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無資格・未経験で入社して、ホーム長になったスタッフもいます！失敗を恐れずチャレンジしよう
チャームスイート調布、ホーム長の谷口博之さんにインタビューしました。 チャームケアの成長の要因には、スタッフ一人ひとりの成長と頑張りがあるといいます。 ご入居者様の満足度を高めるためにも、スタッフの力...
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しごと
介護のお仕事は、さまざまな働き方が可能です。ステップアップを目指す正社員、ホーム長など管理職の立場からの声、シニア職員やパートスタッフ、扶養控除内で働く主婦（主夫）の方など、多種多様なスタッフが、チャーム・ケア・コーポレーションの魅力を伝えます。
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チャームケアの強みは、人柄重視の採用！自分の家族を安心して預けられるホームを作る
チャームスイート石神井公園、ホーム長の大西光さんにインタビューしました。 生活相談員を経て、ホーム長になった大西さんは、「自分の家族を預けられる安心感」をモットーに働いています。 チャームケアの人材採...
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明るさと元気が魅力！ご入居者様・ご家族様、そしてスタッフの気持ちを考えるホーム運営
チャームプレミア御影、ホーム長の奥浦瑛さんにインタビューしました。チャームプレミア御影は、2019年3月にオープンしたホーム。スタッフをまとめる組織運営についてもご意見を伺っています。
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介護施設にコンシェルジュがいる強み！心からのあいさつ、心配り、思いやりを大切に
首都圏事業部 コンシェルジュ、西内由紀子さんにインタビューしました。コンシェルジュは、チャームケアの「接遇」を体現するポジション。介護サービスにおける挨拶やおもてなし、介護スタッフの指導などを語っていただ...
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仕事は楽しくないと長く続かない♪新卒・中途問わず、安心して働ける環境
チャーム南いばらき、ホーム長の奥村真知子さんにインタビューしました。チャーム南いばらきは、チャームケアの中で最も小規模なホーム。少人数だからこそ、密にコミュニケーションをとりながら、新人育成・ホーム運営に...
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介護リーダーの仕事に密着。コミュニケーションとバランス感覚が重要！｜キャリアステップを公開
2013年新卒入社、チャームスイート新宿戸山に勤務する、吉里裕彰さんにインタビューしました！ 入社3年目で、関西から東京に異動し、1年後にリーダーに昇格。 そんな吉里さんの、リーダーとしての仕事ぶり、...
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モチベーションは、自分がご入居者様の「生きる支え」になれること｜チャームで輝く先輩スタッフ
チャームで輝く先輩スタッフ｜2013年新卒入社、チャームスイート新宿戸山に勤務する、吉里裕彰さんにインタビューしました！今回は、関西から関東に異動されたことを中心にお話していただきます。
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