チャームケアの信念は、高齢者の方に安心できる住まいを提供すること
――チャームケアの今後のビジョンは？
これからの日本では、超高齢社会といわれ、高齢者の方がますます増えていきます。
私たちチャームケアは、高齢者の方に、安心できる住まい・生活を提供していくために、お役に立ちつづけたいと考えています。
社会貢献ができる会社です。
当社は、まだまだ成長をし続けています。
成長途上の企業だと認識しておりますので、働く場のチャンス、やりがいは、どんどん広がっていきます。
これからの日本では、超高齢社会といわれ、高齢者の方がますます増えていきます。
私たちチャームケアは、高齢者の方に、安心できる住まい・生活を提供していくために、お役に立ちつづけたいと考えています。
社会貢献ができる会社です。
当社は、まだまだ成長をし続けています。
成長途上の企業だと認識しておりますので、働く場のチャンス、やりがいは、どんどん広がっていきます。
スタッフがイキイキと働ける規模感のホームを
――スタッフが働きやすい環境のために、取り組まれていることを教えてください。
ホームひとつの規模感は、60～80室を目安に考えています。
その理由は、下記2点から、適正な規模だからです。
ホームひとつの規模感は、60～80室を目安に考えています。
その理由は、下記2点から、適正な規模だからです。
- 企業としての組織運営のしやすさ
- ご入居者様の居心地の良さ
大きすぎず小さすぎず、ちょうどいい組織だからこそ働いているスタッフがイキイキとして仕事ができる。
そのため、将来に向かってやりがいを感じることができると考えています。
そのため、将来に向かってやりがいを感じることができると考えています。
スタッフの意見・考え方を重視する会社
――チャームケアの評価体制は？
自らを高めたいと考えて行動すれば、チャンスを与えられる会社です。
例えば、ひとつ上のポジションになりたいと思えば、手を上げることができる社風。
ホーム長をはじめ、現場のスタッフの方ひとりひとりの働く上でのやりがいを大切にしています。
スタッフの考え方、意見を十分に主張でき、評価していきます。
あなたの個性を活かして働けます。
自らを高めたいと考えて行動すれば、チャンスを与えられる会社です。
例えば、ひとつ上のポジションになりたいと思えば、手を上げることができる社風。
ホーム長をはじめ、現場のスタッフの方ひとりひとりの働く上でのやりがいを大切にしています。
スタッフの考え方、意見を十分に主張でき、評価していきます。
あなたの個性を活かして働けます。
一番大切なのは、誠実に仕事ができること
――チャームケアにどんな方が入社していただきたいですか？
まず、「誠実に仕事ができる」ということが第一です。
ご入居者様に対しても、同僚に対しても、「誠実さ」や「真心」を持って接することができる人を望みます。
技術は、しっかり学べば、あとからいくらでも身につきます。
しかし、「真心」はいきなり学んで身につくことはありません。
自分を日々磨き、そういう心持ちを維持すること。
自らを高めようとする気持ちを持ち続け、「真心」を鍛えてほしいと思います。
皆さんのやる気で、飛躍するチャンス、活躍するチャンスを提供できる企業です。
ぜひ、一緒に働きましょう！
チャームケアで共に夢を叶えましょう。
まず、「誠実に仕事ができる」ということが第一です。
ご入居者様に対しても、同僚に対しても、「誠実さ」や「真心」を持って接することができる人を望みます。
技術は、しっかり学べば、あとからいくらでも身につきます。
しかし、「真心」はいきなり学んで身につくことはありません。
自分を日々磨き、そういう心持ちを維持すること。
自らを高めようとする気持ちを持ち続け、「真心」を鍛えてほしいと思います。
皆さんのやる気で、飛躍するチャンス、活躍するチャンスを提供できる企業です。
ぜひ、一緒に働きましょう！
チャームケアで共に夢を叶えましょう。