介護のお仕事は短時間パートにオススメ！その理由とメリットを詳しくご説明します

介護職は短時間パートでも働ける？

例えば、お子さんがいらっしゃる方や、
副業をしたいと考えている方など、
扶養内やWワークで「短時間だけ働きたい！」と
求人を探されている方はきっと多いはず。

今回の記事は、
短時間勤務と介護職のマッチング度の高さについて。

なぜ介護職が短時間勤務にオススメなのか、
短時間勤務のメリットについて、詳しく解説していきます。

2時間だけでもOK！無資格でも可能！

介護職に多い勤務形態は
「日勤」「夜勤」「早出」「遅出」と
4つの時間帯に分けられるもの。

正社員の場合、シフト制でスケジュールが決まっていることが多いですが
最近では、この勤務シフトの中から、
働きたい時間帯を選ぶことができる施設が多くなってきました。

チャームケアでは「早出のみ」などの働き方はもちろん、
「朝／夜の2時間だけ」「週1日程度」といった
さらに短時間・少ない勤務日数での働き方も可能です。

スポットで入れる時間帯のバリエーションを増やすことで、
スタッフがゆとりをもって働ける環境作りに取り組んでいます。

法律改正などで年々働きやすい環境になっている

では、なぜ、「介護職は短時間で働きやすい」と言えるのでしょうか？

それは、現在の日本は、高齢者社会が進行中で
働くスタッフの需要が右肩上がりに増えているから。

慢性的に人手不足のため、求人数も多く、
「少しの時間だけでも来てくれるのはありがたい」というのが本音。
そのため、短時間で働ける職場の選択肢が豊富なのです。

「介護職の短時間パートって、お給料が安いのでは？」
「仕事が体力的にしんどそう」「施設が暗い印象」と
介護職へのマイナスイメージをお持ちの方もいるでしょう。

ですが、厚生労働省による支援や、法律の改定により
介護業界の働きやすさは年々改善されているんです。

介護職×短時間勤務で働く2つのメリット

介護職で短時間勤務をするメリットを、2つピックアップしてお伝えします。

短時間勤務のメリット1｜自分の理想の働き方を実現できる

短時間勤務をすることで、このような理想的な働き方が実現できます。

＜例＞
◆お子さんが学校に行ってから、帰ってくるまでの間だけ
◆家事との両立ができる範囲で
◆自分のための時間がとりたい
◆扶養控除内におさまるようにしたい
◆かけもちで、本業とかぶらない時間だけ
◆ブランクがあるので最初は短時間から開始したい
◆シニア世代なので無理のない範囲で働きたい　…etc

このように、扶養内・Wワークのメリットはもちろん、
幅広い世代・幅広い層で、ニーズのある働き方ですね。

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短時間勤務のメリット2｜体力的な負担が少ない

「体力的に大丈夫か」と心配されている方にとっても、
短時間勤務がぴったり。

フルタイムに比べると、勤務時間が短い分、
体力的な負担は軽減されます。

お任せするお仕事も、最初は簡単なものからスタートして
徐々にステップアップしていくことが可能です。

たとえば、「ご入居者様の朝食を食卓に並べる」というような
家事の延長でできるシンプルな内容を選ぶこともできます。

ブランク明けの方や、シニアの方、介護職が未経験・無資格の方でも、
体力的にも無理のない範囲で、相談しながら決めていただけますよ。

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【介護職×短時間勤務】チャームケアならではのメリット

介護職で短時間勤務を希望する方に、チャームケアならではのメリットをお伝えします。
ホテルのような環境で、手厚い待遇を受けられますよ。

チャームケアならではのメリット1｜綺麗なホーム

チャームケアならではのメリットのひとつは、
キレイなホームで働けるということ。

チャームケアの社長は建築業界出身。
建物にはこだわりをもっているんです。

内装もかなり凝っていて、まるで高級ホテルのようなホームばかり。
ホーム見学に来られた方は、99.999％、驚かれています。(笑)

「美大卒業生たちの作品を展示しているアートギャラリーホーム」
「ガラス張りでグランドピアノが置かれているホーム」　などもあります。

この記事に使われている写真も、チャームケアのホームです！

介護施設を芸術作品で彩るアートギャラリーホーム。高齢者の方と若手アーティストの感性を育む - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア

チャームケアでは、アートギャラリーホーム事業を展開しています。ご入居者様がアートに触れる場、若手アーティストの創造の場として活用されています。どのように作品を募集し、選考し、展示されるのかを、チャーム・ケア・コーポレーション東京本社に所属する、アートギャラリーホーム実行事務局の杉崎紗洋（すぎさきさなみ）さんに伺いました。

チャームケアならではのメリット2｜充実の福利厚生

チャームケアの充実した福利厚生や、お給料などの待遇面は、
業界内でも自慢できる水準です。

チャームケアには、さまざまな手当があり、
昇給などの評価体制も整っていて、個人の頑張りを正当に還元しています。

残業はほとんどありません。
企業の風土として、助け合いの精神が根付いていて
休日休暇、休憩時間もきちんととれます。

※それぞれ詳しくこちらの記事で解説していますので、
　気になる方は下記リンクをチェック！（↓）

【介護・福祉業界の給与は高い？安い？】給与が上がる理由は資格？年数？データで見る平均給与 - チャームPOINT（チャームポイント）｜介護で働くリアルを伝える情報メディア

介護業界は「大変さの割には、お給料が安いんじゃない？」とマイナスイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか。実は、介護業界では、年々働きやすい環境づくりが推進されています。国からの処遇改善加算もあり、平均給与は毎年あがっているんですよ。介護職のお給料について、勤続年数別・資格別などデータを見ながらお伝えしていきます！

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介護業界の中でも、365日24時間体制でご入居者様へサービスをご提供する施設は、休みがとりづらいというイメージ。ですが、チャームケアは休日の充実・残業の削減などにも注力しているんですよ。福利厚生として産休・育休などの環境の整備はもちろん、バースデー休暇など他にもさまざまな休暇制度もご用意しています。今回は、チャームケアの福利厚生や取り組みについてご紹介します！

まとめ｜チャームケアは短時間勤務も大歓迎！

チャームケアでは、スタッフの皆さんが働きやすいよう、
さまざまな工夫を行っています。
短時間勤務の受け入れも、働き方改革のひとつ。

各ホームで「短時間勤務」も募集していますので
この記事を読んでみて、「興味がある」という方は
下記ボタンより、チャームケアの求人をチェックしてみてくださいね。（↓）

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面接の際には、希望する働き方なども
気兼ねなく相談いただければと思います。
ご不安なことがあれば、なんでも話してみてくださいね。

アナタとお会いできるのを楽しみにしています！