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安定した経営に魅力を感じて転職！スピーディーな労働環境改善がチャームケアの魅力
チャームプレミア深沢のホーム長、荒谷真一さんにインタビュー！チャームケアに転職した理由や魅力など、介護業界他社を経験してきた荒谷さんの視点で語っていただきました。様々な経験をしてきたからこそ感じる長所があ...
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ホーム長
ホームの責任者である『ホーム長』。チャーム・ケア・コーポレーションでは、【正社員】→【介護リーダー】→【統括リーダー】→【副ホーム長】→【ホーム長】と昇格していきます。 経験・年齢問わず、上を目指せる環境で、ホーム長を目指すスタッフも増えてきています。
ホーム長に関する記事
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【チャームスイート奈良学園前】定期巡回・随時対応型訪問介護看護で支える安心な暮らし
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート奈良学園前ホーム長の河口裕貴さんにインタビュー！河口さんの経歴を始め、この度奈良学園前で始まったチャームケアの新しいチャレンジ、「定期巡回・随時対応型訪問介護...
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【チャームプレミアグラン御殿山】一流ホテルのような温かなおもてなしであふれるホームに
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームプレミアグラン御殿山ホーム長の田中敏子さんにインタビュー！ご経歴や、チャームプレミアグラン御殿山の特徴や目標などについてお話いただきました。オープンから3週間ほどの新...
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【チャームスイート洗足池】サポートが手厚く、向上心を持って成長できる環境
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート洗足池のホーム長、吉田幸司さんにお話を伺いました。ご経歴やホームのスタッフについて、採用や今後の目標などに関してインタビューしました。新しいことにチャレンジす...
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現場を離れてもご入居者様を第一に考える！迅速かつ真摯な対応が営業の命
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は、営業部次長の小林壮さんにお話を伺いました。入社から11年間、介護リーダー、ホーム長、営業として勤めてきた中で起こった変化や、変わらないチャーム...
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【チャームプレミアグラン南麻布】ご入居者様に信頼されるホームを目指して
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームプレミアグラン南麻布ホーム長の小川和子さんにインタビューしました。ご経歴、チャームプレミアグラン南麻布の様子、ホームの目標、採用などについてお話いただきました。新しい...
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【チャームスイート仁川】住宅型から有料老人ホームへの変更でさらなるサービス向上を目指す
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート仁川のホーム長、三島亮士さんにお話を伺いました。ご経歴やホームについて、また2021年4月に住宅型から有料老人ホームへ変更するための取り組みや、今後の目標など...
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色鮮やかな「イメージ」が生活を作る。首都圏事業部課長の役割とやりがい
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は首都圏事業部課長の文藏誠二さんにお話を伺いました。チャームケアが首都圏進出を始めた頃の歴史を中心に、実際にどんな関わり方で現場を支えているのかな...
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【チャーム奈良公園】ご入居者様にもスタッフにも楽しんでほしい！ホーム長としての想いとは
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム奈良公園ホーム長の吉川元士さんにインタビューしました。ご経歴、介護業界の魅力や、ご入居者様やスタッフに対する思い、ホームの今後についてお話いただきました。コミュニケー...
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提携給食業者様とのチームワーク！会社の枠を超えてご入居者様の「食」に寄り添う
チャームスイート東逗子の厨房チーフ、HITOWAフードサービス株式会社の森有里沙（もり ありさ）様にインタビューしました。チャームケアではホームの厨房は給食業者様に委託しています。会社は違っても、同じホー...
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【チャーム西宮上ヶ原】今しかできないことにチャレンジしてほしい！ホーム長が語るチャームケアの魅力
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜チャーム西宮上ヶ原のホーム長、西村征志さんにインタビューしました！介護記録システム・研修制度の変化などのチャームケアの歴史をはじめ、介護職に再チャレン...
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【チャーム花小金井】介護は究極のサービス業！経験豊富なホーム長が語る仕事の楽しみ方
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム花小金井のホーム長の嵯峨興志さんにインタビュー！これまでのご経歴、仕事のこだわり、人材育成で重視していることなどを語っていただきました。とにかくスタッフの方に楽しく働...
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【インカムの導入】PHSとの違い＆介護施設のコミュニケーションツールとして最適な理由
チャームスイート東逗子をはじめ複数のホームでは、インカムを使用してスタッフ同士のコミュニケーションや連携を図っています。インカムを導入したきっかけは、ホーム長の稲毛礼子さんの前職での経験から！介護施設のコ...
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【チャーム長岡天神】目標は風通しの良いホームを作ること！感謝の想いを忘れずに
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム長岡天神のホーム長の松本英さんにインタビュー！入社時の目標やホーム長になってからの気持ち、これからのホーム作りについて語っていただきました。感謝の気持ちを持って、本気...
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キャリアアンケート実施！介護スタッフの希望や志向をもとにした人事制度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年1回キャリアアンケートを実施しています。介護スタッフをはじめ、全従業員が自分の希望を会社に伝えられ、理想とする働き方が叶うようにするための制度です。この記事...
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【チャームプレミア代々木初台】入社2年でホーム長に！介護スタッフと目指す理想のホームとは
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームプレミア代々木初台のホーム長の池田さんにインタビュー！ホーム長に選ばれたときのお気持ち、これからどんなホームを作っていきたいかなど、熱い想いを語っていただきました。ス...
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経験豊富なホーム長！成長できる職場作りには、スタッフへの丁寧な声かけや気配りが大切
チャーム鶴見緑地のホーム長、井戸克之さんにインタビュー！さまざまな職歴を持つ井戸さんに、転職のきっかけやギャップ、スタッフへの気配り、コロナ禍ならではの工夫などについてお聞きしました。経験豊富な井戸さんだ...
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チャームケアは実力主義！社歴や年齢を問わず頑張り次第で評価される環境【実例5人をご紹介】
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフのキャリアパスや成長の道筋が見えるように評価体制を整えています。今回の記事では、実際の社員がどのように頑張りを評価され、昇格・昇給することができる...
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【チャーム板橋蓮根】入社時から持ち続ける熱い想い！スタッフと目指すご入居者様のための介護
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム板橋蓮根は2020年11月オープン。ホーム長の大西さんに、目指す介護の姿を語っていただきました。大西さんの熱い想いがスタッフに伝わり、オープン間もないホームでありなが...
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【ケアマネから昇格したホーム長】褒めて伸ばす育成方針で定着率抜群
チャーム加古川尾上の松はオープン当初からメンバーが変わっておらず、定着率抜群。自分で考えて動いてくれるスタッフばかりです。ホーム長の森惠美子さんは介護業界歴20年以上の大ベテラン。スタッフと接する際に意識...
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