【2020新卒11期生】内定式を開催しました
新卒の採用担当の本田です。（写真左上にこっそり写っています）
先日、2020年4月入社予定の新卒者の内定式を開催しました！
参加者は、近畿圏22名、首都圏26名の学生さんたち。
ほとんどは大学生の方で、一部、高校生の内定者もいらっしゃいます。
会場は、
・近畿圏…リーガロイヤルホテル大阪
・首都圏…エクセルホテル東急渋谷
ここ数年は、オフィス内の会議室で内定式を執り行ったあと、ホテルなどのパーティー会場に移動し、懇親会を行っていました。
今年は、冒頭の内定式も、立派な会場での実施です！
今は、内定者の方々はまだ学生さんなので、ホテルなどの格式高い会場に足を踏み入れる機会もほとんどないはず。
みんな、とても緊張していましたが、素晴らしい振る舞いで、ばっちり乗り切ってくれました！
先日、2020年4月入社予定の新卒者の内定式を開催しました！
参加者は、近畿圏22名、首都圏26名の学生さんたち。
ほとんどは大学生の方で、一部、高校生の内定者もいらっしゃいます。
会場は、
・近畿圏…リーガロイヤルホテル大阪
・首都圏…エクセルホテル東急渋谷
ここ数年は、オフィス内の会議室で内定式を執り行ったあと、ホテルなどのパーティー会場に移動し、懇親会を行っていました。
今年は、冒頭の内定式も、立派な会場での実施です！
今は、内定者の方々はまだ学生さんなので、ホテルなどの格式高い会場に足を踏み入れる機会もほとんどないはず。
みんな、とても緊張していましたが、素晴らしい振る舞いで、ばっちり乗り切ってくれました！
接遇を意識したビジネスマナー研修から
内定式の前に、まずはビジネスマナー研修です。
チャームケアは、「接遇」を大切にしています。
「接遇」とは、言葉遣いや態度も含めたサービス全般。
おもてなしの心を表現するために、マナーが重要なのです。
質の高いサービスを提供するためには、立ち方やお辞儀の仕方など、ひとつひとつ丁寧に行います。
角度や目線などを踏まえて、みんなで練習！
バッチリですね。
チャームケアは、「接遇」を大切にしています。
「接遇」とは、言葉遣いや態度も含めたサービス全般。
おもてなしの心を表現するために、マナーが重要なのです。
質の高いサービスを提供するためには、立ち方やお辞儀の仕方など、ひとつひとつ丁寧に行います。
角度や目線などを踏まえて、みんなで練習！
バッチリですね。
その他、ビジネスシーンで必要な敬語やマナー、上座・下座などの基礎的な知識を学び、社会人に向けての一歩目を踏み出しました。
学生のうちからビジネスマナーに触れておくことで、社会人デビューの緊張や不安が、少しでも緩和されたらいいなと思っています。
学生のうちからビジネスマナーに触れておくことで、社会人デビューの緊張や不安が、少しでも緩和されたらいいなと思っています。
リハーサルのあとは、いよいよ内定式！
内定式会場では、内定者の方が前に立ってお辞儀をするシーンがあります。
内定式が始まる前に、リハーサルを行い、登壇のタイミングやお辞儀の角度など、しっかり練習しました。
よりいっそう緊張が高まる方もいれば、「なんだかいけそうな気がしてきた」と笑顔を見せる方など、こういう場面でも性格が出ますね！
内定式には、社長・役員などが集まり、社長からの挨拶、内定証書授与などが執り行われました。
内定者一人ひとりの名前を読み上げ、内定証書を授与することで、改めて”チャームケアで働くんだ”ということを実感してもらえたのではないでしょうか。
内定式が始まる前に、リハーサルを行い、登壇のタイミングやお辞儀の角度など、しっかり練習しました。
よりいっそう緊張が高まる方もいれば、「なんだかいけそうな気がしてきた」と笑顔を見せる方など、こういう場面でも性格が出ますね！
内定式には、社長・役員などが集まり、社長からの挨拶、内定証書授与などが執り行われました。
内定者一人ひとりの名前を読み上げ、内定証書を授与することで、改めて”チャームケアで働くんだ”ということを実感してもらえたのではないでしょうか。
代表取締役社長より、内定者の皆さんへメッセージ
内定式では、代表取締役社長 下村隆彦から、内定者の皆さんへ、お祝いの言葉がありました。
スピーチでは、チャームケアの未来への展望と内定者の方々への期待を込めたメッセージを語られました。
「これから、チャームケアは大きく事業展開を行ってまいります。
皆さんにも、大いにチャンスがあります。
ここにいらっしゃる皆さんは、幹部候補生だと思って、期待しています。
