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【オンライン相談導入】コロナ禍で新しい取り組み。お困りごとを解決する営業職のやりがい
営業部近畿圏営業課の下倉隆男さんにインタビュー!介護職未経験から介護業界に転職され、現在は長年の営業職の経験を活かして活躍されています。チャームケアの営業職のやりがい、オンライン相談など新たな活動について...
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中途
チャーム・ケア・コーポレーションでは中途採用で入社するスタッフも多数。今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。無資格・未経験でも大丈夫!チャームケアの取り組みや働きやすさをお伝えします。
中途に関する記事
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転職のきっかけは本社の方針と現場で感じたギャップ!管理職として大切にしていること
首都圏事業部課長の中山政哉さんにインタビュー!介護業界で豊富な経験があり、入社5年目で課長に就任した中山さんに、転職のきっかけや管理職としての働き方についてお聞きしました。介護の現場をよく知る中山さんだか...
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介護の職場の選び方!求人探し&職場見学・面接でのチェックポイントを解説
介護業界への就職や転職を考えている人に向けて、自分に合う職場の選び方をお伝えします!自分の希望通りの職場を探すためには、求人を見る前の段階から慎重に準備を進めることが大切です。応募後、職場見学や面接の際に...
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介護職の面接対策!よくある質問7選と良い回答例・事前準備をレクチャー
介護職の面接でよく聞かれる質問と回答例、そして面接における基本ルールなどをお伝えします!面接で的確な回答をするためには、面接官の質問の意図を正しい理解するのが大切です。自分を最大限アピールするためにも、こ...
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介護スタッフには世の中を変える大きな可能性がある!業務管理室室長の思い
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ|今回は業務管理室室長の横山滋樹さんにお話を伺いました。チャームケアの介護事業の立ち上げ時からご活躍されている横山さん。入社時に感じたことや苦労話、今後...
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キャリアアンケート実施!介護スタッフの希望や志向をもとにした人事制度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年1回キャリアアンケートを実施しています。介護スタッフをはじめ、全従業員が自分の希望を会社に伝えられ、理想とする働き方が叶うようにするための制度です。この記事...
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ホーム見学で変わった介護のイメージ!仕事には積極性や前向きな姿勢が大切
【2018年入社の先輩にインタビュー!】入社3年目、チャームスイート新井薬師さくらの森の関川雄大さんにお話を伺いました。新卒で入社してどれくらいで仕事に慣れたのか、一番苦労したことなど、新人の頃を思い出し...
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【チャームプレミア代々木初台】入社2年でホーム長に!介護スタッフと目指す理想のホームとは
チャーミンのおでかけアルバム|チャームプレミア代々木初台のホーム長の池田さんにインタビュー!ホーム長に選ばれたときのお気持ち、これからどんなホームを作っていきたいかなど、熱い想いを語っていただきました。ス...
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レク委員として日々奮闘!さまざま企画を計画・実行することで感じるやりがいと課題
ルナハート千里丘の街でレク委員として活躍中の東久人さんにインタビューしました。ご入居者様の日々の生活を豊かにするために、新たな企画づくりやレクリエーション当日先頭に立って実行されている東さん。実際に企画し...
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【最新版】介護職の有効求人倍率!売り手市場の理由と人手不足の現状
介護職の有効求人倍率がどれくらいか知っていますか?実は介護業界は他業界と比較しても有効求人倍率が高く、売り手市場と言われています。今回は厚生労働省が発表している有効求人倍率をはじめ、各種データをもとに介護...
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介護職に向いてる人の特徴6選!転職するか迷った時にやるべきこと
「自分は介護の仕事に向いているかな?」と悩んでいる方に、介護職に向いてる人の特徴や迷ったときにやるべきことをお伝えします!介護職は向き不向きがありますが、特別なスキルがなくても人柄や性格次第ですぐに活躍で...
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介護職の業務内容について|役職別の仕事内容の詳細・やりがいを解説
介護職の仕事に興味を持っている方に向けて、「役職別の業務内容」「仕事内容におけるやりがい」「業務で大変なこと」を解説します。介護職とひとことで言ってもさまざまな仕事があるので、自分に合う役職があるか見極め...
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社員番号は1番!立ち上げ当初を知るから分かる、社長の魅力と企業の発展に必要なこと
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ|首都圏事業部長の小梶史朗さんにお話を伺いました。小梶さんは社員番号1番として入社された方。チャームケアの歴史を最も深く知っている方と言えます。今回は創...
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経験豊富なホーム長!成長できる職場作りには、スタッフへの丁寧な声かけや気配りが大切
チャーム鶴見緑地のホーム長、井戸克之さんにインタビュー!さまざまな職歴を持つ井戸さんに、転職のきっかけやギャップ、スタッフへの気配り、コロナ禍ならではの工夫などについてお聞きしました。経験豊富な井戸さんだ...
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チャームケアは実力主義!社歴や年齢を問わず頑張り次第で評価される環境【実例5人をご紹介】
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフのキャリアパスや成長の道筋が見えるように評価体制を整えています。今回の記事では、実際の社員がどのように頑張りを評価され、昇格・昇給することができる...
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【チャーム板橋蓮根】入社時から持ち続ける熱い想い!スタッフと目指すご入居者様のための介護
チャーミンのおでかけアルバム|チャーム板橋蓮根は2020年11月オープン。ホーム長の大西さんに、目指す介護の姿を語っていただきました。大西さんの熱い想いがスタッフに伝わり、オープン間もないホームでありなが...
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介護職の志望動機|書き方のコツは?状況別に使える例文&履歴書のポイントを徹底解説
介護業界への就職や転職時に迷いがちな志望動機。履歴書の中でも特に合否に関わる大切な項目なだけに確実に内定を勝ち取るためにも、ポイントをおさえて内容を考えることをおすすめします。本記事では志望動機の書き方の...
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【ケアマネから昇格したホーム長】褒めて伸ばす育成方針で定着率抜群
チャーム加古川尾上の松はオープン当初からメンバーが変わっておらず、定着率抜群。自分で考えて動いてくれるスタッフばかりです。ホーム長の森惠美子さんは介護業界歴20年以上の大ベテラン。スタッフと接する際に意識...
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【チャームスイート高円寺】介護職に向いているのは、いい意味で真面目すぎない人
チャーミンのおでかけアルバム|チャームスイート高円寺は2020年11月オープン。ホーム長の伊佐勝行さんは「介護職に向いているのは、いい意味で真面目すぎず笑って受け流せる人」と語ります。前職も介護職だった伊...
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【最年少ホーム長】26歳で管理職に。年齢のハードルを超えて信頼を得るための「行動」
チャーム奈良三郷のホーム長、武山豪真さんにインタビュー!22歳で中途入社し、チャームケア最年少の26歳でホーム長となりました。年齢で苦労したこと・乗り越えたエピソードや、評価されたポイントなどをお聞きしま...
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