チャーム栗東の特徴｜アクセス・居室数
2024年10月、チャームケアが運営するホームとしては滋賀県で初となる、介護付有料老人ホーム「チャーム栗東」がオープンしました。JR栗東駅より徒歩約10分と交通の便も良く、田畑や山の稜線といった心が落ち着く景色が魅力のホームです。
居室数は80室を備え、床の木目が美しいダイニングには暖かな光がふんだんに差し込み、明るく穏やかなホームの雰囲気が、ご入居者様からも好評をいただいています。
※チャーム栗東の詳細はこちら
居室数は80室を備え、床の木目が美しいダイニングには暖かな光がふんだんに差し込み、明るく穏やかなホームの雰囲気が、ご入居者様からも好評をいただいています。
※チャーム栗東の詳細はこちら
チャーム 栗東 | 滋賀県栗東市の介護付有料老人ホーム（介護施設） | 【公式】チャーム・ケア・コーポレーション
【公式】株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは首都圏・近畿圏で有料老人ホームサービスを展開しています。
父親の介護をきっかけに時間給社員として入社
――松尾さんのご経歴をお聞かせください。
介護職を選んだのは、父の介護がきっかけでした。
せっかく介護をするなら、しっかりと学んで手に職をつけたいと思い、2012年にチャーム京都音羽がオープンしたタイミングで入社しました。
当時は無資格だったため、時間給社員からのスタートでしたが、介護福祉士の資格を取得し、晴れて正社員になりました。
チャーム長岡京に異動後、介護リーダーやホーム長など、たくさんの経験を積ませていただきました。ホーム長としてホームの立ち上げから携わってみたいと希望していたこともあり、今回新たにオープンしたチャーム栗東でホーム長を勤めています。
栗東市では初めての介護付有料老人ホームのため、大変関心を寄せていただき、お陰様でホーム開設1ヶ月半で約20名の方にご入居いただいています。滋賀県にはまだまだ老人介護関連の施設が少ないという背景もあるかもしれません。
チャームケアにとっても、滋賀県で初のホームとなるため、気合いが入っています！
介護職を選んだのは、父の介護がきっかけでした。
せっかく介護をするなら、しっかりと学んで手に職をつけたいと思い、2012年にチャーム京都音羽がオープンしたタイミングで入社しました。
当時は無資格だったため、時間給社員からのスタートでしたが、介護福祉士の資格を取得し、晴れて正社員になりました。
チャーム長岡京に異動後、介護リーダーやホーム長など、たくさんの経験を積ませていただきました。ホーム長としてホームの立ち上げから携わってみたいと希望していたこともあり、今回新たにオープンしたチャーム栗東でホーム長を勤めています。
栗東市では初めての介護付有料老人ホームのため、大変関心を寄せていただき、お陰様でホーム開設1ヶ月半で約20名の方にご入居いただいています。滋賀県にはまだまだ老人介護関連の施設が少ないという背景もあるかもしれません。
チャームケアにとっても、滋賀県で初のホームとなるため、気合いが入っています！
週に一度のイベント食でお食事に楽しみを
――チャーム栗東の魅力を教えてください。
ご入居者様のお楽しみといえば、お食事・レク・リハビリです。
チャーム栗東では、食事会議を月1回行い、週1回はイベント食を計画するなど、お食事に力を入れています。先日は「ふるさと御膳」と題して、香川の郷土料理を召し上がっていただきました。
外食気分を味わっていただきたいと企画し、ご入居者様からの評判も上々でした。
また、ご入居者様にホームでの生活を楽しんでいただくため、統括リーダーが主体になってレクリエーションも企画してくれています。自立度の高いご入居者様が多いため、体を動かすレクも積極的に取り入れていきたいと考えています。
また、外部からプロの方を招いたレクも検討しています。以前、在籍していたホームでは、元宝塚の方やプロの演奏家の方をお招きしたレクが大変好評でした。今後は、ご入居者様からのご希望もアンケートを実施して、お伺いしていく予定です。