頑張り次第で、スピード昇格もできる会社です。
皆さんの中からホーム長になっていただける方も、きっといらっしゃいます。
これから社会に出るにあたり、会社を代表している自覚を持ち、高い意識で、努力・研鑽していただきたいです。」
スピーチでは、チャームケアの未来への展望と内定者の方々への期待を込めたメッセージを語られました。
「これから、チャームケアは大きく事業展開を行ってまいります。
皆さんにも、大いにチャンスがあります。
ここにいらっしゃる皆さんは、幹部候補生だと思って、期待しています。
頑張り次第で、スピード昇格もできる会社です。
皆さんの中からホーム長になっていただける方も、きっといらっしゃいます。
これから社会に出るにあたり、会社を代表している自覚を持ち、高い意識で、努力・研鑽していただきたいです。」
取締役や役員を交えての懇親会
内定式のあとは、お楽しみの懇親会です。
懇親会では、内定者の皆さんと、取締役や役員とのふれあいの場として、ビュッフェ形式で食事を取りながら会話していただきました。
内定者の方の性格はいろいろ。
人見知りせず、誰とでもフレンドリーに話せるタイプの方もいれば、引っ込み思案で、緊張してなかなか話せない方もいます。
率先して周りを盛り上げてくれるような方が、他の人を会話に巻き込んで、ほぐしてくれる場面も。
リーダーシップを感じるとともに、これから同期として一緒に育っていく絆が生まれた瞬間でした。
参加した役員も、フレッシュな内定者の顔ぶれに、新鮮な思いでコミュニケーションを楽しんでいました。
「いつも新卒の子はみんないい子だけど、今年は特にいい子が多いね！」と絶賛していましたよ。
懇親会では、内定者の皆さんと、取締役や役員とのふれあいの場として、ビュッフェ形式で食事を取りながら会話していただきました。
内定者の方の性格はいろいろ。
人見知りせず、誰とでもフレンドリーに話せるタイプの方もいれば、引っ込み思案で、緊張してなかなか話せない方もいます。
率先して周りを盛り上げてくれるような方が、他の人を会話に巻き込んで、ほぐしてくれる場面も。
リーダーシップを感じるとともに、これから同期として一緒に育っていく絆が生まれた瞬間でした。
参加した役員も、フレッシュな内定者の顔ぶれに、新鮮な思いでコミュニケーションを楽しんでいました。
「いつも新卒の子はみんないい子だけど、今年は特にいい子が多いね！」と絶賛していましたよ。
チャームケアの成長理由と、今後の課題。介護サービスのレベルを上げるための研修制度
懇親会に参加していた、取締役、介護事業 部長の奥村孝行さんのインタビューはコチラ。
内定式の感想・コメント
内定者の皆さんは、社長や役員と接するので、「失礼がないように…」と、とても緊張したことでしょう。
事前の研修のおかげもあって、話し方・受け答えはバッチリでした。
内定者の皆さんと、私たち新卒採用担当は、普段LINEでやりとりしています。
「内定式お疲れさまでした！」とメッセージを送ったところ、
「緊張したけど楽しかったです！」
「すごいホテルでびっくりしました！」
など返信してくれましたよ。
また、これまで、採用に関わる中で、研修に関するメッセージを送っても、なかなか返信がない方もいました。
それが、内定式を経て、スピーディーに返信をくれるようになってきました。
内定式のあと、「本田さん、このような場を設けてくださり、ありがとうございます！」と、こちらをねぎらうような言葉をかけてくれた子も…。
社会人としての自覚が出てきたのかな？と、早くも成長を喜んでいます。
伸びしろたっぷりの内定者の皆さん、これからの活躍も楽しみですね！
事前の研修のおかげもあって、話し方・受け答えはバッチリでした。
内定者の皆さんと、私たち新卒採用担当は、普段LINEでやりとりしています。
「内定式お疲れさまでした！」とメッセージを送ったところ、
「緊張したけど楽しかったです！」
「すごいホテルでびっくりしました！」
など返信してくれましたよ。
また、これまで、採用に関わる中で、研修に関するメッセージを送っても、なかなか返信がない方もいました。
それが、内定式を経て、スピーディーに返信をくれるようになってきました。
内定式のあと、「本田さん、このような場を設けてくださり、ありがとうございます！」と、こちらをねぎらうような言葉をかけてくれた子も…。
社会人としての自覚が出てきたのかな？と、早くも成長を喜んでいます。
伸びしろたっぷりの内定者の皆さん、これからの活躍も楽しみですね！