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介護職の「夜勤明けの過ごし方」をタイプ別にご紹介！
夜勤は、24時間稼働し続ける介護施設では必要不可欠なシフト。「夜勤の日はなかなか疲れが取れない」「夜勤明けの時間を上手に活用できない」そんな悩みを抱える方も多いはず。実際に介護現場で活躍している方の生の声...
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【中途採用担当にインタビュー】的確かつ迅速な人材確保で会社の成長を支えていくための秘訣とは
首都圏中途採用担当の大崎貴裕さんにインタビューしました！ご自身も中途採用で入社されて、チャームケアの介護スタッフをはじめとした人材確保に日々奔走されています。転職されたきっかけから業務内容、やりがいや目標...
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ご入居者様の日々のサポートは「笑い」を源に。同期や先輩と共感しあえる喜び
【2019年入社の先輩にインタビュー】チャーム東淀川瑞光の介護スタッフ、三浦宏也さんにお話を伺いました。真面目にご入居者様に寄り添うのはもちろんのこと、「笑い」を大切にお仕事をされている三浦さん。入社3年...
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介護職のボーナス（賞与）はいくら？経験年数や施設形態で平均額を比較！
介護業界には一般的に「お給料が安い」というイメージがありますが、実はほとんどの企業・事業所でボーナス（賞与）が支給されています。しかし支給額は経験年数や施設形態・職種によってさまざま。今回の記事では、チャ...
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【労働組合の活動と意義】労働環境を労使協調で改善することでチャームケアのさらなる発展を
UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）のチャーム・ケア分会 分会長の水野貴文さんにインタビューしました！労働組合で働かれるきっかけや、労働組合の役割、活動内容などを詳しく伺いました。従業員の方々...
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統括リーダーになれたのはスタッフみんなのおかげ。13年間仕事を続けられる秘訣とは
ルナハート千里丘の街、統括リーダーの川口忍さんにインタビュー！チャームケアに13年間お勤めの川口さん。統括リーダーへ昇格したときのエピソードや、後輩に伝えたい大切な考え方など、ハートフルなお話を語っていた...
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【採用動画の制作】チャームケアの魅力を多くの方へ伝える新たな取り組みにチャレンジ！
人材開発課の越田直司さんに、採用向けのYouTube動画制作についてインタビューを行いました。制作のきっかけから着手するまでの流れ、苦労したこと、動画を通して求職者・視聴者の方に伝えたいことなどを語ってい...
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提携給食業者様とのチームワーク！会社の枠を超えてご入居者様の「食」に寄り添う
チャームスイート東逗子の厨房チーフ、HITOWAフードサービス株式会社の森有里沙（もり ありさ）様にインタビューしました。チャームケアではホームの厨房は給食業者様に委託しています。会社は違っても、同じホー...
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【チャーム西宮上ヶ原】今しかできないことにチャレンジしてほしい！ホーム長が語るチャームケアの魅力
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜チャーム西宮上ヶ原のホーム長、西村征志さんにインタビューしました！介護記録システム・研修制度の変化などのチャームケアの歴史をはじめ、介護職に再チャレン...
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【チャーム・ケア友の会】チャームケアの魅力を知ってもらうための情報発信を！運営者の想いとは
介護の需要が増える現代、必要とする人へ介護情報を発信するために発足したチャーム・ケア友の会。運営されている、営業部の日野さん、近畿圏営業課の坂本さん、総務課の永田さんの3名の方にお話を伺いました。チャーム...