介護リーダーの仕事内容

――今の仕事内容を教えてください。

僕はもともと関西にいて、チャームスイート新宿戸山に異動しました。
異動から1年くらい経ったとき、リーダーに昇格しました。

今は、4階・5階フロアの介護リーダーをしています。

リーダーといっても、普段はほとんど現場にいて、普通の介護スタッフと同じ業務。
ですが、自分が他のスタッフよりも、誰よりも業務を把握していなければいけないと思っています。

リーダーならではの仕事

――リーダーならではの業務はありますか?

リーダーならではの仕事は、ケアマネージャーなどスタッフを含めて、業務の改善案を考えること。

他職種のスタッフからは、僕には見えていない視点があるので、意見交換が重要です。

話し合いの内容を、上司に報告して、適宜合意を取りながら進めていきます。

全体の最適化を考えないといけないので、バランス感覚が必要ですね。
コミュニケーションを密に取ることも大事です。

リーダーとして気をつけていること

――リーダーとして気をつけていることは?

みんなを率先して引っ張っていくことを意識しています。
決めることは決めて、自分が発信しないと、みんなが迷ってしまうので。

みんなのお手本になれる、誰に見せても恥ずかしくない仕事ぶりをしようと意識しています。

また、安心して質問できると思ってもらえるような存在でいたいです。
そういうリーダーでないと、誰もついてこないですよね。

自分は、怒ることが苦手なのですが、言うべきことは言わないといけない、と思ってやっています。

今後の目標は統括リーダー

――今後の目標やビジョンを教えてください。

あと1年で、統括リーダーになること。

期間を区切っているのは、そうなれるくらい自分を高めて努力しよう、頑張ろうと思っているからです。

もっと目先の目標でいうと、介護福祉士の国家資格を取ること。

もうあと数ヶ月で、そのための勉強をはじめなければいけません…勉強は苦手なのですが、頑張ります(笑)。
※こちらの記事は、取材当時の情報です。現在、吉里さんは、統括リーダーとして活躍しています。

【スタッフ紹介】吉里裕彰(2013年卒入社)

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