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自分で考えて動けるスタッフを育成したい。チャレンジを後押しできるホーム長！
チャーム加古川駅前のホーム長、川口直さんに、自立心や自主性を重んじた人材育成について伺いました。新人の頃お世話になった徳山ホーム長から「まずやってみる」というマインドを受け継ぎ、スタッフ自身の考えや行動を...
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【チャームケア初！新卒入社のホーム長】介護職・社会人未経験でも20代で管理職を目指せる環境
2020年9月、新卒入社初のホーム長が誕生！チャームケアは、社会人経験・介護職経験がなくても、頑張り次第で管理職にスピード昇格できる環境です。チャームスイート新井薬師さくらの森のホーム長、山本修造さんに、...
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【介護職と腰痛】痛みが起きる5つの原因とは？予防の対策とおすすめストレッチをご紹介
【介護士は腰痛の方が多いって本当？】介助を通して腰痛になりやすいと言われていますが、どのような動作が腰に負担をかけるのでしょうか？腰痛が発生する原因や、予防対策、簡単なストレッチ、チャームケアの職場環境な...
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【数字で見るチャームケア】福利厚生の充実・スタッフの働きやすさをデータで読み解く
【働き方編】福利厚生やスタッフデータなど定量化された数値をもとに、チャームケアの魅力を解説します。介護職として働きたい方にとって、サポート体制や待遇は重要な決め手。「新人サポート」「キャリアステップ」「ス...
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【新卒6ヶ月研修】コロナ禍でWEBと対面を使い分け。個別研修にも対応できる体制
チャームケアの研修制度について、教育研修室・主任の山﨑文香さんにお聞きしました。入社時・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月…ときめ細かく研修を設けています。先日行われた新卒の6ヶ月研修を例に挙げ、WEB研修で気を付け...
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ケアマネを辞めたい！転職を考える6つの理由【チャームケアの対策をご紹介】
介護職のキャリアアップでおすすめされるケアマネ（ケアマネジャー／介護支援専門員）の仕事。やりがいを感じる一方で、「想像以上に大変」と悩む方も多いようです。ケアマネがどんなときに「辞めたい」と感じるのか、離...
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【チャーム東葛西】介護職はどんな経験でも活かせる！ご入居者様もスタッフも笑顔になれるホーム
チャーミンのおでかけアルバム｜チャーム東葛西は2017年にオープン。クチコミで見学者の方が訪れるほど人気のホームです。ホーム長を務めていた元田耕二さんは、とび職・工場・不動産紹介・障がい者支援とさまざまな...
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「食」に関するレクリエーションが人気！コロナ禍でもホーム内で楽しめる工夫を
【介護施設で役立つレクリエーション事例】チャームスイート桜上水のホーム長、谷口博之様さんにインタビュー。人気のレクリエーションについてお聞きしました。コロナ禍が落ち着いたら、保育園など外部との交流イベント...
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40代介護職未経験で転職し、管理職に！社会人経験を活かした人材育成・組織貢献
チャームスイート神戸北野のホーム長、徳山成芳さんの前職は不動産業界の営業職。48歳のとき介護業界未経験で転職しました。年下の先輩スタッフをサポートし組織貢献に徹した姿勢が評価され、管理職に昇格。社会人経験...
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介護事業は社会的意義がある成長事業。新卒・若手スタッフのキャリアステップを見守る
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜常務執行役員の里見幸弘さんは、チャームケアが上場する時期に銀行から出向。介護スタッフが熱意にあふれ「ご入居者様のために」と頑張る社風に惹かれたといいま...
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