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介護スタッフもご入居者様も幸せになるための生産性向上。多様な取り組みでさらに働きやすい職場に
チャームケアでは、介護スタッフとご入居者様の両者がハッピーになる生産性向上に向けて、多角的に取り組んでいます。介護DX推進室の福本雄介さんに、介護機器の導入による成果や、介護スタッフ主導で始まった生産性向...
新着記事
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【介護付有料老人ホーム花咲池田21】ご入居者様に寄り添った介護を目指して
【介護付有料老人ホーム花咲池田21をご紹介】チャームケアは、2021年11月に株式会社ライクを連結子会社化しました。2025年3月から介護付有料老人ホーム花咲池田21でホーム長を務める西川千裕さんは、最初...
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傾聴と共感でご入居者様と信頼関係を築く。メンターだけでなくホーム全体で新入社員をサポート
チャーム京都音羽で介護スタッフを務める新造歩夢さんは、2024年5月にチャームケアへ中途入社されました。「しっかりとお話を聞いて共感する姿勢」を大切に、ご入居者様と信頼関係を深めています。新入社員のメンタ...
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介護職の退職理由とは？円満な伝え方と転職時に好印象を与える退職理由を解説
介護職として勤める方の中には、一度は退職を考えたという方もいるでしょう。「職場にうまく退職を伝えるにはどうすれば良いか？」「転職時に退職理由を聞かれたら何て答えるの？」と、退職理由に悩んでいる方に向けて、...
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週休3日制の導入に成功。積極的な業務改善で、介護スタッフの負担軽減を実現
チャーム奈良公園は、チャームケア社内で行われた介護研究発表会で「週休3日制〜多様性のある働き方〜」を発表し、会長特別賞を受賞しました。生活相談員の橋本幸江さんと、介護リーダーを務める梅田翔さんに、介護スタ...
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【介護付有料老人ホーム花咲新町】ご入居者様がアクティブに生活を楽しむホーム
【介護付有料老人ホーム花咲新町をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2025年2月から花咲新町でホーム長を務める根木豊さんに、花咲新町の概要や魅力、仕事をするうえ...
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介護福祉士として働くためにミャンマーから来日。祖母と日本のアニメが導いてくれた介護の道
チャームスイート新井薬師さくらの森で介護スタッフとして働くユーンサンディスウィンさんは、ミャンマーのご出身です。来日後、日本の大学で2年間介護・福祉を勉強し、介護福祉士の資格を取得され、2025年4月にチ...
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介護職に向いている女性の特徴は？職場・キャリアアップについて解説
介護職は、女性が輝ける仕事の一つです。「介護の仕事に興味があるけれど、私に合っているのかな？」 と感じている方もいるかもしれません。特に女性は、結婚や出産、子育てといったライフステージの変化に合わせて、自...
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外国人スタッフの採用に新スキームを導入。介護業界に雇用安定の一助となる取り組み
チャームケアは、外国人スタッフの採用に力を入れており、近年では大学との連携や、財団法人を通じた留学生の採用活動が実を結んでいます。人材開発課次長の越田直司さんに、最近の外国人採用に関する取り組みや実績、外...
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【チャームプレミアグラン御殿山弐番館】ご入居者様のご要望にあわせたきめ細やかな対応
2022年11月、チャームケアが運営する最上位ブランドの介護付有料老人ホーム「チャームプレミアグラン御殿山弐番館」がオープンしました。ホーム長兼首都圏介護事業部課長を務める谷口博之さんに、当ホームの特徴や...
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