【スタッフ紹介制度】最大10万円支給！紹介する方・される方、どちらにも嬉しい制度

  • 公開日：2020年4月13日
  • 更新日：2023年9月26日
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チャームケアでは、スタッフ紹介制度にも力をいれています。お財布に嬉しい「お祝い金」支給！今回は、スタッフ紹介制度の、もらえる金額・ルール・振込時期など、詳しく解説していきます。横のつながりが強い介護業界だからこそ、「この会社オススメだよ」と言っていただける企業・働く環境を目指していきたいですね。

【スタッフ紹介制度】最大10万円支給！紹介する方・される方、どちらにも嬉しい制度

目次

人気のスタッフ紹介制度

チャームケアでは、スタッフ紹介制度に力を入れています！

スタッフの紹介で入社された方がいらっしゃれば、紹介した側・された側にお祝い金として最大10万円をご用意。
双方に嬉しい制度として人気です。

実際に、この制度で入社された方も多数いらっしゃいます！
LINEでお友達登録をすることで、気軽に紹介いただける仕組みになっています。

では、制度の詳しい内容をご紹介します。

スタッフ紹介制度の詳細について

スタッフ紹介制度について、詳しく解説していきます。

Ｑ.お祝い金はいくらもらえるの？

まず、支給される金額はこちら。

◆正社員・時間給社員の場合
　【紹介した人】10万円　　【紹介された人】10万円

◆パートタイマーの場合
　【紹介した人】3万円　　【紹介された人】6万円

結構大きい金額がもらえますよ！
登録ヘルパーもこの4月から対象になりました。
※登録ヘルパーは1万5000円
(2076)

Q.お祝い金の支給時期はいつ？

紹介された方が入社し、入社後3ヶ月後も在籍していれば、お給料と一緒に振り込まれます。

（例）
紹介された方が4/1に入社
→6月末日で3ヶ月経過・在籍を確認できる状態
→7月分の給与支給時にお祝い金を支給

※登録ヘルパーの方は在籍確認がなく、　勤務実績が発生した時点で確認ができたとみなします。

Q.どの職種だとお祝い金が適用されるの？

介護スタッフ、看護スタッフ、管理職、その他（ケアマネージャー／生活相談員／コンシェルジュなど）と幅広い職種で適用されます。

そして、紹介する側に人数制限はありません！
何人でも紹介可能です。
ただし、紹介制度を利用して入社できるのは1人1回まで。
チャームケアへの再入社の場合は対象となりません。
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紹介で入社することのメリット

スタッフ紹介でご入社される方は、介護業界の経験者が多く、他社での知識・ノウハウをお持ちの方が多数。

他社から来られた方と一緒に働いてみて「もっとこうした方が効率がいい！」という新しい気づきや、「こういうやり方もあるんだ！」という発見につながることが多く、既存スタッフにとっても刺激になっています。

介護職の資格・経験がない方であっても、「介護をやってみたい」という興味がおありで紹介に至っているので、採用までスムーズに進む傾向があります。

事前に紹介する方から、その方の人柄・スキルをお聞きしていますので、チャームケア側でも一緒に安心して働くことができますし、紹介された方も職場について聞いてから応募・入社を決めていらっしゃるので、定着率も高いんですよ。

介護業界は、横のつながりが強い

年間100名ほど、スタッフ紹介経由でご入社されていて、応募からの採用率も高いんです。

介護業界は、横のつながりが強い業界。
交流会や勉強会など、企業の枠組みを超えて情報交換する場が多くあります。

そういった場所で、チャームケアの取り組みや働きやすさを知ってもらい、人脈を広げてスタッフ紹介につなげています。

実際に紹介いただいている方も、交流会で知り合った方や、前職の現場の同僚だった方などが多いですね。

ときどき、ホームに出入りしている配送業者の方など、まったく別の業界の方からもご紹介をいただくことがあります。

業界の違う方にも「チャームケアなら紹介してもいいかな」と思っていただけていることは、本当に嬉しく、ありがたいこと。

これからも、「この会社いいんじゃない？」と人に勧めてもらえるような、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

※チャームケアの公式LINEアカウントはこちら！​

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