介護職は、定年後の仕事にもオススメ!

チャームケアでは実際に、
未経験で入社されたシニアの方も活躍されています!

全体のうち、60歳以上のシニア層の割合は11%。
最高齢で71歳の方が嘱託職員として働かれています。

介護業界は、全体的に女性が多いイメージかもしれませんが、
同性介護の原則がありますので、男女比はほぼ均等を目指しています。
男性シニアスタッフも活躍されているんですよ!

チャームケアの運営しているホームは
大半が介護付有料老人ホームとなります。
デイサービスなどのような、日常的な送迎業務はありません。

そのため、介護の資格はもちろん、運転免許も不要です。

無資格・未経験でも大丈夫!シニアにもできる仕事内容

そして気になるのが仕事内容。
「どんな仕事をするんだろう?シニアでもできる?」
「経験がやっぱり必要なのかな?」と
思っていらっしゃる方も多いはずですよね。

チャームケアでは無資格・未経験の方も大歓迎です!

お仕事の一例(無資格・未経験ではじめられた方の場合)
◆お食事の配膳
◆ベッドメイキングや介護施設内の清掃
◆移動時のサポート
◆お着替えや身だしなみを整えるサポート
◆レクリエーションの実施(ホーム内での季節のイベントなど)

…このように、意外と身近に感じられる仕事内容なんですよ!

もちろん、ひとつひとつの介護サービスには
専門的な心構えや手順が必要ですが、
そういった面もイチから研修で指導していきますので
学ぶ意欲のある方であれば、徐々に慣れていただけると思います。

※「ホーム内での1日の流れ」など、詳しく知りたい方は
下記リンクの記事をチェックしてみてくださいね。(↓)

まるで高級ホテルのようなホームで働ける

介護職に対して、
「きつい・しんどい」「施設が暗い印象」と
マイナスイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。

そんな方はぜひ一度、
面接時にチャームケアのホームを見に来てみてください。
どのホームも内装・外装にこだわっていて、まるで高級ホテル
働く環境のイメージが、がらりと変わることをお約束します!

記事内に使われている写真もすべてチャームケアのホームです。
芸術作品をホーム内に飾る、
「アートギャラリーホーム」という取り組みも行っているんですよ。

体力が心配な方へ!無理なくパート勤務も相談OK

「介護職って体力勝負って聞くし、自分には無理かも…」と考えている方へ。

上記でもご紹介した通り、普段のお仕事は
日々の家事の延長線から始められる内容です。

チャームケアでのお仕事はチーム制。
全員でサポートしあって日々の業務を進めています。

介護と聞いて、多くの方が想像されている「入浴介助」などは
ご入社後、いきなりお任せすることはありません。

さらに、「週1日」のみなどの働き方もOK。
週3・4日や短時間での勤務など、
ご自身の体力や、欲しい収入のバランスを考えた上で
無理のないシフトで働くことができます。

ほどよく体を動かして、
ご自身の介護予防にもつなげることができますよ。

シニア×介護職ならではの魅力

若い世代の方々にはなく、
シニア世代にしかない魅力とはなんでしょうか?

それはズバリ、「経験」の差です。
ふたつ例を挙げてご紹介していきます。

シニア×介護職の魅力1|ご入居者様とお話が合わせられる

ご入居者様と年齢が近いため
お話が合うことが魅力のひとつ。

若い世代にはちょっと共感が得られにくい、
子どもや孫の話から、昔流行った歌・遊び、
今では変わってしまった場所…
そういった話で共感してくださる方がいるというのは
実は、大きな安心感へつながっています。

さりげない会話がきっかけで、ご入居者様が
「この人にならお願いできそうだ」と
心を開いてお話してくださることも。

懐かしい記憶を思い出し、嬉しそうなお顔が見られて
こちらまで温かい気持ちになりますよ。

シニア×介護職の魅力2|人生経験を活かしたケアができる

仕事や家庭での経験はもちろんですが
介護の資格や職務経歴がなくても、
「自分の親の介護をしていたので、その経験を活かしたい」と
介護業界を志望する方も少なくありません。


ほかにも、社員寮の寮母さんだった方が
「今まで働いていた寮がなくなってしまったので」と応募されることも。

ご自身が経営されていたお店を畳んだ方もいらっしゃいました。

人の役に立ちたいと思い、志してくださる方がとても多いチャームケア。
ホーム内の雰囲気も、思いやりにあふれています。

シニアが介護職にチャレンジするメリット

シニア世代が「介護職」を選ぶメリットはこちら。

◆自身の介護予防
…ほどよく体を動かすこと・知識をつけることにより、
 自分自身の介護を予防できる。

◆高齢者の就労先・収入源の確保
…シニア世代が自分の働きたいときに働き、年金の足しにできる。

◆需要がなくならない業界
…高齢化社会が進むにつれ、需要が今後も高まる介護業界。
 だからこそ、定年を迎えてからも長く続けられる環境です。

チャームケアは再雇用制度も整っています

人生100年と言われる時代ですが、
定年退職のラインは多くが60~65歳です。

チャームケアでは、65歳定年制で、
定年後も再雇用制度が整っています。

そのため、シニアになってから新たにチャレンジされる方にとっても
同世代のスタッフがいて、安心して長く続けていただける環境です。

仕事を今までバリバリやってきた方、
家庭でしっかりご家族を支えられてきた方、
さまざまな方がチャームケアにご応募してくださっています。

ご自身がこれからもハツラツと生きていくために。
新しい生きがいを見つけてみませんか?

チャームケアではシニア世代の応募も大歓迎です!

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