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積極的なコミュニケーションでご入居者様をよく知ることを大切に。介護職は将来性が魅力
2024年4月に新卒でチャームケアに入社した後藤みち瑠さんは、チャーム東葛西で介護スタッフとして勤務しています。介護の世界とは無縁の学生生活を過ごされた後藤さんに、チャームケアに興味を持ったきっかけや大変...
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人見知りだけど、統括リーダー！自分発信のコミュニケーションを意識【介護職のやりがい】
チャームで輝く先輩スタッフ｜2013年新卒入社、チャーム南いばらきに勤務する、統括リーダーの谷口優里さんにインタビューしました！コミュニケーションを意識して、本来人見知りだった自分を克服して、統括リーダー...
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内定式開催！2020年度新卒入社のフレッシュメンバー【内容・服装・代表スピーチ・懇親会】
新卒採用担当の本田です。10月1日・2日に、内定式が開催されました。2020年春入社予定メンバーが参加し、研修・内定式・懇親会と、盛りだくさんでした！
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【チャームスイート石神井公園】アートと自然の融合！チャームケア首都圏初オープンのホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、チャームスイート石神井公園をご紹介します。チャームケアが首都圏で初めてオープンしたホームです。チャーミンと一緒に見学していきましょう！
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【チャームプレミアグラン松濤】ご入居者様の希望をさらに叶える新ブランドホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2019年8月オープン、チャームプレミアグラン松濤をご紹介します。「チャームプレミア グラン」シリーズの第1号ホームです。チャーミンと一緒に見学していきましょう！
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新年最初のレクリエーション。介護付老人ホームでのお正月イベントの様子をお伝えします！
チャームスイート石神井公園では、元旦にお屠蘇まわり、1/4におもちつきを実施。今回はそのイベントの様子や配慮した点などをご紹介します。他にも、最近行ったレクリエーションや、スタッフに求める資質、介護職のや...
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【チャームスイート桜上水】2020年2月オープン！これから目指すホームの姿とは？
チャーミンのおでかけアルバム｜今回は、2020年2月にオープンしたばかりのチャームスイート桜上水をご紹介します。「西永福」駅・「桜上水」駅より徒歩10分圏内、杉並の閑静な住宅街に位置しています。今回お話を...
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【扶養内パート×介護のお仕事】金額と税金の関わりは？年収いくらまで？分かりやすく解説！
パートのお仕事をはじめるなら「扶養内」「扶養控除内」という言葉の意味を知っておきましょう！よく言われる103万円・130万円の壁や、扶養内で働くメリットなども解説。そしてチャームケアの福利厚生もご紹介して...
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チャームケア首都圏進出秘話！首都圏初ホームができるまでの経緯やエピソードを大公開
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は2009年入社、不動産部の営業課係長、坂本鉄併さんにお話をお伺いしました！坂本さんは、チャームケアが初めて首都圏にホームを展開する際に第一線で活...
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関西から首都圏に異動したホーム長にインタビュー！働く場所が変わっても、変わらないもの
チャームケアは関西から生まれ、首都圏へ進出した企業。関西から首都圏へ異動したホーム長のひとり、チャームプレミア田園調布のホーム長、中山さやかさんにインタビューしました。チャームケアでの経歴、異動までの経緯...
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お母さん的ポジションの副部長！介護の仕事は「全部自分でしなくていいんだよ」と伝えたい
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜介護事業部・副部長、桃井浩美さんにお話を伺いました。現在と昔の介護業界は、新人育成の制度や姿勢が大きく異なると言います。研修する側の心構え、新人さんへ...
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「食」に関するレクリエーションが人気！コロナ禍でもホーム内で楽しめる工夫を
【介護施設で役立つレクリエーション事例】チャームスイート桜上水のホーム長、谷口博之様さんにインタビュー。人気のレクリエーションについてお聞きしました。コロナ禍が落ち着いたら、保育園など外部との交流イベント...
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自分で考えて動けるスタッフを育成したい。チャレンジを後押しできるホーム長！
チャーム加古川駅前のホーム長、川口直さんに、自立心や自主性を重んじた人材育成について伺いました。新人の頃お世話になった徳山ホーム長から「まずやってみる」というマインドを受け継ぎ、スタッフ自身の考えや行動を...
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【給食業者の担当者様にインタビュー】ホーム運営にはパートナー企業との信頼関係が大切！
【外部とのつながり】株式会社LEOC様は、チャームケアのホームのお食事を提供していただいている給食業者。互いに良好な関係を築き、食の面からご入居者様にとってよりよいホームのあり方を追求しています。本記事で...
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【数字で見るチャームケア】新しい介護を目指すチャレンジ・地域社会と共生する取り組み
【取り組み編】チャームケアは全国に介護付有料老人ホームを運営しており、日々進化を遂げる介護業界とともにチャレンジし続けています。「新しい介護」を意識した取り組みや、地域のみなさまとともに歩んでいくための取...
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キャリアアンケート実施！介護スタッフの希望や志向をもとにした人事制度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年1回キャリアアンケートを実施しています。介護スタッフをはじめ、全従業員が自分の希望を会社に伝えられ、理想とする働き方が叶うようにするための制度です。この記事...
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【チャーム・カレッジ】産学連携のきっかけや認知症改善に向けての取り組み
「チャーム・カレッジ」は、東北大学特任教授で東北大学ナレッジキャスト㈱常務取締役の村田裕之先生とチャームケアが産学連携で取り組んでいる認知症改善プロジェクトの一部です。チャーム・カレッジでは介護の質を向上...
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【ご入居者様目線を大切に】職種の垣根を超えて問題解決できるのがチャームケアの魅力！
教育研修室係長の湯口まどかさんにインタビュー！介護経験が豊富な湯口さんに教育研修室の仕事内容や楽しさ・やりがいなどをお聞きしました。スタッフをサポートしていく立場から見た「介護に向いている方」や「チャーム...
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色鮮やかな「イメージ」が生活を作る。首都圏事業部課長の役割とやりがい
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は首都圏事業部課長の文藏誠二さんにお話を伺いました。チャームケアが首都圏進出を始めた頃の歴史を中心に、実際にどんな関わり方で現場を支えているのかな...
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【チャームスイート洗足池】サポートが手厚く、向上心を持って成長できる環境
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート洗足池のホーム長、吉田幸司さんにお話を伺いました。ご経歴やホームのスタッフについて、採用や今後の目標などに関してインタビューしました。新しいことにチャレンジす...
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