人気のスタッフ紹介制度

チャームケアでは、スタッフ紹介制度に力を入れています!

スタッフの紹介で入社された方がいらっしゃれば、
紹介した側・された側にお祝い金として最大10万円をご用意。
双方に嬉しい制度として人気です。

実際に、この制度で入社された方も多数いらっしゃいます!
では、制度の詳しい内容をご紹介♪

スタッフ紹介制度の詳細について

スタッフ紹介制度について、詳しく解説していきます。

Q.お祝い金はいくらもらえるの?

まず、支給される金額はこちら。

◆正社員・時間給社員の場合
 【紹介した人】10万円  【紹介された人】10万円

◆パートタイマーの場合
 【紹介した人】3万円  【紹介された人】6万円

結構大きい金額がもらえますよ!
登録ヘルパーもこの4月から対象になりました。
※登録ヘルパーは1万5000円

Q.お祝い金の支給時期はいつ?

紹介された方が入社し、入社後3ヶ月後も在籍していれば
お給料と一緒に振り込まれます。


(例)
紹介された方が4/1に入社
→6月末日で3ヶ月経過・在籍を確認できる状態
→7月分の給与支給時にお祝い金を支給

※登録ヘルパーの方は在籍確認がなく、
 勤務実績が発生した時点で確認ができたとみなします。

Q.どの職種だとお祝い金が適用されるの?

介護スタッフ、看護スタッフ、管理職、
その他(ケアマネージャー/生活相談員/コンシェルジュなど)と
幅広い職種で適用されます。


そして、紹介する側に人数制限はありません!
何人でも紹介可能です。

ただし、紹介制度を利用して入社できるのは1人1回まで。
チャームケアへの再入社の場合は対象となりません。

紹介で入社することのメリット

スタッフ紹介でご入社される方は、介護業界の経験者が多く
他社での知識・ノウハウをお持ちの方が多数。

他社から来られた方と一緒に働いてみて
「もっとこうした方が効率がいい!」という新しい気づきや
「こういうやり方もあるんだ!」という発見につながることが多く
既存スタッフにとっても、刺激になっています。

介護職の資格・経験がない方であっても、
「介護をやってみたい」という興味がおありで
紹介に至っているので、採用までスムーズに進む傾向があります。

事前に紹介する方から
その方の人柄・スキルをお聞きしていますので
チャームケア側でも一緒に安心して働くことができますし、
紹介された方も職場について聞いてから
応募・入社を決めていらっしゃるので、定着率も高いんですよ。

介護業界は、横のつながりが強い

年間100名ほど、スタッフ紹介経由でご入社されていて、
応募からの採用率も高いんです。


介護業界は、横のつながりが強い業界。
交流会や勉強会など、
企業の枠組みを超えて情報交換する場が多くあります。

そういった場所で、チャームケアの取り組みや働きやすさを知ってもらい
人脈を広げてスタッフ紹介につなげています。

実際に紹介いただいている方も、交流会で知り合った方や、
前職の現場の同僚だった方などが多いですね。

ときどき、ホームに出入りしている配送業者の方など
まったく別の業界の方からもご紹介をいただくことがあります。

業界の違う方にも「チャームケアなら紹介してもいいかな」と
思っていただけていることは、本当に嬉しく、ありがたいこと。

これからも、「この会社いいんじゃない?」と
人に勧めてもらえるような、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

※チャームケアの他福利厚生が知りたい方はコチラ!(↓)

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