チャーム板橋蓮根の特徴|居室数・アクセス

チャーム板橋蓮根は、2020年11月にオープンした介護付有料老人ホームです。
東京都指定特定施設入居者生活介護事業者(※)に認定されています。

都営三田線「蓮根」駅東口より徒歩5分の立地。

お部屋数は72室で、地上4階建て。
駅近くの立地でありながらも、ホーム周辺は穏やかな街並みとなっており、心安らげる環境です。

※特定施設とは?
各都道府県や市へ申請し事業指定を受けた施設のこと。
人員・運営・設備基準を満たした介護施設が認定されています。

入社時から変わらず持ち続ける熱い想い

──大西さんのご経歴を教えてください。

チャームスイート石神井公園のオープンと同時に、介護スタッフとして入社して現在7年目です。

介護スタッフとして経験を積んだ後に、生活相談員を経て入社3年後にホーム長に着任。
現在はチャーム板橋蓮根のホーム長をしています。

──仕事におけるモットーを教えてください。

私は気持ちが熱いタイプの人間だと思っています。

ご入居者様に、安心して楽しく過ごしていただきたいという想いを持って、日々仕事をしています。
この気持ちは入社当時から今も変わらずずっと持ち続けています。

ホーム長としてオープンに携われるのは貴重な経験

──チャーム板橋蓮根のホーム長に選ばれたお気持ちはいかがでしたか?

プレッシャーを感じないと言ったら嘘になりますが、今までと違った経験ができるという楽しみな気持ちが大きかったです。
一からホームを作り上げることに携わらせていただけるので、非常に貴重な経験ですね。

また、入社時から持ち続けている熱い想いが、ご入居者様はもちろん、上司にも伝わったおかげかなと感じています。

入社した時には、ホーム長になるまでもっと時間がかかると思っていました。
キャリアの長さや年功序列でホーム長が決まるわけではなく、努力次第で誰にでもチャンスがあるのは、チャームケアならではの魅力ですね。

オープン前のことを思い返してみると、不安を感じる時もありましたが、オープン準備を進める一生懸命なスタッフの姿を見て「この仲間と一緒に頑張っていこう」と前向きな気持ちを持つことができました。

現在働いているスタッフ&ご入居者様の状況

──チャーム板橋蓮根で働いているスタッフについて教えてください。

現在チャーム板橋蓮根では、私を含め11名のスタッフが働いています。
私以外のスタッフは、チャーム板橋蓮根のオープンに合わせて他ホームから異動したスタッフが3名、新規採用のスタッフが7名。

新規採用のスタッフには、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、透析のクリニックなど、さまざまな環境からの転職者がいます。

オープン前のミーティングで「チャーム板橋蓮根をどういうホームにしたいか」と話した時に、「ご入居者様もスタッフも笑顔になれるホームにしたい」という話が出て、同じ方向性を向いてるスタッフが集まっていると感じました。

──現在のご入居者様のご入居状況を教えてください。

現在、12名のご入居者様がご入居されています。(2020年12月現在)

これまでのホームでは、ご入居の促進に関する取り組みとして、病院のソーシャルワーカーさんにご挨拶やご相談をして、ご入居希望者のご紹介をいただけていました。
しかし今は、新型コロナウイルスの影響で気軽に病院に行くことが難しくなっています。

そのため、主に紹介センター(仲介業者)がご見学の窓口になっています。
たとえば、病院を退院した後、ご自宅での生活が困難な方などがご入居されています。

スタッフと目指す、チャーム板橋蓮根の介護

──これからチャーム板橋蓮根をどのようなホームにしていきたいか教えてください。

アットホームな雰囲気で、ご入居者様が安心して楽しく生活していただける環境作りをスタッフ全員で大切にしています。
ご入居者様はもちろん、ご家族様にも「チャームを選んで良かった」と思っていただきたいです。

そのためにも、スタッフ本位ではなく、ご入居者様本位で物事を考えられるホームにしていきたいですね。
今後ご入居者様が増えて、業務が忙しくなったとしても、スタッフ全員がとにかく笑顔で前向きな気持ちを持って日々の仕事に取り組んでほしいです。

──チャーム板橋蓮根でやってみたいレクリエーションはありますか?

板橋区は下町情緒あふれるエリアなので、特色を活かして地域の方との交流が積極的にできれば嬉しいです。

麻雀や歌舞伎など、ご入居者様のこれまでのご趣味のお手伝いができれば嬉しいですね。
以前ご趣味にされておられたことを、今一人で取り組んでいただくことが難しい状態のご入居者様が多いので、スタッフがお手伝いをさせていただき、もう一度ご趣味を楽しんでいただきたいですね。

レクリエーションを通して、ご入居様の意外な一面をお見受けすることは多いです。
皆様に笑顔になっていただけることで、スタッフもよりいっそうやりがいを感じるきっかけになりますね。

ご入居者様への熱い思いを持った人を採用したい!

──今後はどのようなスタッフを採用したいとお考えですか?

まず、ご入居者様のことを一番に考えて、介護の仕事と向き合えるスタッフを採用したいです。

介護業界未経験の方でも、「ご入居者様のため」という気持ちを持って前向きに働ける人であれば、将来的に必ず介護業界で活躍できますよ。
誰かのために貢献したい、喜んでいただきたいという想いのある方と一緒に働きたいですね。

チャームケアでは、入社後に資格取得を支援する制度も用意しているので、入社時点で無資格・未経験であっても全く問題ありません。

ご入居者様は、介護の手技や技術面よりも、親身になってお話をお聞きできるスタッフや、しっかりとコミュニケーションがとれるスタッフを評価してくださいます。
スキルは時間をかけて身につけることができますので、安心してチャレンジしてほしいですね!

40代~のミドル・シニア世代も介護職にチャレンジしてほしい

──これから介護業界を志す方へのメッセージをお願いします。

介護の仕事に少しでも興味があれば、ぜひチャレンジしていただきたいです!
たとえ介護業界未経験の方でも、私はもちろんスタッフ、会社全体でフォローするので、安心してご応募してほしいですね。

以前ご入社された、40代の介護業界未経験の方も、イキイキとお仕事されていますよ。
入社前は不安をお持ちでしたが、働き始めてから徐々に仕事に慣れ、今ではホームに欠かせない人材になっています。

ミドル・シニア世代の方は、長年の社会人経験を通して、介護に必要な気配りや目配りが身についている人が多いです。
特に、人と接することが好きな方であれば、介護は自分の魅力を活かせますよ
どのような経験も、ご入居者様との会話のきっかけになるものですからね。

実際にホームを自分の目で見ると、介護の仕事に対するイメージがよりふくらみます。
いきなり面接でなくとも、ご見学や話を聞きに来ていただけるだけでも大歓迎です!

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