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介護らしさにとらわれない！チャームケアの新しい取り組み
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションには、前例にとらわれず新しいことにチャレンジする社風があります。また、介護業界には珍しい独自の取り組みを多く行っている会社です。今回の記事では、チャームケアで行って...
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チャームケアで送る充実した毎日「苦手を克服して楽しく働いています」
チャームケアでは、障がい者雇用を積極的に進めています。今回は、チャーム郡山九条で働いている畑太紀さんにインタビュー。チャームケアへの入社の経緯や仕事内容、仕事のやりがいについて、人材開発課 課長の越田さん...
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【チャームプレミア御殿山参番館】活気のあるホームにしていきたい
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームプレミア御殿山参番館は2023年2月にオープンした新しいホームです。今回は、ホーム長の茶屋繁美さんにインタビュー！現在のホームの雰囲気や今後どのようなホームにしたいか...
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介護職が測定するバイタルサインとは？測定方法や基準値、異常な数値が出た際の対応を解説！
介護の仕事でよく耳にするバイタルサイン。「測定が難しい」「基準値がわからない」ということはありませんか？バイタルサインはご利用者様・ご入居者様の体調管理で大切な役割を持つため、充分な知識や技術が必要です。...
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【チャームプレミア田園調布】働きやすい職場から生まれる好循環で、質の高い介護サービスを
【チャームプレミア田園調布をご紹介】2023年8月からホーム長を務める東間陽一さんに、ホームの雰囲気や、ご入居者様・スタッフについて、最近のレクリエーションや目指すホームの姿など、チャームプレミア田園調布...
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介護職員初任者研修と実務者研修の違いとは？資格取得すべき人や順番も徹底解説
介護の勉強や求人で見かける初任者研修と実務者研修。介護にかかわる仕事をしている人やこれから始める人にとって、介護に関する資格は大切なポイントです。初任者研修と実務者研修には、取得をおすすめする人や難易度な...
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【チャームスイート世田谷上馬】特別でなくて良い。普通に楽しく暮らせる環境を
チャームスイート世田谷上馬のホーム長、糸川ちあきさんは「素晴らしい心配りのスタッフと優しいご入居者様に囲まれて、毎日が楽しい」と話します。今回は糸川さんに、チャームスイート世田谷上馬の魅力や、ご入居者様や...
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【介護記録が楽に】タブレット導入のメリットや注意点を解説！
介護記録におけるタブレット導入について解説します。多くの業界ではデジタル化やIT化が進んでいますが、介護業界ではまだまだ紙の文化が根付いています。介護記録にタブレットを導入すメリットや注意点、スマホの使い...
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【2025年入社内定式】懇親会も実施し、同期の絆を深める機会に
10月某日、首都圏・近畿圏それぞれにチャームケアの内定式が執り行われました。人材開発課の河合由紀子さんに、内定式の様子や同日に行われた研修、懇親会の様子を伺いました。
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【チャーム栗東】イベント食やレクの工夫でQOL向上を。明るく穏やかな雰囲気が魅力のホーム
【チャーム栗東をご紹介】滋賀県栗東市では初めてとなる介護付有料老人ホーム「チャーム栗東」が、2024年10月にオープンしました。ホーム長を勤める松尾友介さんに、チャーム栗東の魅力・雰囲気や仕事のやりがい、...
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介護課程とは？介護サービスの提供に欠かせない4つの課程について詳しく解説
介護サービスは「介護課程」に沿って提供されていることをご存じでしょうか。介護サービスを提供するにあたり、それぞれのご入居者様に対して、介護課程が展開されています。今回は、介護課程の重要性や介護課程の4つの...
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「充実の毎日で、ケアマネの仕事が楽しい！」得意を活かして誰かの役に立つ仕事
チャームプレミア御影でケアマネリーダーを務める末永広子さんは、ケアマネ実務未経験でチャームケアに入社されました。「大変だけど、ケアマネの仕事は楽しい」と語る末永さんに、介護業界に興味を持ったきっかけや入社...
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認知症介護基礎研修とは？介護職員に義務化された研修内容や受講方法について解説
2024年4月から、介護保健施設や事業所で働く介護スタッフは、認知症介護基礎研修を修了することが義務付けられました。この記事では、認知症介護基礎研修のカリキュラムや受講方法、認知症ケアについて詳しく解説します。
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アルムナイ採用で再びホーム長に。親しみやすさと丁寧さが魅力の老人ホームを目指して
チャーム府中日新町でホーム長を務める福岡幸弘さんは、アルムナイ採用（一度退職した社員を再雇用する制度）で入社されました。退職後、別の介護関連施設で働かれていた福岡さんが、またチャームケアで働きたいと考えた...
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【介護付有料老人ホーム花咲新町】ご入居者様がアクティブに生活を楽しむホーム
【介護付有料老人ホーム花咲新町をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2025年2月から花咲新町でホーム長を務める根木豊さんに、花咲新町の概要や魅力、仕事をするうえ...
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「人と直接関わる仕事がしたい」と介護業界へ。初心を思い返しながら学生さんと接する
首都圏人材開発課で働く入社6年目の星美沙紀さんは「就活を始めた当初は、業界や職種に特別な希望はありませんでした」と話します。そんな星さんは約5年間介護スタッフとして現場経験を積み、首都圏人材開発課へ異動さ...
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【介護付有料老人ホームライク羽曳野】大きな変化を「チャンス」と捉えるポジティブマインド
【介護付有料老人ホームライク羽曳野をご紹介】2021年11月、チャームケアは株式会社ライクを連結子会社化しました。2023年9月からホーム長を務める河口裕貴さんに、ライク羽曳野で起こった変化やホームの特徴...
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【2026年度入社式】歴代最多100名以上の新入社員を迎えて。一人ひとりの成長と不安に寄り添う
2026年度4月、過去最多となる100名以上の新入社員を迎え、チャームケアの入社式が執り行われました。現場スタッフや生活相談員を経て、現在は首都圏人材開発課で活躍する星美沙紀さんに、入社式当日の様子や、こ...
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モチベーションは、自分がご入居者様の「生きる支え」になれること｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2013年新卒入社、チャームスイート新宿戸山に勤務する、吉里裕彰さんにインタビューしました！今回は、関西から関東に異動されたことを中心にお話していただきます。
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介護リーダーの仕事に密着。コミュニケーションとバランス感覚が重要！｜キャリアステップを公開
2013年新卒入社、チャームスイート新宿戸山に勤務する、吉里裕彰さんにインタビューしました！ 入社3年目で、関西から東京に異動し、1年後にリーダーに昇格。 そんな吉里さんの、リーダーとしての仕事ぶり、...
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