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介護職の働き方改革!ワークライフバランスを重視した、正社員以外の多様な働き方
首都圏・近畿圏で多数展開している株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフひとり一人のライフスタイルに合わせたさまざまな勤務形態を設けています。今回の記事では、正社員以外の働き方とその特徴...
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しごと
介護のお仕事は、さまざまな働き方が可能です。ステップアップを目指す正社員、ホーム長など管理職の立場からの声、シニア職員やパートスタッフ、扶養控除内で働く主婦(主夫)の方など、多種多様なスタッフが、チャーム・ケア・コーポレーションの魅力を伝えます。
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介護のIT化を進めるチーム「情報システム課」がこれからの介護のカギを握る!
情報システム課の萩原さんと三坂さんにインタビュー!それぞれ他社でシステムエンジニア(SE)として活躍されていたお二人がチャームケアに転職した理由や、チャームケアの魅力や介護業界のIT化の課題についてお話い...
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介護スタッフの1日の流れ【介護付有料老人ホームのルーティーン】
介護施設の1日は、夜勤や日勤などのさまざまな勤務シフトで支えられています。介護スタッフがどんなルーティーンで働いているかご存知ですか?介護付有料老人ホームで働く介護スタッフの1日のルーティーンと週間スケジ...
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受付事務パートから、お花のスキルを活かして正社員に!オンリーワンのチャレンジ
ホームの植栽や美化を担当している、首都圏事業部の泉さんにインタビュー!介護施設は未経験ながら、受付事務のパートとしてご入社。海外でのご経験やお花の専門知識・スキルを活かして、59歳で正社員登用となりました...
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安定した経営に魅力を感じて転職!スピーディーな労働環境改善がチャームケアの魅力
チャームプレミア深沢のホーム長、荒谷真一さんにインタビュー!チャームケアに転職した理由や魅力など、介護業界他社を経験してきた荒谷さんの視点で語っていただきました。様々な経験をしてきたからこそ感じる長所があ...
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アルバイト・新卒・産休育休、そして復帰。すべての経験がチャームケアで活かせる
チャームケアとの出会い、働くきっかけは様々。そして続けていく過程にもいろんなドラマがあります。アルバイトとして学生時代に入社し、その後新卒として再入社、産休・育休を経て、現在も活躍している佃麗花さんに、オ...
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新規ホーム建設は、土地探しから|不動産部で担うはじまりの仕事
不動産部 不動産事業課、江本優貴さんにインタビュー!新規ホーム建築に欠かせない、土地探しや地主さんへの賃貸契約の提案を担っています。「土地探しからホームのオープンまで2年かかる」お仕事のやりがいについて語...
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【外部講師を招いた研修】多くの選択肢を持つことで介護の幅を広げてほしい
教育研修室主任の山崎文香さんにインタビュー!今まで機会が少なかった、外部講師を招いての研修が8月に行われました。移動・移乗に特化した研修で、新しい知識や考え方、介助方法など内容の濃い研修となったそうです。...
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苦手をチャンスに!人付き合いが苦手な自分を超え介護リーダーに
チャームスイート緑地公園の兼森健太さんは、入社4年目でスタッフをまとめる介護リーダーになりました。「実は人と接するのが苦手だった」と語る兼森さんに、入社を決めた理由や、苦手を克服したエピソード、介護リーダ...
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新卒入社から2年で経営企画・予算策定に関わる!介護現場での経験を活かせるポジション
【2019年入社の先輩にインタビュー!】入社3年目、経営企画課 吉武さんにお話を伺いました。チャームケアに入社を決めた理由、もとはホームの介護スタッフだった吉武さんが経営企画課に異動した経緯と仕事内容、今...
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