※チャーム栗東同様、お食事に力を入れているチャームスイート苦楽園の記事はこちら。
ご入居者様のお楽しみといえば、お食事・レク・リハビリです。
チャーム栗東では、食事会議を月1回行い、週1回はイベント食を計画するなど、お食事に力を入れています。先日は「ふるさと御膳」と題して、香川の郷土料理を召し上がっていただきました。
外食気分を味わっていただきたいと企画し、ご入居者様からの評判も上々でした。
また、ご入居者様にホームでの生活を楽しんでいただくため、統括リーダーが主体になってレクリエーションも企画してくれています。自立度の高いご入居者様が多いため、体を動かすレクも積極的に取り入れていきたいと考えています。
また、外部からプロの方を招いたレクも検討しています。以前、在籍していたホームでは、元宝塚の方やプロの演奏家の方をお招きしたレクが大変好評でした。今後は、ご入居者様からのご希望もアンケートを実施して、お伺いしていく予定です。
※チャーム栗東同様、お食事に力を入れているチャームスイート苦楽園の記事はこちら。
【チャームスイート苦楽園】お食事にこだわり、暮らしが充実するホームを目指す - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
【チャームスイート苦楽園をご紹介】2024年9月、西宮市で7箇所目となる有料老人ホーム、チャームスイート苦楽園が誕生しました。生活相談員を務める輪野泰士さんに、ホームの魅力やお食事へのこだわり、現在の活動についてお話を伺いました。
話しやすい雰囲気作りを大切に
――見学に来られた方への対応で、意識されていることはありますか。
ホーム見学という限られた時間の中で、ご家族様が何を求めていらっしゃるのか、どんなお困りごとがあるのかをお聞きできるよう、和やかな雰囲気作りを心がけています。
「介助負担が大きくなり、自宅で介護することが難しくなった」
「長期入院だったため、自宅に戻ってもこれまでのように生活できない」
ご家族様ごとに、お悩みは異なります。チャーム栗東でお過ごしいただくことで、どういったサービスが受けられるのか、実際の様子をご覧いただき、丁寧にご説明しています。
ホームに入居したことで「食事量が増えた」「前よりも元気になった」「表情が明るくなった」など、嬉しいお声をいただいています。
規則正しい生活によりQOLの向上につながり、リハビリやレクにも意欲的に取り組める環境が整っていることが、ホームの強みですね。
ホーム見学という限られた時間の中で、ご家族様が何を求めていらっしゃるのか、どんなお困りごとがあるのかをお聞きできるよう、和やかな雰囲気作りを心がけています。
「介助負担が大きくなり、自宅で介護することが難しくなった」
「長期入院だったため、自宅に戻ってもこれまでのように生活できない」
ご家族様ごとに、お悩みは異なります。チャーム栗東でお過ごしいただくことで、どういったサービスが受けられるのか、実際の様子をご覧いただき、丁寧にご説明しています。
ホームに入居したことで「食事量が増えた」「前よりも元気になった」「表情が明るくなった」など、嬉しいお声をいただいています。
規則正しい生活によりQOLの向上につながり、リハビリやレクにも意欲的に取り組める環境が整っていることが、ホームの強みですね。
どんなときもポジティブマインドを大切に
――これから入社される方へのメッセージをお願いします。
働き始めると、仕事や人間関係など、少なからず悩む場面が訪れます。
そんなとき、後ろ向きになるのではなく、「なんとかなる！」という前向きな気持ちでいてほしいですね。
僕がチャーム長岡京で勤務していた頃に、お世話になった上司の桃井さんが教えてくださったマインドです。京都のお母さん的存在の方で、マネジメントをゼロから手取り足取り教えていただきました。
