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チャームケアで送る充実した毎日「苦手を克服して楽しく働いています」
チャームケアでは、障がい者雇用を積極的に進めています。今回は、チャーム郡山九条で働いている畑太紀さんにインタビュー。チャームケアへの入社の経緯や仕事内容、仕事のやりがいについて、人材開発課 課長の越田さん...
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インタビュー
新入社員から代表取締役まで、さまざまなスタッフのインタビュー記事！ 入社のきっかけや辛かった経験、ストレス発散の仕方など、インタビュー形式だからこそ聞き出せる本音も。それぞれの考え・姿勢から、”株式会社チャーム・ケア・コーポレーション”が見えてくるはず。
インタビューに関する記事
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【チャームスイート荻窪】スタッフが一致団結となって行うホーム作り
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート荻窪は2023年の2月にオープンした新しいホームです。ホーム長の伊佐勝行さんにインタビュー！チャームスイート荻窪のご入居者様やスタッフ、ホームの雰囲気や今後ど...
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介護らしさにとらわれない！チャームケアの新しい取り組み
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションには、前例にとらわれず新しいことにチャレンジする社風があります。また、介護業界には珍しい独自の取り組みを多く行っている会社です。今回の記事では、チャームケアで行って...
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家族でチャームケアに勤務！病院から転職し、活躍する看護スタッフ
チャームスイート京都桂川で看護スタッフとして活躍されている波田朋香さんにインタビューしました。病院のオペ室で看護師として働いていた波田さん。お母様とお兄様がチャームケアで勤務していることもあり、チャームケ...
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【チャーム光が丘】ご入居者様はもちろん、スタッフも明るく過ごせるホームに
チャーミンのおでかけアルバム｜2022年2月にオープンした、介護付有料老人ホーム 「チャーム光が丘」のホーム長、大西光さんにインタビューしました。ホームの雰囲気やスタッフ、今後の目標などについてお話いただ...
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【スタッフ紹介制度】で入社！リファラル採用で安心してチャレンジできる
チャームケアでは、「スタッフ紹介制度」に力を入れています。紹介する方、される方のどちらにもメリットのある制度で、年間100名以上の方が制度を使って入社しています。今回は、ルナハート千里丘の街で働く中村さん...
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中途入社で活躍するスタッフ｜介護業界経験者・未経験どちらも活躍できる！
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護業界の経験、未経験に関わらずさまざまな社員が活躍できる環境が整っています。今回の記事では、中途入社して現在ホーム長や統括リーダー、介護リーダーなどとして活...
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介護リーダーとして活躍 | 常にご入居者様を中心に考え、より快適に過ごしていただきたい
今回は、2018年に新卒入社し、現在5年目でチャームスイート新宿戸山の介護リーダーを務める鈴木里奈さんにお話を伺いました！入社のきっかけや入社当初のお話、仕事のやりがいなどについて詳しくお話していただきました。
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【チャームスイート世田谷上馬】介護度が上がっても、質の高い安心した生活を
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2022年12月にオープンした介護付有料老人ホーム、チャームスイート世田谷上馬をご紹介。ホーム長の堀江美果さんは、地域の方々の力を借りながら、地域に貢献できるホームを...
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今できるレクリエーションで、暮らしを存分に楽しんでいただきたい！
【ホームで実施しているイベントをご紹介】チャームスイート宝塚中山の統括リーダー、北村愛さんにインタビューしました。なんとお母様もチャームケアに勤務しているという北村さん。入社の経緯や今後の目標、レクリエー...
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配膳ロボットの導入にチャレンジ！チャーム長岡天神の配膳改善プロジェクト
チャームケアでは、配膳ロボット導入にチャレンジしています。今回は配膳ロボットプロジェクトのモデルホーム、チャーム長岡天神の統括リーダーの堀田亜矢子さんにインタビュー！導入の経緯やスタッフ、ご入居者様の反応...
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介護職からのキャリアチェンジ｜異動や職種変更を経て成長できる！
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、これまでのスキルや知識を活かして、自分の思いを形にするためキャリアチェンジしたスタッフが多く在籍しています。今回の記事では、介護職や事務職から実際にキャリアチ...
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ご入居者様・ご家族様とのファーストコンタクト｜営業部主催の個別入居相談会
新規ホーム開設に合わせて開催されている個別入居相談会は、営業部が中心となって企画しています。個別入居相談会の会場探しや、告知・集客で意識していること、当日のお話の流れなどを、近畿圏営業部長 日野謙二さんに...
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【入社5年目で教育研修部へ】研修で学ぶ「理想の介護」と「現場の現実」の差を埋めていきたい
【2018年新卒入社の先輩にインタビュー！】チャーム尼崎東園田で現場経験を経て、教育研修部に異動された福本雄介さん。大学時代は臨床心理学を学び、介護の世界で心理学の知識を活かしてみようとチャームケアに入社...
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介護リーダーを目指すスタッフをご紹介｜チャームケアは成長できる環境！
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、介護スタッフの希望・モチベーション次第でどんどん成長できる環境。新卒・中途問わずキャリアアップや成長の機会があります。介護リーダーを目指しているスタッフ、現在介...
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チャーム四條畷と産大野球部が、若者と介護業界の架け橋になる！
チャーム四條畷のホーム長、中谷直樹さんに大阪産業大学野球部とのコラボレクリエーションについてインタビュー！コラボのきっかけや、ご入居者様・ご家族様・介護スタッフそれぞれの立場からの声、今後の展望などをお話...
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介護職は自分の長所が活かせる｜介護リーダーを目指して、業務改善に取り組み中！
【2020年新卒入社の先輩にインタビュー】入社3年目、チャーム尼崎東園田の安宅望さんにお話を伺いました。難航していた就活時代のことや、現在のお仕事のやりがい、今後の目標まで率直にお話しくださいました。介護...
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介護職は人間関係が大切。チャームケアの「人」の魅力をご紹介
離職率の高い介護業界で、離職理由の大きな要因として挙げられるのが人間関係です。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、人間関係の良さが魅力だと多くの先輩スタッフがインタビューで語っています。今回の記事...
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未来のリーダー候補！就活中の祖母の看取りがきっかけで介護職へ
【2021年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社2年目、チャームスイート桜上水の大髙琴海さんにお話を伺いました。就活中におばあさまを看取られた経験をきっかけに、介護職を目指した大髙さん。仕事のやりがいや大...
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大阪産業大学野球部とのコラボ企画｜学生ならではの関わりを
チャーム四條畷では、大阪産業大学の野球部とコラボしてレクリエーションを企画しています。仲介役は新卒採用担当の本田さん。コラボのきっかけやイベントの様子など、産大野球部主務の宮崎さんと元キャプテン中西さん、...
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