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介護職員の給与アップは、質の高い介護サービスを提供するスタッフに報いるため
チャームケアでは、2024年7月から介護職員の給与アップを実現しました。ベースアップに至った背景について、人事部部長を務める山田智和さんにお話を伺いました。介護業界を取り巻く環境に触れながら、チャームケア...
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採用担当
チャームケアの採用情報を発信していきます。
採用担当が書いた記事
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入社のきっかけは会社説明会で好感を持ったこと。笑顔を大切にご入居者様と接する
チャーム東葛西の介護スタッフ、坂田ななみさんは、ご入居者様の変化を感じたときに一番やりがいを感じると言います。入社3年目の坂田さんに、コロナ禍の就職活動を振り返って感じることや、心がけていること、失敗した...
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貧困家庭を支える就労支援をスタート。子どもから高齢者まで支援できる包括協定
チャームケアは、子どもをめぐる社会問題の解決に取り組む認定NPO法人キッズドア様との包括協定を締結しました。この協定により、様々な協働事業に取り組み、さらなる少子高齢化社会の活性化を目指して参ります。今回...
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力になりたい！と飛び込んだ介護業界。コミュニケーションを大切に
高校を卒業後チャームケアに新卒入社し、2022年4月からチャーム西宮用海町で介護職に就く上田風花さん。介護職やチャームケアに興味を持ったきっかけ、仕事のやりがいやリフレッシュ方法など、さまざまなお話を伺い...
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風通しが良く意見が言い合える職場環境。人とのつながりを大切に築く
2021年に中途入社し、チャームスイート洗足池でアソシエイトリーダーを務める直井純さん。成長の場を求めて、チャームケアに転職されました。アソシエイトリーダーの仕事や、一緒に働くスタッフとの関係、今後の目標...
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メンター研修で定着率アップを目指す！自信を持ってメンティーに対応できるカリキュラム
2024年度の新入社員を迎えるにあたり、チャームケアではメンター研修を実施しました。メンターとしての心構えやあり方を学ぶとともに、事例を交えたケーススタディを通して、メンター自身が自信を持って対応できる充...
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介護における「ボディメカニクス」とは？基本8原則や修得するメリット・活用例をご紹介
ご入居者様やご利用者様の身体を支えたり、抱えたりする介護の仕事は、介護スタッフの身体への負担が大きいと感じる人もいるでしょう。この記事では、介護スタッフも介助されるご入居者様も、身体への負担を最小限にする...
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2024年度入社式・新入社員研修を開催。充実した内容で多角的に新入社員をサポート
2024年4月に行われた入社式および新入社員研修の様子を、当日司会進行を務められ、人材開発課で課長代理として活躍している本田尭大さんに伺いました。新入社員研修をはじめ、力を入れている研修カリキュラムについ...
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自分に合う仕事を求めてたどり着いた介護職。部活で養った切り替え力が武器！
チャーム加古川尾上の松で、介護職として働く入社2年目の松本竜実さん。ご入居者様をより深く理解するために、好みや必要な対応をメモ帳に書いて覚えた、と語る努力家の松本さんに、チャームケアに入社した経緯や仕事を...
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スタッフの幸せがご入居者様の幸せに繋がる。心と時間に余裕が生まれるよう取り組む業務改善
入社5年目の安宅望さんは、チャームスイート仁川でアソシエイトリーダーとして活躍されています。リーダーを目標に据え「アソシエイトリーダーは前向きに取り組むチャンス」と語る安宅さんに、業務改善への取り組みやや...
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【チャームプレミア京都烏丸六角】介護スタッフの細やかなおもてなしの対応で高める満足度
【チャームプレミア京都烏丸六角をご紹介】2024年3月にオープンしたチャームプレミア京都烏丸六角で、ホーム長を務める宮井俊さん。スタッフの採用面接からオープン準備、今後予定している取り組みや目指している理...
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【介護記録が楽に】タブレット導入のメリットや注意点を解説！
介護記録におけるタブレット導入について解説します。多くの業界ではデジタル化やIT化が進んでいますが、介護業界ではまだまだ紙の文化が根付いています。介護記録にタブレットを導入すメリットや注意点、スマホの使い...
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リハビリ特化でご入居者様のQOLを高める！新たな取り組みでチャームケアを代表するホームを目指す
2024年2月にオープンしたチャームスイート仁川弐番館は、リハビリ特化型の運営やICTを活用した介護DXの積極的な導入が特徴のホームです。今回はホーム長を務める助川尊彦さんに、ホームの魅力やこれからどうい...
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D＆Iにおける評価点と課題が明らかに。「行動宣言」で社内外に積極的なアピールを
チャームケアはD&I AWARD 2023に参加し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みにおいて「アドバンス」認定を取得しました。アワードに参加した経緯や、チャームケアが今後D&Iに...
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【実例3人をご紹介】介護スタッフ1年目が語る、仕事のやりがいとチャームケアの魅力
2023年4月、さまざまなバックグラウンドを持つ学生さんがそれぞれの想いを胸に、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションに入社しました。チャームケアに入社を決めた理由や、実際の現場で働くなかで生まれたやり...
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介護の仕事の原動力は「誰かの役に立ちたい、貢献したい」気持ち。リーダーを目指して邁進
2021年4月に新卒入社された長野絵里さんは、チャームスイート高槻藤の里でアソシエイトリーダーを務めています。「未経験だからこそ介護の仕事に先入観がなかった」と語る長野さんに、チャームケア入社のきっかけや...
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認知症の人への声かけのコツは？言ってはいけない言葉や接し方のポイントも解説！
介護職にとって、認知症の方にどのように声かけをすればよいのか迷うこともあるでしょう。声かけや話しかけ方を工夫すれば、うまくコミュニケーションを取れることもあります。認知症の方への声かけのコツや、コミュニケ...
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介護職員初任者研修と実務者研修の違いとは？資格取得すべき人や順番も徹底解説
介護の勉強や求人で見かける初任者研修と実務者研修。介護にかかわる仕事をしている人やこれから始める人にとって、介護に関する資格は大切なポイントです。初任者研修と実務者研修には、取得をおすすめする人や難易度な...
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おばあちゃん子だったことで介護職に。ご入居者様には笑顔で、いつまでも元気でいてほしい
チャーム東淀川瑞光でアソシエイトリーダーを務める牡丹裕貴さんは、祖父母との同居でご高齢の方とのコミュニケーションの楽しさを知ったことが、介護職に就くきっかけでした。入社4年目の牡丹さんに、介護職の楽しさや...
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介護職としてのモットーは「ご入居者様を深く知るために積極的に関わり、笑顔で対応する」
チャームスイート東逗子で介護スタッフとして働く中山智尋さんは、2023年4月に新卒で入社されました。中山さんに、チャームケアを選んだきっかけや介護職のやりがいや難しさ、今後の目標などを伺いました。
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