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≪縁の下の力持ち≫企業PRに関わる部署、「広報・ブランド推進課」が新たに誕生しました！
2019年7月にスタートした、広報・ブランド推進課をご紹介します。リーダーポジションで活躍されている小原 善太(おばら ぜんた)さんにインタビューを行いました。普段の仕事内容、今後のミッションなど、さまざ...
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しごと
介護のお仕事は、さまざまな働き方が可能です。ステップアップを目指す正社員、ホーム長など管理職の立場からの声、シニア職員やパートスタッフ、扶養控除内で働く主婦（主夫）の方など、多種多様なスタッフが、チャーム・ケア・コーポレーションの魅力を伝えます。
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しごとに関する記事
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【3年目にリーダー昇格】悩みもあるけれど、理想の目標に向かって前進し続ける姿勢が大切
チャーム京都音羽で勤務されている、中谷星太（なかたに せいた）さん。2014年新卒入社、入社5年目で、現在はスタッフ皆を先導するリーダーとして活躍中。「評価された部分」「新人研修の際に気を付けていること」...
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主婦が介護業界で活躍中！無資格・未経験・パートでも大丈夫。家事スキルも活かせる仕事
介護業界では現在、正社員・パートともに「主婦」の力が求められています。「両親の介護を通じて興味が出てきた」と、業界未経験でスタートした主婦さんも多数！今回は、介護職の仕事内容や、主婦が求められている理由、...
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チャームケアは障がい者雇用を積極的に実施。実際の仕事内容などをご紹介！
チャームケアでは、「障がい者雇用」を積極的に推進しています。国が定めている障害者雇用率をはじめ、チャームケアでの障がい者雇用、仕事内容、今後の方針などをご紹介します。今回お話を聞かせてくださったのは大阪本...
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介護職の「夜勤専従」という働き方。月何回勤務？1日の流れは？メリットを解説
夜勤スタッフは、24時間介護が必要な介護施設に欠かせない夜間専門のポジション。仕事内容や働く時間、給与や夜勤手当、メリット・デメリットを解説します。チャームケアでは夜勤専従スタッフにも日勤帯で研修を設け、...
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介護業界での新しい試み！人の悩み・お話を聞く仕事。専門職「コンシェルジュ」とは？
【介護の会社だけど、介護をしない専門職！？】コンシェルジュは、ご入居者のお話をお伺いし、心の底にある本音やご要望を引き出す重要なポジション。前半はコンシェルジュができた背景や仕事内容、後半は首都圏事業部に...
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≪部署の垣根を越えて一緒に作業≫営業部と人材開発課メンバーでの合同チラシ配布を行いました！
営業部と人材開発課メンバーの合同で、チラシ配布を実施致しました。人事・採用を担当されている徳田さんへ取材しました！ポスティングの専門業者などに頼らず、自分の足でしっかり近隣の土地を見て回ることの重要さや、...
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「時間給社員」ってどんな制度？1人1人のライフスタイルに合わせた働き方を実現！
首都圏・近畿圏で多数展開し、2000名以上のスタッフが在籍しているチャームケア。そこで働くスタッフ各個人を取り巻く状況にフィットした、独自の制度「時間給社員」について解説します。少ない勤務時間でも、アルバ...
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介護スタッフの評価・昇給・昇格って？頑張りや能力が報われるキャリアパス制度
介護スタッフは、どのように頑張りが評価され、昇格・昇給することができるのでしょうか。仕事を続けていく上で、どのようなスキルを身につけて、経験を積んでいくのか、キャリアの進むべきルートがあれば、迷わずに進む...
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産休・育休を経て働くママさん社員に聞く！チャームケアでワークライフバランスを実現
結婚しても、子どもができても、働き続けたい。そう願う人のために、チャームケアでは産休・育休・時短勤務などの制度を充実させています。実際に産休・育休を取得した、チャームスイート宝塚売布の統括リーダー、青木さ...
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