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介護リーダーには周りを見る意識が必要！ご入居者様からいただく「ありがとう」の深み
チャームスイート宝塚中山、介護リーダーの渡部美紗貴さんにインタビュー！新卒入社当時のお話や介護リーダーになるまでの努力などを語っていただきました。渡部さんの前向きな性格や、ご入居者様に対する想いを感じ取っ...
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スタッフの生の声
チャームケアで働く介護スタッフやホーム長が、どのようなことにやりがいを感じているか、リアルな声を語っています。チャームの働きやすさ、魅力を存分にお伝えしますよ。
スタッフの生の声に関する記事
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ホーム見学で変わった介護のイメージ！仕事には積極性や前向きな姿勢が大切
【2018年入社の先輩にインタビュー！】入社3年目、チャームスイート新井薬師さくらの森の関川雄大さんにお話を伺いました。新卒で入社してどれくらいで仕事に慣れたのか、一番苦労したことなど、新人の頃を思い出し...
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入社3年目の若きリーダー！先輩のフォローのありがたさと後輩の指導で感じるやりがい
【2018年入社の先輩にインタビュー！】入社3年目、チャームスイート石神井公園の大久保綾乃さんにお話を伺いました。大久保さんは2020年10月に介護リーダーに着任。若きリーダーが日々感じる先輩のサポート体...
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【親子でチャームケア】介護職の入り口は母の職場だった！母娘であると同時に仕事仲間の関係
チャームスイート洗足池のホーム長、福田 静香さんにインタビュー。福田さんがチャームケアで働くことになったきっかけは、なんとお母さまがすでにチャームケアの従業員だったから。母と娘で同じ職場を選ぶくらい魅力的...
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同期とはお互い刺激しあえる良い関係に。入社の決め手は「自分のやりたい介護像」でした！
【2019年入社の先輩にインタビュー！】入社2年目、チャームプレミア代々木初台で働く前野 菜々子さんにお話を伺いました。介護業界を志したきっかけ、チャームケアに入社を決めた理由、同期との関係、失敗した時の...
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新人さんの不安を解消するメンター・メンティ制度【新卒・中途問わず未経験者対象】
2019年に発足したメンター・メンティ制度について解説します。メンティである、チャームスイート京都桂坂の谷村有梨(たにむら ゆり)さんに、制度についてインタビュー！メンターに支えてもらったエピソードや、制...
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介護のイメージと、実際に体感した現実。ギャップがなかったから、チャームケアを選びました
チャームで輝く先輩スタッフ｜2019年新卒入社、チャーム加古川尾上の松に勤務する、永島大也さんにインタビューしました！チャームケアに興味を持ったきっかけ、入社を決めた理由、充実度、ストレス解消法など…入社...
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一生働くための介護の資格。ご入居者様と信頼関係を築いて寄り添う仕事
チャームプレミア目白お留山に勤務する、介護リーダーのM・Nさんにインタビュー。一生働くために、介護の資格を取ろうと一念発起し、今ではケアマネージャーの資格を取得。スピードや技術よりも、ご入居者様に寄り添う...
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親の介護を意識して、工場勤務から介護業界へ転職！収入面の不安も解消されました
チャーム四條畷に勤務する、M.Mさんにインタビューしました！ 工場やライン作業を経験してきたM.Mさんが、なぜ介護業界にチャレンジすることにしたのでしょうか。 介護のお仕事のやりがいについても語ってい...
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介護未経験でも、入社1年で正社員に！コミュニケーション能力と向上心でスピード昇格
チャーム加古川尾上の松に勤務する、介護リーダーのO・Tさんにインタビューしました！ 前職は小学校の先生で、まったくの異業種から転職されています。 入社から1年で正社員登用、そして3年目の今では介護リー...
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