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介護職から管理職を育てる「チャームマインド理解研修」理念を学び、自ら考え行動するリーダーへ
2026年度から「チャームマインド理解研修」がスタートしました。この研修は介護技術ではなく、チャームケアの「理念」や「考え方」に焦点を当て、将来ホーム長や管理職として活躍する人材を育成することを目的として...
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採用担当
チャームケアの採用情報を発信していきます。
採用担当が書いた記事
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介護研究発表会で最優秀賞。チャーム水元公園が挑んだ業務改善と生産性向上への取り組み
チャームケアでは毎年、各ホームが日々の介護現場で取り組んだ改善活動や研究成果を発表する「介護研究発表会」を開催しています。 第13回目となる今回、チャーム水元公園は有料老人ホームの新たな人員配置基準「3...
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ユマニチュードとは？認知症ケアの技法で介護現場でも注目される4つの柱と5つのステップを解説
介護業界や認知症ケアの現場では、「どうすれば安心して過ごしていただけるのか」「拒否や不安にどのように向き合えばよいのか」と悩む場面が少なくありません。そうしたなかで注目されているのが認知症ケア技法のひとつ...
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【チャームスイート豪徳寺】開設4カ月で入居率約50％。目指すは明るく楽しい魅力的なホーム
【チャームスイート豪徳寺をご紹介】2026年2月にオープンしたチャームスイート豪徳寺では、多くの介護付有料老人ホームが立ち並ぶ世田谷エリアにおいて、順調にご入居者様をお迎えしています。介護業界で長年経験を...
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現場経験を活かし、新たなキャリアに挑戦。介護スタッフとご入居者様の双方に寄り添う仕事
首都圏介護事業部で活躍する金子涼帆さんは、2023年に新卒でチャーム・ケア・コーポレーションに入社し、介護スタッフとして勤務した後、現在は首都圏介護事業部へ異動し、各ホームの支援やお食事の改善業務に携わっ...
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男性スタッフが輝くチャームプレミアグラン松濤。チャレンジを後押しするホームづくりとは
介護業界は女性が多い職場、というイメージをお持ちの方も多いでしょう。実際、厚生労働省による調査では介護職全体の男女比は「男性が約2割、女性が約8割」となっています。チャームプレミアグラン松濤では多くの男性...
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現場の声を拾い上げる「テーマ別研修」。介護スタッフの成長を支える学びの仕組みを再構築
介護の仕事は、幅広い知識や技術が求められます。チャームケアは、スタッフが継続的に学び、成長できる環境づくりを目指し、研修制度に力を入れてきました。2025年7月からは、新しい研修制度「テーマ別研修」を導入...
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認知症介護実践者研修とは？研修内容や申込方法、修了後のメリットを詳しく解説
介護現場では認知症の方と関わる機会が年々増えています。そのなかで注目されているのが「認知症介護実践者研修」です。認知症ケアに必要な知識や技術を実践的に学べる研修として、多くの介護職員が受講しています。本記...
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【チャームプレミア京都岡崎】相手の立場で考えることを大切に。のびのび働ける環境づくり
【チャームプレミア京都岡崎をご紹介】2026年5月、悠久の時が流れる京都東山の地に、チャームケアが運営するプレミアムシリーズの介護付き有料老人ホーム「チャームプレミア京都岡崎」がオープンしました。ホーム長...
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認知症ケア専門士とは？資格取得方法や試験内容、将来性について解説
「2030年問題」として注目されているとおり、国民の約3人に1人が高齢者となる超高齢社会が予想されている現代において、認知症ケアの専門知識を持つ人材への注目が高まっています。認知症ケア専門士は、認知症に関...
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ホームの垣根を越えて大熱戦！10ホーム合同で開催した笑顔と声援があふれるボッチャ大会
先日、世田谷近辺を中心とした10ホームが参加する「ボッチャ大会」が開催されました。会場となった駒沢の体育館には、ご入居者様やスタッフの大きな声援が響き渡り大盛り上がり！当日イベントに参加した、人材開発課の...
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完璧を目指さない「心のゆとり」を大切に。新入社員に合わせたペースで業務習得サポート
チャームプレミア永福の介護スタッフとして活躍する野口晴夏さん。学生時代は陸上部で体を動かしており、もともと接客業にも興味があったことから、デスクワークではない仕事に就きたいと考え、介護職に辿り着きました。...
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【2026年度入社式】歴代最多100名以上の新入社員を迎えて。一人ひとりの成長と不安に寄り添う
2026年度4月、過去最多となる100名以上の新入社員を迎え、チャームケアの入社式が執り行われました。現場スタッフや生活相談員を経て、現在は首都圏人材開発課で活躍する星美沙紀さんに、入社式当日の様子や、こ...
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救急搬送の経験で成長を実感。介護職を目指したきっかけは地域に貢献したいという思い
チャームスイート新横浜で介護スタッフとして勤務する入社3年目の福富陽人さんは、救急搬送の対応を経験したことで「成長を実感できた」と語ります。日々の業務に真摯に向き合う福富さんに、介護職に就いた経緯や自身の...
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【チャームプレミア京都烏丸六角】近畿圏初の看護師出身のホーム長。エコーの拡充にも貢献
【チャームプレミア京都烏丸六角をご紹介】ホーム長を務める市橋沙織さんは、看護師としての知識を活かし、ご入居者様の健康を強力にバックアップするポータブルエコーの導入に尽力されています。ご入居者様やホーム長の...
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介護の現場で向き合う「帰宅願望」とは。認知症の不安に寄り添う正しい対応と予防策
介護現場で多くの人が直面する「帰宅願望」をご存じでしょうか。その背景には認知症による見当識障害や、言葉にできない深い不安が隠れています。本記事では、帰宅願望が起こる要因を紐解くとともに、現場で活かせる具体...
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介護施設の看護師という働き方。広がる裁量で知識を深め、指名の相談にやりがいを感じる
就職氷河期に「手に職を」と看護師の道を選び、病気療養・出産を経て、チャームやまとこおりやまで看護師として活躍する小倉眞理さん。病院勤務から介護施設への転職で得た看護師としての仕事の変化ややりがい、充実した...
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公式Instagramで届ける介護のリアル。運用担当が語る、若手採用への想い
チャームケアの公式Instagramは、2024年11月頃から人材開発課の村松晴佳さんが担当されています。「中途採用においても、若い世代の力に注目している」と語る村松さんに、インスタ運用の狙いや工夫、ホー...
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雨の日の介護施設で大切なことは？転倒防止や湿度管理、体調変化を守る工夫を解説
雨の日や梅雨の時期、介護施設ではご入居者様の安全を守るためにどのような備えをしているのでしょうか。「雨」に起因する転倒リスクの回避から、食中毒・脱水を防ぐ徹底した湿度管理まで、現場で行える対策について解説...
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内定者研修で同期と打ち解けた関係に。不安は新しい環境と真剣に向き合っている証拠！
チャームケアは入社までに内定者を対象とした研修を4回開催しています。2025年2月に、入社式前最後の内定者研修が行われました。近畿圏人材開発課で採用に携わっている河合由紀子さんに、直近で行われた研修の概要...
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