-
-
【看護師スタッフの取り組み】腹部ポータブルエコーを活用して、ご入居者様の健康を守る
現在、チャーム京都音羽で看護師兼統括リーダーを務める入社7年目の樋口麻未絵さん。介護DXの一貫として、ポータブルエコーを活用しご入居者様の腸や膀胱の状態を確認する健康管理に取り組んでいます。具体的な活用例...
人気の記事
-
-
感染対策アドバイザー検定とは？資格取得のメリットや活躍できる職場などわかりやすく解説
感染対策アドバイザー検定は2020年に誕生した検定です。高齢者が多く生活する介護施設や病院などで、特に注目が高まっています。この記事では、感染対策アドバイザー検定の取得で得られるメリットや、資格が活かせる...
309
-
-
【チャームスイート世田谷上馬】特別でなくて良い。普通に楽しく暮らせる環境を
チャームスイート世田谷上馬のホーム長、糸川ちあきさんは「素晴らしい心配りのスタッフと優しいご入居者様に囲まれて、毎日が楽しい」と話します。今回は糸川さんに、チャームスイート世田谷上馬の魅力や、ご入居者様や...
344
-
-
【チャームプレミアグラン松濤】ご入居者様の希望をさらに叶える新ブランドホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2019年8月オープン、チャームプレミアグラン松濤をご紹介します。「チャームプレミア グラン」シリーズの第1号ホームです。チャーミンと一緒に見学していきましょう！
1,614
-
-
一流の質にこだわったレクリエーション！スタッフもご入居者様もイキイキできるホーム
【介護施設で役立つレクリエーション事例】チャームプレミア永福のホーム長、伊藤さやかさん。いつものレクリエーションと、コロナ禍での工夫、リハビリクラスの改善案などをインタビュー。また、ホーム長として気を付け...
1,943
-
-
【チャーム新大阪淡路】介護スタッフの離職率を下げ、定着率アップ！大規模ホームの運営改善
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム新大阪淡路は、2018年12月にオープン。ホーム長の山田省吾さんにお話を伺いました。目指したいホームの姿、スタッフの離職率を改善したエピソード、働きやすい環境づくりの...
1,372
-
-
離れて気づいたチャームケアの魅力！労働環境、評価制度が数年で進化する会社
チャーム枚方山之上、介護リーダーの中村友哉さんにインタビュー！新卒入社から3年後に他社へ転職し、2021年チャームケアに再入社された経歴の持ち主です。転職で離れてみて分かったチャームケアの魅力について語っ...
1,507
-
-
アートを通して双方向の「学び」にチャレンジ！アートコミュニケーターの役割
チャームケア独自の取り組みのひとつ、アートギャラリーホーム事業。2021年9月より事業の目的をアップデートし「アートプログラム」を始動しました。画家の小林大悟さん、首都圏事業部でアートギャラリーホーム事業...
-
-
介護スタッフの1日の流れ【介護付有料老人ホームのルーティーン】
介護施設の1日は、夜勤や日勤などのさまざまな勤務シフトで支えられています。介護スタッフがどんなルーティーンで働いているかご存知ですか？介護付有料老人ホームで働く介護スタッフの1日のルーティーンと週間スケジ...
1,902
-
-
公務員志望から、介護業界へ進路を変更。チャームケアで自分のやりたいことを実現する
【2019年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社3年目、チャーム枚方山之上の根縫隼弥さんにお話を伺いました。就職活動を始めた当時は公務員志望だった根縫さん。チャームケアの説明会やホーム見学に参加し「介護職...
1,037
-
-
【チャームプレミア柿の木坂】ゆったりとした時間が流れる穏やかで暖かい空気感のホーム
【チャームプレミア柿の木坂をご紹介】都内でも有数の閑静な住宅街のなかにたたずむスタイリッシュなチャームプレミア柿の木坂。入社後すぐとなる、2023年4月からホーム長を勤める松尾智章さんに、入社に至る経緯や...
649
-
-
【2024年入社】内定式を開催！会社の雰囲気が伝わる朗らかな式典に
2023年10月3日、首都圏・近畿圏それぞれで内定式が行われました。首都圏の新卒採用担当である中島栞さんに、内定式の様子や参加された学生さんのお声などをインタビューしました。
637
-
-
【チャームプレミア田園調布】働きやすい職場から生まれる好循環で、質の高い介護サービスを
【チャームプレミア田園調布をご紹介】2023年8月からホーム長を務める東間陽一さんに、ホームの雰囲気や、ご入居者様・スタッフについて、最近のレクリエーションや目指すホームの姿など、チャームプレミア田園調布...
635
-
-
【チャーム四條畷】業務改善とDX化で少数精鋭体制を構築！介護業界に光がさす取り組み
チャーム四條畷では、介護業務の工夫と積極的なDX化により、少数精鋭体制を確立しようとしています。チャーム四條畷でホーム長を務める藤原誠人さんに、人手不足が課題となっている介護業界に必要な介護DXの取り組み...
450
-
-
大学で音楽療法を学んだ私が、介護のお仕事を目指した理由｜認知症の向上に貢献したい
チャームで輝く先輩スタッフ｜2017年新卒入社、チャームスイート石神井公園に勤務する、塩澤文英さんにインタビューしました！認知症の改善に効果が見込める音楽療法を学んだ経験を活かして、介護サービスの向上に取...
2,646
-
-
【2019年新卒社員の6ヶ月研修に密着】入社から同じメンバーで一緒に成長できる！
チャームケアでは基礎知識から応用技術、ご入居者様へ向き合う普段の心がけまで、定期的に研修を設けています。未経験の方や、福祉系の学生ではなかった方でも分かるように、丁寧に指導しています。社員からは「実体験を...
665
-
-
【チャーム須磨海浜公園】スタッフの強みを活かしたレクリエーション！仕事も自分も好きになれるホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、チャーム須磨海浜公園をご紹介します。駅チカでアクセス抜群の好立地と、須磨海水浴場・須磨離宮公園が近くにある自然あふれる環境が人気です。今回お話をお聞きしたのはホーム長...
870
-
-
介護記録のシステムを大改革！情報の「見える化」で、スタッフが笑顔で働ける環境作り
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は2007年入社、現在は介護事業部の課長を務める坂田 啓司さんにお話をお伺いしました！坂田さんはチャームケアの全社の介護記録システムを一新した方で...
2,928
-
-
【親子でチャームケア】介護職の入り口は母の職場だった！母娘であると同時に仕事仲間の関係
チャームスイート洗足池のホーム長、福田 静香さんにインタビュー。福田さんがチャームケアで働くことになったきっかけは、なんとお母さまがすでにチャームケアの従業員だったから。母と娘で同じ職場を選ぶくらい魅力的...
1,798
-
-
お母さん的ポジションの副部長！介護の仕事は「全部自分でしなくていいんだよ」と伝えたい
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜介護事業部・副部長、桃井浩美さんにお話を伺いました。現在と昔の介護業界は、新人育成の制度や姿勢が大きく異なると言います。研修する側の心構え、新人さんへ...
1,313