様のご長寿をお祝いする「敬老会」を実施しています。今回は、2026年9月20日にチャーム京都山科で開催された「敬老会」の様子について、運営に携わった生活相談員の橋爪 ...
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地域とのつながりを大切に。チャームスイート千歳烏山が目指すその方らしい自由な暮らし
2026年3月にオープンしたチャームスイート千歳烏山の立ち上げに携わり、ホーム長として活躍されている後藤健児さんにインタビューを行いました。これまでにも数多くのホーム立ち上げを手掛けてきた後藤さん。オープ...
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「仕事以上に家族を大事にしたい」育休を経て考えた新たな働き方【インタビュー後編】
ホーム長として多くの経験を積んだのち、お子さんの誕生を機に育休を取得し、人材開発課で新たなキャリアを歩み始めた村上さん。異動に至るには、上長からのあたたかい後押しがあったそうです。インタビュー後編では、異...
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外国人介護人材の受け入れ現状とは？制度の違いや現場の課題・サポート体制を解説
日本の介護現場における外国人材の受け入れは年々増加しており、在留資格「介護」や特定技能などの制度活用が進んでいます。本記事では、外国人介護人材の受け入れに関する最新の現状や4つの主要な制度の違い、現場で直...
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ホーム長から人材開発課へ。現場経験を生かして新たなキャリアに挑戦する理由とは【前編】
新卒で入社し、2026年7月にホーム長から人材開発課へと異動された村上將彦さんにインタビューを行いました。第二子の誕生を機に新たなキャリアに挑戦することになった村上さん。インタビュー前編では、異動のきっか...
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ヒューマノイド型ロボット「cinnamon 1」が活躍する未来。チャーム清澄白河ではじまる介護DXの新たな挑戦
チャームケアでは、介護現場の人手不足解消や業務負担の軽減に向けて、さまざまな介護DXの取り組みが進められています。 その一環として、チャーム清澄白河では、ヒューマノイド型ロボット「cinnamon 1（...
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介護施設での看取りケアとは？スタッフの役割・業務の流れと不安への組織的サポート体制を解説
介護施設で働く際、看取りケアに対して負担や不安を感じる方は少なくありません。看取りケアは、人生の最期までその人らしい生活を支える大切な役割を持っています。 本記事では、看取りケアの基本的な知識や他のケア...
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スタッフとご入居者様が一緒に楽しむ夏祭り。チャーム池田満寿美町が大切にする人とのつながり
チャーム池田満寿美町では、毎年7月に夏祭りを開催しています。ヨーヨー釣りや射的、輪投げなどのゲームに加え、厨房スタッフが目の前でたこ焼きを焼くなど、本格的な夏祭りを楽しめる恒例行事です。今回は、ホーム長を...
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介護職から管理職を育てる「チャームマインド理解研修」理念を学び、自ら考え行動するリーダーへ
2026年度から「チャームマインド理解研修」がスタートしました。この研修は介護技術ではなく、チャームケアの「理念」や「考え方」に焦点を当て、将来ホーム長や管理職として活躍する人材を育成することを目的として...
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介護研究発表会で最優秀賞。チャーム水元公園が挑んだ業務改善と生産性向上への取り組み
チャームケアでは毎年、各ホームが日々の介護現場で取り組んだ改善活動や研究成果を発表する「介護研究発表会」を開催しています。 第13回目となる今回、チャーム水元公園は有料老人ホームの新たな人員配置基準「3...
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ユマニチュードとは？認知症ケアの技法で介護現場でも注目される4つの柱と5つのステップを解説
介護業界や認知症ケアの現場では、「どうすれば安心して過ごしていただけるのか」「拒否や不安にどのように向き合えばよいのか」と悩む場面が少なくありません。そうしたなかで注目されているのが認知症ケア技法のひとつ...
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【チャームスイート豪徳寺】開設4カ月で入居率約50％。目指すは明るく楽しい魅力的なホーム
【チャームスイート豪徳寺をご紹介】2026年2月にオープンしたチャームスイート豪徳寺では、多くの介護付有料老人ホームが立ち並ぶ世田谷エリアにおいて、順調にご入居者様をお迎えしています。介護業界で長年経験を...
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現場経験を活かし、新たなキャリアに挑戦。介護スタッフとご入居者様の双方に寄り添う仕事
首都圏介護事業部で活躍する金子涼帆さんは、2023年に新卒でチャーム・ケア・コーポレーションに入社し、介護スタッフとして勤務した後、現在は首都圏介護事業部へ異動し、各ホームの支援やお食事の改善業務に携わっ...
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男性スタッフが輝くチャームプレミアグラン松濤。チャレンジを後押しするホームづくりとは
介護業界は女性が多い職場、というイメージをお持ちの方も多いでしょう。実際、厚生労働省による調査では介護職全体の男女比は「男性が約2割、女性が約8割」となっています。チャームプレミアグラン松濤では多くの男性...
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現場の声を拾い上げる「テーマ別研修」。介護スタッフの成長を支える学びの仕組みを再構築
介護の仕事は、幅広い知識や技術が求められます。チャームケアは、スタッフが継続的に学び、成長できる環境づくりを目指し、研修制度に力を入れてきました。2025年7月からは、新しい研修制度「テーマ別研修」を導入...
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認知症介護実践者研修とは？研修内容や申込方法、修了後のメリットを詳しく解説
介護現場では認知症の方と関わる機会が年々増えています。そのなかで注目されているのが「認知症介護実践者研修」です。認知症ケアに必要な知識や技術を実践的に学べる研修として、多くの介護職員が受講しています。本記...
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【チャームプレミア京都岡崎】相手の立場で考えることを大切に。のびのび働ける環境づくり
【チャームプレミア京都岡崎をご紹介】2026年5月、悠久の時が流れる京都東山の地に、チャームケアが運営するプレミアムシリーズの介護付き有料老人ホーム「チャームプレミア京都岡崎」がオープンしました。ホーム長...
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認知症ケア専門士とは？資格取得方法や試験内容、将来性について解説
「2030年問題」として注目されているとおり、国民の約3人に1人が高齢者となる超高齢社会が予想されている現代において、認知症ケアの専門知識を持つ人材への注目が高まっています。認知症ケア専門士は、認知症に関...
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