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【チャーム東淀川瑞光】「スタッフも楽しい」「ご入居者様も楽しい」ホームを目指したい
チャーミンのおでかけアルバム｜2011年10月に介護付有料老人ホームとして開設した、チャーム東淀川瑞光。チャームケアの中でも特に歴史のあるホームです。中には10年以上お住まいのご入居者様も。統括リーダーの...
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キャリアステップ
「頑張りがしっかり評価される」「やる気があれば、チャレンジできるステージが用意されている」というのがチャームケアのいいところ。無資格・未経験の方でも介護リーダー、統括リーダー、副ホーム長、ホーム長とキャリアステップを経ることで管理職も目指せますよ！
キャリアステップに関する記事
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月1回の「統括リーダーミーティング」でつながり合い、介護サービスの質を高める取り組み
「統括リーダーミーティング」は、各ホームの統括リーダー同士がつながり合い、悩みや取り組みを共有しあう場です。発案者の介護事業部課長 砂本信人さん、チャーム須磨海浜公園の和田てるみさん、チャーム加古川駅前の...
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SDGsの食品ロス問題×ホームのお食事満足度向上で介護研究発表会に臨む！
介護研究発表会は、チャームケアで毎年行われているイベントです。チャーム加古川駅前の統括リーダー河野恭子さんは、介護研究発表会に向けて、ホームの全職員と協力しSDGsと介護サービスの質の向上の両方にチャレン...
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介護リーダーのチャレンジ！自ら異動を希望し、成長のチャンスを作る
チャームスイート京都立本寺の介護リーダー、中谷星太さんにインタビュー！中谷さんは新卒で入社し8年目。環境を変えて自分を成長させるために、慣れ親しんだホームからの異動を経験されました。今回は、異動後の苦労や...
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介護職の異動ってあるの？理由や目的、メリットを解説
企業・施設によりますが、介護業界にも人事異動はあります。介護職員が異動するのはどんな時なのか、仕事はどう変化するのか、背景が気になる人もいらっしゃるでしょう。異動の理由や目的、メリットと、異動経験者のイン...
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【異業種から・介護業界内から】チャームケアへの転職成功エピソード
転職者の多い介護業界。介護業界内での転職はもちろん、実は異業種との間でも転職が盛んです。ではなぜ異業種から介護職に転職するのでしょうか？反対になぜ介護職から異業種へ転職するのでしょうか？双方の強みと、実際...
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公務員志望から、介護業界へ進路を変更。チャームケアで自分のやりたいことを実現する
【2019年新卒入社の先輩にインタビュー！】入社3年目、チャーム枚方山之上の根縫隼弥さんにお話を伺いました。就職活動を始めた当時は公務員志望だった根縫さん。チャームケアの説明会やホーム見学に参加し「介護職...
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介護職の働き方改革！ワークライフバランスを重視した、正社員以外の多様な働き方
首都圏・近畿圏で多数展開している株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフひとり一人のライフスタイルに合わせたさまざまな勤務形態を設けています。今回の記事では、正社員以外の働き方とその特徴...
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謙虚さと感謝の気持ちでご入居者様と向き合う。そんな温かみあるホームに
チャーミンのおでかけアルバム｜チャームスイート新井薬師さくらの森弐番館のホーム長、米田功さんにインタビューしました。前職も介護業界で勤務されていた米田さん。実際に働いてみて感じる前職との違いや“チャームケ...
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受付事務パートから、お花のスキルを活かして正社員に！オンリーワンのチャレンジ
ホームの植栽や美化を担当している、首都圏事業部の泉さんにインタビュー！介護施設は未経験ながら、受付事務のパートとしてご入社。海外でのご経験やお花の専門知識・スキルを活かして、59歳で正社員登用となりました...
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介護の転職は成功しやすい！チャームケアの先輩の転職成功エピソード
「転職」という人生の大きな決断を前に「失敗したらどうしよう」等、と不安に感じる方は多くいらっしゃいます。しかし、介護業界は他の業界に比べて転職しやすく、成功している先輩がたくさん活躍している業界です。今回...
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若手スタッフにインタビュー！介護という未知の世界へ新卒で飛び込んだ
チャーム奈良三郷の介護スタッフ、後藤夏世さんにインタビューしました。後藤さんは新卒で入社して、現在は3年目。仕事に慣れてきて、後輩を指導することもあるといいます。今回は、チャームケアを選んだ理由や仕事の魅...
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介護福祉士と社会福祉士の違いとは？仕事内容について解説
介護福祉士と社会福祉士。名前が似ていますし、どちらも国家資格ではありますが、仕事内容は大きく異なります。チャームケアでは、どちらの資格も活かすことができますよ。この記事では、それぞれの資格の特徴や仕事内容...
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離れて気づいたチャームケアの魅力！労働環境、評価制度が数年で進化する会社
チャーム枚方山之上、介護リーダーの中村友哉さんにインタビュー！新卒入社から3年後に他社へ転職し、2021年チャームケアに再入社された経歴の持ち主です。転職で離れてみて分かったチャームケアの魅力について語っ...
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【バイスティックの7原則とは】人間関係に役立つ考え方を解説
対人援助の行動規範である「バイスティックの7原則」の内容と意味、考え方を分かりやすく解説します。どのような心構えと姿勢であるべきかを知ることで、対人援助の手助けになります。介護職やケースワーカー以外でも、...
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他の施設形態からの転職で、経験を評価され新たなステージにチャレンジ！
【2020年中途入社の先輩にインタビュー】チャームスイート石神井公園の介護リーダー、豊川裕介さんにお話を伺いました。前職は療養型施設で勤務されていた豊川さん。他社での16年の経験を評価され、2021年9月...
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【初の外国人採用】無償教育による人材育成と、雇用による社会貢献を実現する仕組み
【外部とのつながり】株式会社ONODERA USER RUN様は、外国人学生に介護・日本語教育を実施し、日本で活躍する人材を育成しています。この度、チャームケアに5名の外国人の方の採用が決定。執行役員 市...
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【有料老人ホームで働く看護師】安心して過ごしていただくために最大限のことを
【看護師にインタビュー！】今回はチャームスイート東逗子で看護スタッフとして働く村松さん、猪股さんにお話を伺いました。オープン当初から勤務されているお二人に、介護施設の看護師としての仕事内容ややりがい、日々...
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苦手をチャンスに！人付き合いが苦手な自分を超え介護リーダーに
チャームスイート緑地公園の兼森健太さんは、入社4年目でスタッフをまとめる介護リーダーになりました。「実は人と接するのが苦手だった」と語る兼森さんに、入社を決めた理由や、苦手を克服したエピソード、介護リーダ...
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現場を離れてもご入居者様を第一に考える！迅速かつ真摯な対応が営業の命
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜今回は、営業部次長の小林壮さんにお話を伺いました。入社から11年間、介護リーダー、ホーム長、営業として勤めてきた中で起こった変化や、変わらないチャーム...
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