たとえ大変なことがあっても、今でも「なんとかなる」という気持ちを大事に、日々前向きに取り組んでいます！
チャームケアは上司がとても近い存在で、なんでも相談しやすいフラットな関係が魅力です。
困ったことがあったら、1人で抱え込まず、ぜひ周りに相談してみてください。すぐに身近な上司や先輩が、手を差し伸べてくれるはずです。
※松尾さんがお世話になった桃井さんの記事はこちら。
働き始めると、仕事や人間関係など、少なからず悩む場面が訪れます。
そんなとき、後ろ向きになるのではなく、「なんとかなる！」という前向きな気持ちでいてほしいですね。
僕がチャーム長岡京で勤務していた頃に、お世話になった上司の桃井さんが教えてくださったマインドです。京都のお母さん的存在の方で、マネジメントをゼロから手取り足取り教えていただきました。
たとえ大変なことがあっても、今でも「なんとかなる」という気持ちを大事に、日々前向きに取り組んでいます！
チャームケアは上司がとても近い存在で、なんでも相談しやすいフラットな関係が魅力です。
困ったことがあったら、1人で抱え込まず、ぜひ周りに相談してみてください。すぐに身近な上司や先輩が、手を差し伸べてくれるはずです。
※松尾さんがお世話になった桃井さんの記事はこちら。
お母さん的ポジションの副部長！介護の仕事は「全部自分でしなくていいんだよ」と伝えたい - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア
チャームケアの歴史を知る方にインタビューするシリーズ｜介護事業部・副部長、桃井浩美さんにお話を伺いました。現在と昔の介護業界は、新人育成の制度や姿勢が大きく異なると言います。研修する側の心構え、新人さんへのメッセージをご紹介。ご入居者様の看取りなど、「京都のお母さん」と呼ばれる桃井さんのエピソードを公開します。
やりがいはご入居者様・ご家族様からの嬉しいお声とスタッフの成長
――松尾さんの仕事のやりがいを教えてください。
ご入居者様やご家族様からの「ここに入居できて良かった」という喜びのお声は、本当にやりがいにつながります。
また、スタッフが働きやすいよう職場環境を整えることはホーム長の責務だと考えています。
例えば異動したスタッフが、成長して他のホームでも活躍しているという話を聞くと、とても嬉しい気持ちになりますね。これからも頑張ろう！と、モチベーションも高まります。
現在、チャーム栗東のスタッフは14名です。少数精鋭でみんな頑張ってくれています。
ホームのオープンに伴い、介護スタッフの面接も担当しました。優しい方、穏やかな雰囲気の方と一緒に働きたいと、人柄重視でお話しさせていただきました。
元気良く笑顔でいてくれるスタッフがいてくれると、ホームの雰囲気が明るくなり、ご入居者様からの評判も良くなりますね。
今回は新規開設ホームのため、即戦力として主に経験者の方を採用させていただきました。チャーム栗東のスタッフの雰囲気はとても良いですよ！
ご入居者様やご家族様からの「ここに入居できて良かった」という喜びのお声は、本当にやりがいにつながります。
また、スタッフが働きやすいよう職場環境を整えることはホーム長の責務だと考えています。
例えば異動したスタッフが、成長して他のホームでも活躍しているという話を聞くと、とても嬉しい気持ちになりますね。これからも頑張ろう！と、モチベーションも高まります。
現在、チャーム栗東のスタッフは14名です。少数精鋭でみんな頑張ってくれています。
ホームのオープンに伴い、介護スタッフの面接も担当しました。優しい方、穏やかな雰囲気の方と一緒に働きたいと、人柄重視でお話しさせていただきました。
元気良く笑顔でいてくれるスタッフがいてくれると、ホームの雰囲気が明るくなり、ご入居者様からの評判も良くなりますね。
今回は新規開設ホームのため、即戦力として主に経験者の方を採用させていただきました。チャーム栗東のスタッフの雰囲気はとても良いですよ！